Обязательное страхование — это… Что такое обязательное страхование: определение понятия, его особенности и характерные черты, обязательное госстрахование, финансовый аспект

Содержание

Виды страхования жизни

Страхование жизни (СЖ) — обеспечение финансовой безопасности застрахованного лица, членов его семьи в непредвиденных ситуациях. На страховом рынке России представлены различные программы, которые защитят от различных рисков. В зависимости от поставленных целей СЖ делится на рисковое и накопительное.

1.  .

, .

, , , . . , , , .

, . , , . , , .

, , , ( ), .

( )  , , , , , , . , , . 1) ; 2) , .

, () (), , .

2.  .

, .

, . , . , . , , .

. .

, , . , , , , , .

, . . , .

, .

, . , , , , .

, . . .

3.  .

, . . , , : , , .

, , .

:

  , , , . , , . .

  , ,  , , . .;

  , .

:

  , , ;

  ( , ). , , .

, . , , , .

4.  .

, , , .

, , ( ) ( ). , , .

, . , . , , , (, ).

— , ( ) . — .

, . .

, . . , , , , , , .

: , — , , .

5. , .

, .   , . ( , )  , . : 1) , , ; 2) , , ; 3) . , , . . , , , , , , .

, , . , , , . . , . , . . . , . . . , , , , . , -. . . .

6.  .

. , , , , .

, .

, .

, , , .

, , ; , , .

, .

, , , . .   . , , , () , , , , , , . : 1) , , , , , , , , ; 2) , ; 3) , , , ; 4) , , , .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) ; 5) .

7.  ().

, : 1) , , ( ); 2) , , ( , ).

, : 1) , ( ); 2) ( ); 3) ( ).

.

, , , : -, , , ; -, , , , , .

, , , , .

, , , . , . , . , . , , , , , , , , . , , , .

23 , .

8.  .

, . . . , , . , , .

. , , .

. , , , . .

, . , ( , ).

, , , , .

, . , .

9.  .

, . . , .

:

  , , ;

  , ;

  , , .

, , .

935 , , , , , , .

, , , , , , .

:

  :

  ;

  , ;

  , ;

  .

  .

10.  : , .

, . .

, . . , . . .

, . ( ). , , , , .

, , , , .

, . : 1) ; 2) ; 3) ; 4) ; 5) .

, , . : 1) ; 2) ; 3) , .

, , . ; . .

.

11.  .

, , , . () () , . , , , , . , . . , , , , . . , , .

, , . . . , , . , . . , , .

. , () () , . , . : — , . , , , . .

( )  , , ( ) .

12.  .

, , , .   . , ( ) . . . -, , ( ) , , . . , , . , . .

. , , , . , , , , ( ). , , , , (). , , , .

, ( , . .).

, , , . , .

14.  .

, — . .

, , , , . . , , .

, , , .

: 1) , ; 2) , . , , ; 3) ; 4) , .

: 1) ; 2) , -; , ; 3) ; 4) , , .

, , , , , , .

Обязательное страхование пассажиров

Общественный транспорт

Пассажир должен быть застрахован, поэтому всегда требуйте билет у перевозчика.

Отправляясь автомобильным, железнодорожным, морским транспортом, гражданин должен быть обязательно застрахован.

Страховые платежи входят в стоимость билета. Вот почему невыгодно ездить «зайцем». Страховка действует с момента посадки в транспортное средство и до конечного пункта. Если во время транспортировки произошел страховой случай, следует обратиться за компенсацией к страховщику – СК, оформившей договор с перевозчиком. От вас потребуется билет и чек об оплате.

15.  .

: 1) ; 2) ; 3) .

, . . , , .

: 1. . , . , , . , . 2. . ; , . , , , . , 3. . , . . 4. . ( ). ( ). 5. . . , . .

Виды пенсионного обеспечения в РФ

Сейчас в России можно выделить три вида пенсионного обеспечения. Опишем кратко каждое из них.

Трудовая пенсия

Пенсия представляет собой выплату, производящуюся каждый месяц и предназначенную для компенсации заработной платы определённого товарища. В РФ есть несколько разновидностей подобной выплаты, каждая из которых имеет свой размер, а именно:

  • По старости назначаемое, когда человек достигает пенсионного возраста.
  • По инвалидности, назначаемая, если застрахованный человек получает инвалидность 1, 2, или 3 группы.
  • По потере кормильца, получаемое иждивенцами скончавшегося застрахованного человека.

