Законы, регламентирующие деятельность ИП

1. .

, , . , , . .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) .

: 1) ; 2) . . , , . , , .

, , — , , , . (. 2 . 1 ).

, . , ( ). . 2 . 929 , , : — , .

. . . 247 . , .

. , , , , . , , (. 4 . 23 ).

.

. ( .) / ( .).

-, , .

2. .

. :

, . , . — , — . ( ), . , , ;

-, , , . , .

. : .

. 1 . 2 , , , , , , , , , .

, , .

, .

, . , , , .

, , , , ( ), , .

3. . .

.

, . , , , , , , , — . . .

, . — . , .

. , , , .

, . .

, — , — . . — .

. — . , . — , .

— . , . 46 . , . , .

— . , .

.

, — .

4. .

, : ; , ; . : ; ; , , , , , .

, : 1) ; 2) (. 55 56); 3) .

.

1. , : ) ; ) ; ) ; ) .

2. : ) ; ) ; ) ; ) ; ) .

3. : ) ; ) ; ) ; ) , ; ; ; ) ; ) ; ) .

. 2 , : 1) (.. ) —, (. 37 ); 2) , (. 27); 3) (. 1 . 34); 4) , , , , , (. 34 35) (. 2 . 36); 5) (. 2 . 35); 6) (. 2 . 34); 7) , (. 1 . 34).

, (). , () .

5. .

, .

. -, -. , — , , , . , , . . , .

, , , , , (. 3 . 1 . 2 ).

, , .

, , , . . . . , .

, , , , .. .

; , , .

, . , , , .

, . , , .

, , , , , .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) .

(. 2 . 1 ).

6. .

, , , . — .

1.- :

) ; . (. 8, 34);

) , , , , . , ; , , (. 23 );

)( ) :

( );

( );

( );

( );

, ( ());

) — :

( );

( );

( , (. 7 . 3 )).

2.- ( ):

) ;

) .

3.- ( ).

, .

( ..).

(. 2, 5, 6 ) , .

, , , .

— , , , — (. 5 ).

7. .

(. 1 . 34).

, , . , . , , , , . — , .

: , () . (. 171 ).

( ), ( ).

. , (. 23 51 ). , . .

, .

, , , , . , (. 4 . 23 ).

, , (). () .

8. .

, .

, . . , , . , , (. 50 ).

, ( , , ).

(, , ). () .

, , , (.4 . 23 ).

, , , , (. 3 . 50 ).

, ( ), . .

:

1), ;

2)- (- (), ), .

. .

— ( ) ().

, . , , , , .

9. .

. . .

: 1) ; 2) ; 3) .

, , . , . , — , , . . , , .

.

.

, .

, .

, .

( ).

, .

, , , , , , , , .

, .

. .

.

, , , .

, .

— . , , , , , .

, , , .

10. .

, .

. , , , , , .

, , , , , . , , .

, , , , , ; (. 1 ).

, .

, , , , , — .

. :

;

;

;

;

, ;

;

, ;

, ;

;

, -, .

Конституционные основы предпринимательства в России

В предыдущих разделах статьи было обозначено, какие законы регулируют предпринимательскую деятельность в России. Вместе с тем важно отметить конституционные установления по рассматриваемой теме, которые предполагают, в частности, возможность оспаривания в КС РФ положений нормативного правового регулирования, противоречащего, по мнению заявителей, основному закону РФ.

Ст. 8 Конституции РФ, размещенная в главе, посвященной основам конституционного строя, указывает на следующие основы ПД:

Глава 2 Конституции РФ, посвященная правовому статусу личности, также раскрывает право на занятие ПД. Согласно ст. 34 Конституции РФ:

  • любое физлицо может использовать свое имущество или способности для того, чтобы заниматься предпринимательством или иной деятельностью экономического характера, которая не запрещена законодательством (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ);
  • монополизация и недобросовестная конкуренция запрещены (ч. 2 ст. 34 Конституции РФ).

11. .

, .

: 1) , , , , , ; 2) ; 3) ; 4) .

.

1. . .

2. .

3. , , , (. 395 ), ..

:

1. (. 61 ).