СПРАВКА! Величина выплаты колеблется от 8000 до 15000 руб. в зависимости от конкретного случая.

Стоит упомянуть, что обязательная страховая пенсия может назначаться как прописано в части 1 статьи 8 ФЗ No400. При этом список лиц, претендующих на подобное, можно увидеть в статье 30. Вместе с обеспечением может выплачиваться сумма в твёрдом размере.

к оглавлению ↑

Условия получения государственных выплат

Они чётко прописаны в ФЗ No4468–1. Далеко не все товарищи имеют возможность претендовать на государственную пенсию. Для этого, необходимо соответствовать хотя бы одному условию:

  1. Быть Федеральным гражданским служащим.
  2. Являться военнослужащим.
  3. Быть ветераном ВОВ.
  4. Являться товарищем, награждённым жителем блокадного Ленинграда.
  5. Быть потерпевшим в техногенных или радиационных авариях.
  6. Являться космонавтом.
  7. Быть лётчиком-испытателем.
  8. Являться нетрудоспособным и жить в России.

ВНИМАНИЕ! Лётчики и космонавты обладают правом на получение сразу 2-х типов обеспечения. Это пенсия по инвалидности, страховая часть выплаты по труду по выслуге лет.

Если федеральные гражданские служащие продолжают работать даже после наступления определённого возраста, то они получают право на доплаты.

Пенсия, назначаемая гражданам, потерпевшим в связи с техногенными или радиоактивными авариями, регулируется ФЗ No1244–1. Ещё в этом законе прописаны условия, при которых подобным товарищам назначается подобная разновидность пенсии.

к оглавлению ↑

По договору с НПФ

Это негосударственная пенсия, которую выплачивают негосударственные пенсионные фонды в рамках договора с ними. Формируется из взносов работодателей (накопительная часть), а также из дополнительных добровольных взносов самих работников. Доход, полученный НПФ от инвестирования этих взносов, также идет в счет пенсии.

Об обязательном и дополнительном пенсионном страховании в РФ читайте здесь.

к оглавлению ↑

16.  .

, , , . , (), , , , , , .

: 1) , (, ); 2) , (, , ).

. . , , , .

.

, — .

, , , , . . , .

, , — , , .

( ) ( ).

() , .

Обязательное социальное страхование

ОСС относится к работающим и самозанятым лицам. Это специальная система мер, защищающая граждан от негативных финансовых изменений. Другими словами, трудящиеся граждане застрахованы от потери источника дохода в связи с утратой работоспособности.

При наступлении страхового случая гражданин получает обеспечение. Все желающие могут ознакомиться на официальном сайте ФСС с подробной информацией и размерами выплат.

ОСС регламентируется федеральными законами. Между его субъектами существуют свои права и обязанности. Госдумой ежегодно рассматривается размер бюджета, который формируется из специально созданных фондов. Использование средств из фондов постоянно отслеживается и, если выявляется нецелевое их применение, это влечет за собой ответственность.

СНИЛС является обязательным документом гражданина РФ. Его можно оформить как в Пенсионном фонде, так и через работодателя. Выдается он бессрочно. В случае утери номер на новом документе сохраняется.

Основные принципы ОСС:

  • Устойчивость материальной стороны за счет эквивалентности обеспечения.
  • Обязательный характер для всех граждан без исключений.
  • Возможность реализации своих социальных гарантий каждым гражданином.
  • Исполнение обязательств по ОСС со стороны страховщика независимо от его материального положения.
  • Гарантированное соблюдение прав застрахованных граждан, контролируемое государством.
  • Равноправие между представителями субъектов ОСС.
  • Государственный контроль системы ОСС.
  • Обязательность уплаты страхователями страховых взносов.
  • Обеспечение общественного контроля надзорными органами.
  • Отсутствие возможности нецелевого использования средств фондов.
  • Обязательность уплаты налогов страхователями.
  • Независимость финансовой системы ОСС.

Субъекты обязательного социального страхования – страховщики, работодатели (страхователи) и сами застрахованные лица.

К страховым рискам относятся: наступление беременности, старости, потеря работы, инвалидность, профессиональное заболевание, потеря кормильца, смерть, потребность в медицинской помощи. Страховое обеспечение зависит от вида риска.

Бюджеты фондов ОСС пополняются за счет:

  • страховых взносов,
  • налогов,
  • средств федерального бюджета,
  • дотаций,
  • иных поступлений, отвечающих законодательству РФ.

17.  . .

, ,  . ( ) ( ). , . , , , ( ). — , (). , , .

, .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) .

, . , . , ; ; . .; .

: 1) ; 2) ; 3) .

() , . , , , . , .

(, ). , .

. , , , .

4. Порядок действий при личном страховании – 6 простых шагов

Будучи коммерческими структурами, заинтересованными в привлечении новых клиентов, страховые организации стремятся максимально облегчить пользователям процесс оформления договора. Потому процедура личного страхования проста и понятна каждому рядовому гражданину.

Порядок действий при личном страховании

Однако следует заранее изучить все нюансы и особенности страхового процесса, поскольку наряду с быстротой оформления полиса значение имеет и качество страховых услуг, а также прямая выгода для страхователя.

Совет: действуйте согласно разработанной экспертами пошаговой инструкции.

Шаг 1. Выбираем страховую компанию

Современный страховой рынок чрезвычайно многообразен и насыщен. Свои услуги предлагают сотни компаний различного уровня.

Чтобы выбрать действительно надёжного страховщика, обращайте внимание на следующие показатели:

  • год основания фирмы – чем старше организация, тем больше у неё опыта;
  • платежеспособность – сюда входит размер уставного капитала и общее количество выплат по страховым случаям;
  • репутация и рейтинг;
  • наличие и качество сайта;
  • отзывы реальных пользователей.

Часть клиентов оформляет договор традиционным способом – в филиалах и офисах компании. Другая часть пользуется преимуществами информационных технологий и заключает договор через интернет. В последнем случае клиент экономит не только время, но и деньги, поскольку действует напрямую, без агента.

Шаг 2. Определяемся с видом страховки

Выбор страховых программ, особенно в крупных компаниях, весьма обширный. Можно воспользоваться готовым пакетом, а можно составить собственную программу, включив туда лишь те риски, которые для вас действительно актуальны.

Каждый клиент руководствуется своими личными целями, учитывая возраст, профессию, образ жизни, прочие факторы. Чем больше рисков включено в договор, тем дороже вам обойдутся услуги.

Шаг 3. Собираем документы

Для некоторых страховок достаточно лишь паспорта. При оформлении полисов медстрахования учитывается состояние здоровья клиента, поэтому могут понадобиться справки из медучреждений. Для страхования собственности нужны документы, подтверждающие право владения.

Шаг 4. Подаем заявление

Заполнять анкету или писать заявление требуется не во всех случаях.

Но, например, при оформлении медицинских страховок этот этап обязателен. Знатоки страхового дела советуют писать только правду относительно своего здоровья, образа жизни и наличия вредных привычек.

Если сотрудники узнают, что вы забыли упомянуть о каком-либо хроническом заболевании или, что ещё хуже, сознательно скрыли эти сведения, в выплатах при возникновении страховой ситуации могут запросто отказать.

Шаг 5. Заключаем договор

Самая большая ошибка, которую только может совершить клиент, это подписать договор, не читая. Так поступать нельзя, если, конечно, вы заинтересованы в полноценной защите своих финансов и здоровья.

Читать документ нужно обязательно. И не по диагонали, а вдумчиво и внимательно, включая приложения и примечания. Страхователю нужно знать заранее, как действовать при наступлении страхового происшествия, каковы условия выплат, какие случаи не попадают в категорию страховых.

Шаг 6. Получаем страховой полис

Оплачиваем услуги и получаем на руки свой экземпляр договора. Каждая компания выпускает документы установленного образца, имеющие несколько степеней защиты. Это не касается полностью электронных страховок, подлинность которых подтверждается присутствием полиса с уникальным номером в официальной базе страховщика.

18.  .

, .

. , . . , , . , , , . , . , , . — , , , , , , . . , , . , , , , . , , . , . .

, (, ), . .

06. Как рассчитать страховые взносы. Ставки. Срок уплаты

Страховые взносы начисляются ежемесячно по каждому сотруднику на последнее число месяца, исходя из базы для исчисления страховых взносов. А уплачиваются не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. То есть страховые взносы за февраль необходимо оплатить не позднее 15 марта. Если 15 число выпадает на выходной день, то страховые взносы платятся в следующий рабочий день за выходным. Например, страховые взносы за март необходимо оплатить до 15 апреля, но так как 15 апреля нерабочий день, оплата переносится на 16 апреля.