2. (. 57 ).

3. .

4. .

5. , , , (. 171 ).

6. .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) .

, , ().

. , .

(, ). .

() , — ; .

(. 3 . 401 ), ,.. .

12. .

. (. 2 ). .

. (. 48 ). . . , , (. 128 ). . , — (. 454 ).

.

, , .

, :

;

, .

:

, ;

;

;

.

. , , () .

, :

(. 79 );

(. 17, 18 );

() (. 40 ).

.

13., .

, (. 209 ).

, .

( ) , , .

(. 214 ). (. 215 ). .

, , .

: 1) , ;

2) ;

3) ;

4) , , ;

5) .

, , , (. 294295 ).

(. 2 . 295 ). , , , , . , .. , .

, . , .

, , , :

1) , ;

2) ;

3) ;

4) . , , , , () (. 2 . 299 ).

, . . . (. 617 ). , , ( ), — (. 305 ) .

14.- .

, , , , .

, , (); , , .

, ; , .

, . , , , .

, ; , , .

, ; , .

, .

( ) , , ( ), — (), , , .

() , .

, , . .

15. .

() , , , , .

(, .). .

18 . . , , .

. .

, .

, , , . .

, , . , ( ).

, , .

(), .

, , .

, . , .

. ( ).

. . . 48 . , .

. : 1) ; 2) .

() . . : 1) , ; 2) .

, , , , , , .

16. .

, , .

, , (); , , .

, ; , .

, . , , , .

, ; , , .

, ; , .

, .

() , , ( ), — (), , , .

() , .

, , . . . .

ИП как работодатель

Трудовой кодекс РФЕсли индивидуальный предприниматель нанимает на работу сотрудников, ему придётся выполнять нормы главного федерального закона, регулирующего сферу трудовых отношений – Трудового кодекса РФ. В нём приводится подробный перечень всех требований, которые должен выполнять работодатель, и всех прав, которыми наделён наёмный работник.

Основное условие состоит в том, что приём на работу должен сопровождаться обязательно заключением трудового соглашения. Таким договором регулируются взаимоотношения между нанимателем и сотрудником предприятия.

Как только будет оформлен на работу первый сотрудник, ИП должен встать на учёт в ФСС и ПФР как работодатель. Все последующие движения кадров ведомства контролируют по отчётам, отдельно сообщать о приёмах и увольнениях персонала закон не требует.

Численность наёмных работников не ограничена только у предпринимателей, практикующих общий режим налогообложения.

Налоговый кодекс устанавливает следующие рамки:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

  • ОСНО – нет ограничений;
  • УСН – до 100 человек;
  • ЕНВД – до 100 человек;
  • ПСН – до 15 человек.

Примечательно, что нарушение указанных лимитов во всех случаях приводит к одному результату – предприниматель вынужденно переходит на общий режим, причём с того месяца, в котором произошло нарушение численности.

Трудовой кодекс РФБыть работодателем – очень ответственное занятие. Трудовой кодекс Российской Федерации содержит большой перечень обязанностей, которые должен выполнять наниматель рабочей силы. Основное – всё время, пока сотрудник числится в штате, при выплате заработной платы ИП должен начислять на доход страховые взносы и перечислять их в фонды. Средства, уплаченные в ФСС, идут впоследствии на компенсацию больничных, сборы, переведённые в ПФР составляют основу будущей пенсии.

Установлена ответственность за нарушение Кодекса, причём наказание за недисциплинированность примерно одинакова, что для организации, что для ИП.

17. : .

— .

.

1. , , .

2., , .

3. ( ) ( ) , () . () (), (. 2 . 48 ) . () .

4. .

:

. ( );

.

:

;

.

:

, ;

.

. , .

.

1. . , , . , , , (), .

2. . . , , .

3. . , . , , .

4. . . .

5. . , . , . , .

18.: .

— : , . : ; ().

, . , , , (. 5 . 82).

, . , .

. . . . . , , . .

. . ( ) . . , , .

:

;

.

, , () . . , .

19. .

08 1998. 14- . , . . , . , , .

50. .

: ; ; ; ( ) ; ; , , .