Раньше оплатить можно, позже — нет. Однако, если вы просрочили оплату, то оплатить все равно нужно как можно скорее, так как далее начисляются пени за каждый день просрочки.

Рассчитываются страховые взносы, исходя из ставки и базы для исчисления страховых взносов.  База для исчисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала года нарастающим итогом (Ст. 421 НК РФ).

Ставки и предельная база 2021 по каждому виду взносов установлены следующим образом (см. таблицу). Как изменялась база страховых взносов (график)

База для исчисления страховых взносов  Пенсионное страхование  Социальное страхование  Медицинское страхование
Предельная величина базы на год 1 465 000 966 000 нет макс размера
Предельная величина базы на мес=База/12 мес  122 083 80 500 нет макс размера
Ставка  22,00% 2,90% 1,80% 5,10%
Размер взноса =База*Ставка  322 300 28 014 17 388  
Ставка, если база превышена  10% 0% 0% 5,10%

Пример 2. Пример расчета страховых взносов. Организация ООО «Шоколад» (общая система налогообложения, вид деятельности — продажа кондитерских изделий), выплачивает сотрудникам заработную плату, рассчитаем сумму страховых взносов за декабрь.

Вариант 1 – база для исчисления страховых взносов не превысила установленный предел, заработная плата составила 20000 руб.
ОПС = 20000 руб*22% = 4400 руб.
ОМС = 20000 руб.*5,1% = 1020 руб.
ВНиМ = 20000 руб.*2,9%= 580 руб.
Травматизм = 20000 руб.*0,2% = 40 руб.
ФСС может установить иной коэффициент, для примера мы берем 0,2%. Он зависит от вашего основного вида деятельности. Узнать о том, какой коэффициент применяется для вашей организации вы можете либо из «Уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», либо непосредственно в фонде социального страхования.
Вариант 2 — база для исчисления страховых взносов превысила установленный предел по ОПС и по ВНиМ, заработная плата составила 200000 руб. В данном случае страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются и не уплачиваются, взносы на обязательное пенсионное страхование платятся по ставке 10%.
ОПС = 200000 руб.*10% = 20000 руб.
ОМС = 200000 руб.*5,1% = 10200 руб.
Травматизм = 200000 руб.*0,2% = 400 руб.

19.  .

. , . . . . , , , , .

, . . , .

( ) . , , , , , , . .

( ), . , ( ) , , , . , . . , . . , , , , ( ), ( , ). .

20.  .

, : 1) ; 2) ; , (, ) ; 3) (, , ); 4) , ; 5) ; 6) ; 7) ; 8) ; 9) . . , , . , . , , 10) . , .

, , ( ), (), ( ) ( ) , . ().

( ), () , . 943 () .

, — . , , , .

21.  .

, , , ( ) .

: 1) . ( ); 2) , , (), ; 3) , , , , , , .

, .

: 1) , ; 2) , ( ); 3) ; 4) .

: 1) : 2) , ( ); 3) ; 4) .

.

, . . ( ). :

  , ;

  , ;

  , .

( ), , , , . ( ).

22.  .

. 1) ; 2) , , ( ) ; 3) , ; 4) , .

: 1) ; 2) , , ; 3) , : ) , . . , ; ) .

. 1) ; 2) , ( ), ; 3) , ; 4) , , () , .

: 1) ( ); 2) () , , ; 3) , , , , .

2.4 Медицинское страхование

Здоровье — важнейший актив человека. И чтобы обладать хорошим здоровьем — человеку необходимо ухаживать за своим здоровьем, и защищать его. И для этого существуют специализированные финансовые продукты — они и относятся к сегменту медицинского страхования.

Я бы выделил три контракта, которые могут быть интересны читателям этой статьи.

2.4.1 ДМС

Это многим хорошо знакомый договор добровольного медицинского страхования. Полис оплачивает визит к врачу, если человеку потребовалась консультация, или же ему нужно пройти какое-то обследование в связи недомоганием. Ведь особенность личного страхования в том, что оно не только готово оплатить семье крупные убытки при вреде жизни или здоровью — но и минимизирует расходы на оплату медицинских услуг.

Контракт ДМС стоит выбирать исходя из нужных вам в составе полиса услуг, и удобного расположения той поликлиники, где вы намерены обслуживаться. Также имеет смысл рассмотреть полис с франшизой — она позволяет существенно снизить годовую стоимость вашего полиса.

Что такое франшиза в ДМС? Это обязательство клиента всякий раз при визите к врачу оплачивать поликлинике небольшую сумму — скажем, 300 рублей за приём врача. Страховщик понимает, что даже эта скромная сумма побудит здорового человека отказаться от ненужного визита к врачу. И её легко заплатит тот, кому реально нужна врачебная помощь. Тем самым, снижая нагрузку на врачей — страховщик может предложить клиентам гораздо более дешёвый полис с франшизой. И для нас как для клиентов это выгодно.

2.4.2 Экстренная медицина (экстрамед)

Любому человеку может внезапно потребоваться помощь врачей. Например — в случае тяжёлого заболевания, либо же при внезапной травме. Поэтому в нашей стране действует государственная служба 03 скорой медицинской помощи, куда при необходимости может обратиться любой человек по своему полису ОМС.

Наряду с этим есть и коммерческие службы скорой помощи. В чём их преимущество? Они меньше загружены, и прибыв к очередному пациенту — они могут уделить человеку столько времени, сколько необходимо. Зачастую платная скорая лучше оснащена техникой и лекарствами по сравнению с государственной службой 03.

Подумайте, насколько важно в критической ситуации скорейшее прибытие бригады врачей с нужным оборудованием, и необходимыми лекарствами. Нередко это вопрос жизни и смерти. И поэтому за этот важнейший сервис стоит платить.

Но важнейшее преимущество в том, что при использовании полисов экстренной медицины бригада скорой сама может госпитализировать пациента в одну из лучших городских клиник.

Предположим, что человек получил сложную травму или тяжёлый инсульт, находясь на даче за городом. Тогда государственная скорая госпитализирует его в ближайшую районную больницу. Но в ней может не оказаться требуемой аппаратуры и лекарств, а также специалистов с нужной квалификацией. Восстановление в этих условиях будет очень сложным и долгим.

При использовании экстренной медицины платная скорая госпитализирует человека в одну из лучших городских клиник. Туда, где есть вся необходимая материальная база, и квалифицированные врачи для скорейшего выздоровления.

И ещё важный момент — подобные контракты оплачивают все расходы, связанные с пребыванием человека в высококлассной больнице. А они могут весьма высокими:

Личное страхование: ТОП-3 вида простыми словами

Столкнувшись с медицинской проблемой — человек почти всегда несёт расходы. И это большая проблема для бюджета семьи — потому что эти расходы внезапны, и подчас они очень высоки.

Тем самым полис экстренной медицины решает для человека три очень важные задачи:

  • Срочное прибытие хорошо экипированной бригады врачей;
  • Госпитализация при необходимости в одну из лучших городских клиник;
  • Оплата пребывания в госпитале, врачебных услуг и необходимых лекарств.

2.4.3 Страхование от смертельно-опасных заболеваний (СОЗ)

Важнейшей частью личного финансового планирования является защита от критических заболеваний. Почему?

К сожалению, в нынешнем мире многих, и подчас даже очень молодых людей — затрагивают смертельно- опасные заболевания. И если это происходит, немедленно нужны:

  • очень крупные средства для лечения, и
  • немедленный доступ к высококлассному врачу, который специализируется на возникшей болезни.

Подобные болезни быстро прогрессируют, поэтому ждать тут нельзя. Деньги и врачебное вмешательство нужны немедленно.

И это — очень большая проблема. Потому что у обычной семьи просто нет средств, чтобы оплатить дорогостоящее лечение. Ведь нередко счёт за необходимое лечение составляет сотни тысяч евро. Также семье потребуется оплатить для близкого человека визы, перелёт, проживание и лекарства.

Решают эту серьёзную проблему специализированные полисы для защиты от критических заболеваний. Наступление сложной болезни в этом контракте будет страховым событием. И уже страховая компания будет оплачивать все расходы, связанные с лечением — визы, авиаперелёт, гостиницу, услуги врачей и лекарства. Лимит ответственности страховщика может составлять вплоть до 4.000.000 евро — в этих пределах он оплатит все расходы для излечения возникшей болезни.

Пример личного страхования для защиты от критических заболеванийОбразец договора личного страхования от смертельно-опасных заболеваний

Кроме того — по своей страховке человек получит второе медицинское мнение, и план необходимого лечения от эксперта мирового уровня. А также немедленный доступ к одному из лучших в мире врачей, который проведёт необходимую операцию.