: , , .

. .

100 . . .

.

: , ( ), / . .

. (), . .

, ; . . , .

. . , (, -, ). , .

21. .

() , () . :

;

;

;

;

;

. (. 1 ).

, . 2 , , , .

, , , .

, . .

. , , . , , .

, ( ). , . :

) — ;

) , , , , () ;

) (- () ) (- ) , ;

) ( ) , .. , ..

22. .

( ) , , , .

, , , , , , .

— , , (. 113115 ).

(), .

:

, , , ;

, , , , .

, , .. , .

.

.

.

, , , .

.

, , , , .

, , .

, .

.

() — .

.

.

Персональные данные

Если у компании есть сайт, а на нем форма для регистрации — значит, она собирает персональные данные и по закону должна уведомить об этом Роскомнадзор. То же самое, если у компании есть сотрудники и зарплатный проект в банке.

Персональные данные — это любая информация о человеке, например имя, фамилия, номер телефона или электронная почта. Если компания берет эту информацию у клиента или сотрудника, она становится оператором персональных данных.

Кроме уведомления Роскомнадзора потребуется разместить на сайте политику конфиденциальности и запрашивать у пользователей согласие на обработку персональных данных.

24. .

, .

. — : , , — , , .

: , , , , , .

, -, , , , .

, — , .

, , .

, , , , , .

, , .

, , .

.

, , () , .

() , , .

, , , .

() () , , () () .

— () .

: 1) , ; 2) , .

Гражданский кодекс, часть 2

(Текст кодекса в Гаранте, текст кодекса в Консультанте)

  • Статья 469, п.4: Если законом или в установленном им порядке предусмотрены обязательные требования к качеству продаваемого товара, то продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязан передать покупателю товар, соответствующий этим обязательным требованиям.
  • Статья 481, п.3: Если в установленном законом порядке предусмотрены обязательные требования к таре и (или) упаковке, то продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязан передать покупателю товар в таре и (или) упаковке, соответствующих этим обязательным требованиям.

25. .

, .

, , , , .

, , , (. 5 . 116 ). , (, ), . .

, , , , . , , (), , , , , .

:

1) ;

2) , , . :

, ;

, .

, . .

, , , . , .

, , , , , .

26., , ().

, (), (. 25, 61, 65), 26 2002. (), .

() () .

() (.. , , ), () 3 , () 3 .

:

100. .;

10. . .

: , , ( ,

, , ..). , , , .

() , , . .

15 30 . , .

, :

;

() ;

10. ., 100. .;

.

() , : .

27. , ().

, , . :

, () ;

, , : , , , ;

( , , , ) , , ;

, (, , );

, , () ;

, , ..

, , , , , , .

() , , , , , , .. , , .

, , : -, , ; -, (), , , ; -, () ..

28. .

— , , : , , , (. 307 ). , , : , , .

. () :

( , , );

: ) ; ) ; ) () . , , , () , .

, , , , , .

:

;

, , ;

, , ;

, .

.

, , .

, , , , , .

29. .

, : , , , .. , .

, .

, , , .

, . , , , , , , () , .

: 1) , ; 2) ; 3) .

.

, , : — , .

. . , . . : ; ; , ; , ; , , , , .. , . () , , .

.

. .

Плюсы и минусы ФЗ о предпринимательской деятельности

Законодательство РФ об индивидуальных предпринимателях имеет несколько плюсов. Один из них – налоговые каникулы для ИП. Они вводятся ФЗ№477. Внесены изменения в ч. 2 НК РФ. Данное освобождение от налогов можно получить, если соблюдены следующие требования:

  • предприниматель регистрируется в первый раз;
  • бизнесмену необходимо выбрать из двух режимов УСН или ПСН, так как налоговые каникулы действительны только для этих режимов;
  • льготы действуют только в научной, производственной или социальной сфере;
  • необходимо, чтобы доля услуг или товаров составляла не менее 70% от дохода.

Важно! Регионы вправе самостоятельно определять, для каких видов работ могут быть использованы налоговые каникулы. Данное освобождение действует с 01.01.2019 до 01.01.2021 г.

Другим преимуществом законов об ИП можно выделить поддержку государства в виде наличия льгот многодетным семьям при оформлении ипотеки. Семья считается многодетной, если в ней рождается третий и последующий ребенок. Процент по ипотечному кредиту на недвижимое имущество может быть снижен кредитором.

Какие преимущества и недостатки в законе об ИП

В 2019 году не требуется оплачивать государственную пошлину, чтобы зарегистрировать ИП в электронном виде. Данные изменения внесены в статью 2 налогового кодекса. Также в данных изменениях предусмотрено то, что налог отменяется при регистрации изменений в учредительной документации, а также при ликвидации деятельности лица.

Введение нового налога для самозанятых. Самозанятым может стать физ. лицо, а также ИП. Правительством принято несколько документов, которые позволяют осуществить эксперимент по введению налога на профессиональный доход. Он проводится только в четырех регионах (Москва, Московская область, Республика Татарстан и Калужская область).

Важно! Предприниматели могут стать самозанятыми только в том случае, если осуществляют деятельность в данных регионах. Если бизнесмен решит, что для него стать самозанятым выгоднее, то он сможет перейти на эту систему.

Помимо законодательных изменений, которые положительно влияют на предпринимательскую работу, есть несколько актов, которые ухудшают положение бизнесменов. В июле 2019 года заканчивается отсрочка по применению онлайн-касс. Теперь кассы должны быть:

  • у бизнесменов, которые работают по упрощенке и общей системе и предоставляют населению услуги;
  • предприниматели на вмененном доходе, оказывающие услуги населению;
  • бизнесмены на вмененке, у которых нет рабочего персонала и предоставляющие услуги в сфере общепита, а также осуществляющие продажи в розницу;
  • бизнесмены, у которых нет сотрудников, и которые осуществляют продажи через автоматы;
  • магазины, работающие в онлайн-режиме;
  • ИП, которые осуществляют деятельность, прописанную в НК РФ в п. 2, ст. 346.43

Важно! Ставка НДС выросла до 20%. Закон 303-ФЗ вступил в силу 01.01.2019 года. Однако для товаров социального назначения сохраняется ставка на уровне 10%. В данную категорию товаров входят: детские товары, продовольственные товары, книжная продукция.

Платежи в фиксированном размере за себя увеличены в размере. В 2019 году данные взносы составляют:

  • если доход у ИП менее 300000 руб. – 29 354 руб. (цены актуальны на июль 2019 года);
  • если доход свыше 300000 руб. – 29 354 руб.1 , а также плюс 1%, который превышает указанную сумму.

30. .

, .

, .

, , , , , , () , .

: 1) , ; 2) ; 3) .

, , , , , , ; , () .

, , , . (, ), , , , , () (. 3 . 12 ).

, () , , .

.

, . , , , , ; , .. (. 12 ).

31. .

, , , .

, .

, , , , ; , , .

. , ; ; , , , ; () , , .

: ; ; ; ..

: ; , , , ; ; ..

.

.

.

— , , .

, .

, (. 22, 23 ).

32. .

() , , (. 6, 32 ).

: .

.

.

, .

, , , , . 2 . 33 .

, , , , , .

.

, , , : , ..

, , .

. : , , , ..

, .

, , , , , , , () .

, , .

33. .

, , . ( ).

. , , , .

, , , .

. , , .

. -i () .

, . , , , , .

:

, 100 ;

, , 10. ;

, ;

, .

, (), , — . , , . — . , , , .., .

34. ().

() , .

1. . , . : , ( ); ( ) .

2. , , . , .

3. . : , , .

4. . 18 6 . 2 . : ; ; ; .

5. , . . 1 , 6 . .

6. . .

7. , , , , . , .

, -, .

35. .

, .

, . .

: , .

, , .. ( ).

( ) (. 2 ).

. : , , .

. 18 6 . 2 . : ; ; ; .

, .

, , . , . . .

, , .. . , .

36. .

26 2002. 127- (). , , .

, . .

, , .

: ) ; ) .

:

;

, ;

, , , , , , , ;

(), ();

;

, . , , , .

.

.