Тем самым контракты защиты от СОЗ помогают решить заболевшему человеку две важнейшие задачи. Быстро попасть к хорошему врачу, а также оплатить за счёт страховой компании дорогостоящее лечение, и сопутствующие расходы.

23.  . .

, . : . 958 , , , . , , : 1) , ; 2) , , .

, . .

, : 1) ; 2) , ; 3) ( ) , , , . .

: 1) , , ( ), ( ) . , , , ; 2) ( : ). , , .

{) , () , , . .

24.  .

( , )  , . :

  ;

 , ;

 , , ;

  ;

  ;

  ;

  , ;

  ;

  :

  , ;

  .

, , () ( ) . , , . (. 930 ).

, . , , , , , . .

, ,  (. 941 ), (, . .) . , , , ,  . , , , .

, . .

25.  , .

, , , .

: 1) . . , : ) ; ) 5 ; 2) : ) — ; ) () , , ; ) , ; 3) , . , , , , ; 4) () , ; 5) , , , , , , , : 6) , ( ), ( ), , , , . . ; 7) ( ) , () ; 8) . .

26.  .

, ( ) . , . . .

, , , . , .

, .

, .

: 1) ; 2) , : ) , ; ) , ; 3) ; 4) .

, , .

( ) , , , , , , , ( ).

.

: : ( ) ; . .

27.  .

. . ( ), .

:

) , ;

)  , .

)  :

)  , , ;

)  .

, , .

, , . , () , .

5 , .

:

  ;

  .

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о личном страховании

29.  .

() () , , .

. 32.8 , , .

: 1) ; 2) 12 ; 3) .

.

, , , , .

6 : 1) ; 2) , (), ; 3) , ( ), () , , .

, , . , ( ), . 6 , . .

09. Какую ответственность несет работодатель за неуплату страховых взносов

В случае неуплаты страховых взносов работодатель несет налоговую, административную и уголовную ответственность.

страховые взносы ответственность

Административная ответственность за неуплату страховых взносов — штраф

Административная ответственность за неуплату страховых взносов установлена только для должностных лиц госорганов, а также других организаций и учреждений, которые ведут бюджетный учет (ст. 15.15.6 КоАП РФ).
Для директоров и других ответственных лиц остальных организаций административное наказание прямо не предусмотрено, хотя есть мнение, что их могут привлечь по ст. 15.11 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность за неуплату налогов и сборов.

Налоговая ответственность за неуплату страховых взносов — недоимка, пени, штраф

К налоговой ответственности привлекают за неуплату, неполную уплату взносов в результате занижения базы для исчисления страховых взносов, других неправомерных действий. Данный вид ответственности является наиболее распространенным видом ответственности за неуплату страховых взносов. И, как правило, влечет одновременно взыскание недоимки (суммы неуплаченного налога) с работодателя и начисление пеней за каждый день просрочки платежа, а также, вместе с тем, возможно наложение штрафа в размере 20% от суммы неуплаченных страховых взносов, а в случае, если неуплата умышленная — 40% от этой суммы. Однако, данный штраф можно избежать. Разъяснения о назначении штрафа за неуплату страховых взносов дает Минфин в Письме N 03-02-07/1/31912 от 24.05.2017г.: «Бездействие налогоплательщика, выразившееся исключительно в неперечислении в бюджет указанной в налоговой декларации суммы налога, не образует состав правонарушения, установленного статьей 122 Налогового Кодекса. В этом случае с налогоплательщика подлежат взысканию пени.»

Таким образом, если Вы несвоевременно оплатили страховые взносы, но верно отразили начисления и вовремя сдали расчет, штраф не назначается. Вам необходимо будет оплатить только недоимку и начисленные пени. Избежать штрафа можно и в случае, если вы неверно отразили начисления, что привело к занижению налоговой базы. Для этого необходимо вначале погасить возникшую недоимку и пени, а затем сдать уточненный Расчет по страховым взносам. При этом, организация должна обнаружить ошибку до того, как ее найдет налоговая и до того, как узнает, что инспекция назначила выездную проверку (ст. 81 НК РФ).