: ) ; ) .

:

;

;

;

;

. , , , .

38. .

( ) , -, .

, . , : () , .

, , . , , , , , .

, , , , (. 1 . 92 ).

18 6 . 2 .

. .

: ) ; ) . .

. . .

:

;

;

;

.

Рост потребностей

Законы рынка включают такую закономерность, как постоянный рост потребностей человека. По сути, это есть объективная схема развития общества, под влиянием которого происходит изменение структуры (ориентир на качество) и увеличение разновидностей товаров и услуг, предлагаемых потребителю. Этот процесс можно охарактеризовать как положительный, поскольку он способствует повышению качества продукции и более полноценному насыщению рынка актуальными позициями.

zakon-reguliruyushhij_6.jpg

Объем услуг и товаров, равно как и их количество, увеличивается вдвое приблизительно раз в 10 лет.

39. .

(), . .

, 6 .

, .

, , . .

, .

. , .

, .

, . , :

1) -;

2) ;

3) ;

4) .

. , .

, . , , , ; , .

, , :

) ;

) , . , , , , () , , .

40. .

.

, , , , .., , , .

, . , . .

2002. . , . , , .

. -, , ( ), , ( ). : , , () , , .. , — . .

. .

. : , , .

. , , , . , , , .

41. .

, , , , . , .

() , , , , , , . .

. () , , , .

, , , , , , , .

: 1) , . . , , . . , , , ; 2) : , , , .

, , (), , () (. 3 . 224 ). .

, , . , , (. 2 . 227 ).

, .

42. .

, . , , .

, .

, , . , -.

.

, , , () .

, , , , , ().

, , . .

.

. , , . , , , , .

, . , , , .

, .

, , .

, , , .

() , (. 12 ).

43. .

. , , .

. , , () . () . , , . , .

. , .

, . .

, , , , , , , . , .

, .

, , . (), , , , .

, . , , . .

, , .

44. .

.

, , . .

, () . , . , , , ..

— . , , . — , , .

.

. , , , . — , .

( ) . , ; — ; ; ; ; ; ; ; ..

.

45. .

.

. , . , , , , .

, . . . .

, , :

;

() ;

;

. :

, ;

;

( , ). . .

:

, , .

.

. .

(), .

46. . .

, (, ) , (, , ). . , , . , , . , ().

.

, .

, .

, () .

, (, ), ().

. () , .

:

;

, ;

, . , , . , , .

(). , , .

47. . .

( ) ( ) . :

1) ;

2) ;

3) .

:

;

. , , , — ..

, () (. 3 ).

, :

1) ;

2) ;

3) ;

4) ;

5) , , ;

6) .

() , (, ).

. : () ().

.

( ) , , , .

() , , (, ) .

, .

. , , .

48. .

() , , .

.

. , , , , . , , .

, . .

, , . . ‘ . — . .

() , .

:

;

( ) , . . , ( ) , .

, , , , , , .

; ( ), .

49. .

, , , , .

, , , .

, .. , :

;

;

, .

: , , , , .

. — .

( ), .. , () (, ).

( , , ). , .

. . ( ) . , , , , .

: 1) , , , ;

2) , , , ;

3) , , , , .

50. (, ).

(, ) , () () () .

, — . : 1) ( ); 2) (, , ).

:

() () ;

() , (-) ;

, : ( ) , ; ; ; ;

, ;

() .

. () (). : ; ; , , , , , , ; .

, , , . , , : ( ), (-) , (-).

. , . , , . , .

, , , , . , .

51. .

, . , , , , , .

— , , , . , , . , , .

:

, — , , ;

;

;

;

. .

, , , .

, .

-, . , , .

-, , , . : -, , -, . () : ; ; ; , (. 6 ).

, , .

.

52. : , .

, , , .

, , , ( , , ..), , , , ..

, — .

, , . () , , .

, . , , , , , .

, () , , , .

, . , , , , , .

() .

, , . () , , , , , .

, , , .

. , , , , , , .

53. .

, , , .

, , , .

. , , . , , , , — — . — .

, , , , , , , , , . , . ( ) , , , , . , .

, . , , .