Пример 4. ООО не уплатила страховые взносы. Организация ООО «Икра» (общая система налогообложения, вид деятельности — оптовая торговля рыбой, морепродуктами и рыбными консервами) заплатила страховые взносы за март 2018 года в размере 10000 руб. 17.05.2018 года (вместо 16.04.2018г.), тем самым просрочив выплату на 30 дней.  Налоговая прислала требование об уплате недоимки в размере задолженности — 10000 руб. и пеней. В данном случае пени будут равны: 10000 руб. х 7,25 % (ставка рефинансирования, действовавшая в период просрочки) х 1/300 х 30 дн. = 72,50 руб.  Работодатель понес налоговую ответственность за неуплату страховых взносов в виде начисления пени. Недоимка и пени имеют разные КБК, поэтому платить их необходимо разными платежными документами.

Уголовная ответственность за неуплату страховых взносов — штраф, арест, лишение свободы

Уголовную ответственность несут работодатели, которые, как и в случае с налоговой ответственностью, не уплатили (оплатили не полностью) страховые взносы, не представили расчет или включили в него заведомо ложные сведения, повлекшие за собой искажение налоговой базы в крупном или особо крупном размере. Если же работодатель совершил данное преступление впервые и полностью оплатил штраф, все суммы недоимки и пеней, то он освобождается от уголовной ответственности.

Данный вид ответственности является довольно молодым. Перспективы введения уголовной ответственности за неуплату страховых взносов рассматривалась еще с 2013 года, однако статья, определяющая данный вид ответственности была введена Федеральным законом № 250 – ФЗ лишь 29 июля 2017 года. 

Уголовная ответственность для физических лиц по страховым взносам (ст. 198 УК РФ):

  • наложение штрафа от 100 до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы за период до 2 лет;
  • обязательные работы на срок до одного года;
  • арест до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до одного года.

Если данное деяние совершено в особо крупном размере, то физическое лицо наказывается:

  • штрафом от 200 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы за период до 3 лет;
  • обязательными работами на срок до 3 лет;
  • лишением свободы на срок до 3 лет.

Полезное видео

Далее смотрим видео по теме:

30.  .

. , , .

, , 10 .

, (), , , : 1) (, ) -; 2) , ; 3) , , .

:

)  ;

)  , : 1) , ; 2) , ; 3) , , , , . 2 . 185 (); 4) .

, , , , .

31.  .

, , , . , , .

, , (, , , , . .) . , , . , . , . : ;

 :

 :

 .

() .

( ) . , , .

( ) . , . . , , , , , . .

32.  .

, — . , , , , -, . .

, .

. ( ) , , , (), ; () , , .

() , , .

() .

() , .   , .

— () , , , , , , . .

() , , , , , , . .

() , , , .

, , , .

33.  .

— . , . , . , , , .

: 1) () ; 2) , , ; 3) .

, , .

, . , .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) . . . , — . , . ( 3 ) .

( ), ( ) ( ).

34.  -.

— :

  ;

  ;

, :

  ;

  . , :

1)  ;

2)  :

3)  (, ) , .

, , .

— :

  , :

 , ;

  :

  ;

  , .

. :

  ;

  , , ( — , ).

35.  .

, , :

  ;

  .

() , , — (, . .). .

.

, , .

, . , . . , , . . . , . , , , . — , .

, ( , . .).

, , , , , . , , , .

, , ( ).

.

. ( ), .

36.  .

.

:

1)  — , , : q ; S S ;

2) , , ;

3)  , .

:

q = /N.

N ; N , .

— (7) (7), , , , (7), , .

— 70 , q, S S.

:

() ; ()  , , . () , , . — 76 :

.

37. , .

(, ), . , , . , : 1) ; 2) ; 3) ; 4) .

. , . : 1) ; 2) .

, , , , , — . .

. , . , , .

, , , , . . , , . , ( ), .

, , , , , .

, , ( ): , , , , .

39.  .

:

  ;

  :

  :

  , .

, :

  ;

 , ;

  .

, , :

  , , :

  , ;

  , .

, , :

  , ;

  , .

, ;

, , , : , , , , , , , . .;

, , , ; , , . .; , , ;

;

, , ; , , , , , , , .

40.  .

, : 1) ; 2) : 3) (, ) , ( , , , , .).

, , .

: 1) ; 2) ; 3); 4) , .

: 1) : 2) .

. , , .

, , , .

. , , . .

1 70 .

, , , , , . , , .

41.  .

, . . , . , , .

6570 , . , , . , , , , , 35 . . , .

, , , . , , : , ; , , .

. , .

. ( , ) ( , ) , , (, , . .), . , . : , , . (, 8085 ) 10 20 . , 10- .

42.  .

; , . 1 20 , , 65-70- . . , .

, .

.

1.  .