, , , , , , ..

, , .

, , . .

( ) , .

54. .

, -, , . , . , , . , — . (, , ). — : , , , , , .

. , .

() () .

, . , , , ‘ .

-; , . , , , , , , ..

. . . , .. , .

() , , . . .

, , ( ). , . , , , () , , .

55. .

, .

, , , , , ; , , — .

— : ; ; , , , . , .

:

, , ;

, , ;

, , , ;

, ;

.

:

, , ;

, , ;

, , , ;

, , , .

. : , , — ; ; , ; .

— , .

56. .

:

, , ;

, ;

;

.

, . — .

— , , , (), (), , .

— , . , , , . , , . , , . , . . , .

, .

, — , , . .

, , , . . 8 . 2 . 421 , .

, , , , . 1 . 34 .

57. .

— : .

, , . , .

, , , , , , , , .

. :

;

, ;

;

, . , .

, .

, , , , (. 11 ).

, . , , , .

, . , , , , , , ..

58. .

, . , . , , .

. , , . , , . , , ( ) .

: .

, : , , . , : ) ; ) ; ) . , .

.

, , ..

, , .

, , , .

, , .

59. .

:

1) ;

2) ;

3) , , ;

4)- ;

5) .

. , . : , , . , , , , , . , , , : ) ) , . , (. 395 ), , .

, (. 858 ).

, , , (. 852 ).

(), , (. 851 ).

(. 2 . 846 ).

, , .

60. .

, :

1) ( );

2) ;

3) .

. , . , , , . , , , , , .

, , . , .

, , . , , . , , ( ) ( ) .

, , . () , . (, , ) . , . (. 2 . 834 ).

61. .

, :

1) ;

2) ;

3) , ;

4) ;

5) .

, . , .

, , , , .. . , , . , , .

. ( ) . , , .

, . , .

. , , , , . , . 23 . , , ; : , — , . , .

. , : .

62. .

, (. 2 ).

, , .

, .

, . .

() :

1) () , , (. 1 . 959 );

2) , ( ), (. 1 . 944 );

3) () (. 954 , . 11 ); (. 1 . 957 ); ) (, ) , (. 961, 962 ).

, .. .

, , , , , .

: , , , . , .

, () .

, , .

, .

, .

63. .

, , .

, , . . , , , , ..

, . , , , .. . , , . , -.

. , . : -, , (. 2 . 587 ), -, , (. 1 . 840 ). , . .

, , , . , .

, .

, , .

64. .

.

. :

1) , (. 2 . 32 );

2) ;

3) . , , — , , , , , , ;

4) , ;

5), , .

: , (. 962 ). , ;

, (. 963 );

, : , ; , ; , (. 1 . 964 );

, , , , (. 2 . 964 );

() , , , (). , , . 2 . 9 , : , , (. 928 ); , (. 2 . 932 ); (. 933 ); (. 2 . 930 ).

65. . .

() .

, , , .

() , .

. () . () , , , .

( ). ; : .

. , . : , . , , , . , , .

, : ( , .. ) .

, . , , , . .

66.: , , .

, () . , , , .

() .

: , ; ; , ; ; -; ; — , .

, () , — . — .

. . () . : 1) ; 2) , , , , ; 3) , 500 200 ; 4) , , . .

, .

() , .

.

: (); ; , , , ; .

67. .

: ; ; () , ; ; ; ; .

, , , .

: ; , — ; , ( ), .

: () , , , .

, , . — , .

.

:

1), () , , , () ;

2), () , , , () , (, , , , .);

3) , , , (). . ( , , ), ( ), ( ).

, () .

68. .

. . , , . , , .

() , , . () ( ) .

38 () (). , , .

, .

.

: ( ); ( ).

, , , , , .

() , .

.

, , () , , .

69. .

. . , , . , , . , , , .

() , , . () . , , . :

;

;

;

;

;

.. 38 () (-

‘ ). — () , .

, , , .

, .

:

-, () ;

-, .

, . , .

, , .

, , .

72. .

, , , , , , , , ( ).

:

, . : , , . , , . , : , () .;

, , . , ;

, ;

, : , ; ; ; . : , .

; ; , ; .

, , , . . , , , , .

. : , , (, ) .. , , . .

74. . .

, , , , , , () () , , , — .

. , , , . , , .

. () . , , .

: () , . , , , . , . , .

, ; ; .

, , , . . ( 5 ), ( 1 5 ), ( 1 ) .

.

. , () . — , . , — .

, , , , .

, , , , .

75. , .

( ), , , , , , , , — .

, , .

() , , . , , , . , , , .

, , . , , , .

; , : , , , ; -i , .

, , , , , .

, .

, () , .

, , , , , , , .

, , : ; .

.

: , , , , , , .

76. .

. 29 , , , , . , (. 24). . 42 .

.

(. 128 ). :

, ;

;

.

, , 29 2004. 98- , . 139 6 1997. 188 .

, . . , (, ). , , (, , , .).

, , , .. , , , . , — . .

139 , . , , , ( .), — .

:

1) ;

2) ;

3) .

. (. 13.14 , ) (. 183 , , ).

77. .

, ( ) .

, , .

() .

, , .

( ) .

, , , . , .

, , .

, , , , .

: .

. . , , , , (. 2 . 690 ). . 2 . 690 .

, , , , (. 1 . 426 ).

, , (, ) . .

, , . .

78. .

. , .

, , . : ; , , .

, . , , (. 37 , . 2 ) (. 34 ), .

(. 79, 80 ). , , , , , . , (. 81 ).

. :

;

, , ;

, ;

, — ;

, ;

;

. . , , , , , , , .

, .

, , , (. 53 ).

79. .

.

— .

. , , , , .., , .

, , , .

.

: ; .

. . :

1) , , , , , , ;

2) ;

3) , .

4) .

. , :

1) -;

2) ;

3) — .

. -, , , .

, , :

;

, , . : , , .

80. .

, , , .

, .

, .. .

— , () () .

.

— .

.

— , , , , .. — -, .

, , , .

, , .

. , .

, .

, .

. , , , , .

, , :

;

;

( , ).

: ; ; () .

81. .

: ; ; .

. , , .

:

1) , , , , , , ;

2) ;

3) , ;

4) .

. , , , , , , .

, :

1) -;

2) ;

3) — .

. -, , , .

, , :

;

, , .

, .

, , , , .

.

82. .

, , .

: , ; .

.

1. , , , , , , .

2. .

3. , .

4. .

, : ) ; ) , , .

, . , , .

, , , . , , , , , . , .

, , , , .

, , . , . .

83. .

, , , , , , (. 1, 2 ).

, :

1) -;

2) ;

3) — .

, , , , :

, ;

, ;

;

. , -.

, , , .

. , , .

, .

, , , .

.

, , .

, , , . .

84. .

-, , , .

, .

, , , . , , , .

, , , -, , .

, , , .

, , : ;

, , .

, .

, , , , , .

. .

, .

:

, -;

;

.

( ) , , , , .

85. , . .

, , .

, , , . , .

1. , . : .

, .

.

2. . , , , .

, , , , .

3. , , . , .

4. , . , , .. . , , .

( ) , , .

.

, — .

86. .

: , , .

. .

:

1) ;

2) (, , ..).

. , , .. , .

, , , . , . :

;

.

. ( ), , , .. , , , .

:

, . , , . , , .

, .

, , , , .

87. .

.

, , , .

, , , , , , , .

:

1) ( , ..);

2) (, , ..).

, — , ‘ .

.

, .

. , , , .

. , .. . .

: ; .

, — .

. , . .

88. .

, , .. , .

, , , . , . :

;

.

. ( ), , , .. , , , .

(), , , , , , — .

— , , — , .

.

:

, , .., ;

. , ( ), .

, . .

. , .

89. .

.

( — , ..).

, 24 1992., , .

, .

, .

, , , , .

, , . , , . , , .

: , , , .

, , .

, .

, , . .

. , , , .

90. .

.

, , , , , , — ( , ), .

, ; , , , ( ), , . , , , , .

, — — (, , , ). , , ; , . .

, . , , , , , , .

. .

, . , .

.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...