2.  .

3.  .

4.  . ;

, , :

  ;

  , ;

  :

  , ;

 , ;

  , , , , , . .

, , , .

, .

, , , , .

43.  .

(). , 15 . () , , .

, . .

, . , , , , . , .

: 1) ; 2) : 3) ; 4) () ; 5) () ; 6) 7) , ; 8) , ( ).

( ) .

, : 1) ( 7- ); 2) ; 3) , .

, : 1) , ; 2) , , , , ; 3) , , ; 4) .

44.  .

.

, , , , , .

, .

— , , .

.

: 1) , (), ; 2) , .

: 1) ; 2) : , ; , ; 3) , , , , , ; , ; — , , , , ; ; 4) ; 5) ().

45.  .

, .

1) ; 2) ; 3) ; 4) .

, , .

, , .

: 1) ; 2) ; 3) ; 4) , ; 5) , , ; 6) , , , , , : 7) , .

. .

. .

, , .

. , , .

() . .

46.  .

. . . , , .

, , () , .

, () . — , , — , , , .

, .

47.  .

. , .

: 1) ; 2) ; 3) .

.

: 1) ; 2) — , .

.

: 1) , ; 2) , .

, , . . , , . .

. .

. .

48.  .

() .

.

, , . , , ,  .

, , .

. . : 1) ; 2) () : 3) ; 4) ( ); 5) ; 6) .

, , . .

, .

.

, . . .

49.  .

( ) , , .

, . , , , , .

, .

, , . 5254 , 5759 , . . 23 .

. .

, . .

, . .

, , : 1) ; 2) : , ; 3) , , , 4) . , 1,5 , . , . .

50.  (, ).

(, ) , , , — () , .

(, ) . (, ), .

: 1) ; 2) , , ; 3) ; 4) .

(, ) , , , .

() (, ) . , .

, .

(, ) 120 , .

(, ) 10 , , , .

, (, ) . 10 .

51.  .

, , , , .

. (, , , ), , .

, , , , . , , . , , . 1 , , .

, . :

  (), ;

  , , , , , ;

  — , .

:

  , .

  ;

  ;

 ;

  , , , :

  , ;

  .

, , , , , , , . .

52.  .

, , , : 1) , . . ; 2) . , . .

( ), , . , , .

1 1 .

, . . , .

, . . . .

( ) , , , . , .

, : (), , (), , , , , .

, . . , ( , ) . .

53.  .

: , , , , , , , , , , , , , , . , . ( ), , , , .

, . , — ( , , , . .).

, , (, , ). , , , , .

, . , , , ( ) ; , , (, , , . . ). , . . , : 1) , : , , , , , , , , ; 2) ; 3) , , ; 4) , ; 5) ; 6) .

, , , , , . , , , , , , , .

54.  .

, , , , , , (, ) . . , . , , — . .

, , , . , , , . , , , , , . .

. , , .

, , , () . . 964 , , , , . .

( ), ; , . , , . ( ) .

55.  .

, , , , , , , , () (, ) .

, . (, , , .) ( , . .).

. ( / ), . , , , .

. . . , .

. , , , .

, . , .

. , , .

, , , , (. . ), . , . , , .

, , , .

56.  .

.

, .

, ( , , ) , , , . , , , . , .

, , . . , , , .

, . , , , , .

: 1) ; 2) , ( , , Wrldwid liis); 3) ; 4) ; 5) .

: . . , , . — .

57.  .

. , , , . , , , .

, ( ) — . , , .

: 1) :

2)  :

3)  ; 4) :

5) , :

6)  , , ; 7) ; 8) .

. — .

( ), , . , ( ), . ( ) ( ) , .

, . , , , () . () .

58.  () .

1. () . . : 1) , : 2) , ; 3) .

, : 1) , : 2) , , ; 3) , ; 4) .

2. . , . , , , . , : 1) , , ; 2) , ; 3) .

(). , , () .

: 1) , , , , ; 2) , .

, : 1) , , , ; 2) , , .

59.  .

, , , , , .

, , .

. , (, ) . .

, , , , .

( ), .

. , , , .

, .

, , : 1) () ; 2) ; 3) .

, . . , .

60.  .

, ( ) ( ) , ( ) ( ). , .

, . , , , .

, , , .

1 , 2 . 30 .

, ( ) , : 1) , , 160 . .

2)  , , 160 . .

3)  , , 120 . .

, . .

, , .

.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...