Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума в 2020 году

МРОТ

МРОТ – это ключевое понятие в данном вопросе. Можно расшифровать данную аббревиатуру как минимальный размер оплаты труда. Это установленная и зафиксированная законодательством минимальная зарплата, которая обязательно должна быть выплачена работодателем своему подчиненному. При условии, что сотрудник выполнил полный объем работы, отработал свою норму, общая месячная зарплата, получаемая им, не может быть ниже обозначенного минимума.

Данная величина установлена и регулируется законом номер 82-ФЗ, принятого 19. 06. 2000 года. А 01. 12. 2016 законом №408-ФЗ была внесена в его первую статью поправка, гласящая, что с 01. 01. 2017 сумма МРОТ составляет 7 500 российских рублей.

Расчет МРОТ необходим для следующих целей:

  • им регулируется трудовая зарплата;
  • определение суммы пособий за так называемую временную нетрудоспособность или по беременности;
  • учет обязательного социального страхования.

В 113 статье можно найти следующие требования к работодателям относительно МРОТ:

  1. МРОТ действует на всей без исключения территории Российской Федерации.
  2. Выплачивается эта сумма за счет самого работодателя. Если речь о бюджетных организациях – из общего объема соответствующего этой организации бюджета.
  3. Зарплата сотрудника, отработавшего всю норму рабочего времени, не может быть ниже зарплатного минимума, то есть 5 965 рублей. Под понятием «зарплата» стоит понимать не ставку, а общую сумму, включающую в себя и премиальные, и компенсационные выплаты.
  4. МРОТ не может быть ниже установленного прожиточного минимума. Однако данный пункт Закона РФ имеет некоторые противоречия. Заключаются они в том, что сумма МРОТ зачастую ниже прожиточного минимума, однако законодательные власти установили это требование с некоторой поправкой, указанной в 421-й статье, предусматривающей, что порядок данной операции и сроки повышения МРОТ до прожиточного минимума, установленного в регионе, регулируются отдельным законом. Но сам закон, четко формулирующий порядок и сроки уравнивания МРОТ и прожиточного минимума, все еще не издан.

Для каких отношений обязателен МРОТ

Не любой работодатель, на которого работают другие люди, подпадает под требования МРОТ. Это государственное установление гарантирует минимальный лимит наемным работникам только при вступлении в трудовые отношения. При гражданско-правовых, при которых заключается другая форма договора, в частности, договор подряда, возмездного оказания услуг, соблюдать это требование не обязательно. В таких отношениях оплату согласовывают по договоренности, она может оказаться и ниже установленного державой минимума.

Величина МРОТ в вашем регионе

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.)2 Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 12 792 Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область 32  13 2004

   12 85015

Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область 33 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 36 12 792 Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область 37 12 792 Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область 40 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 12 792 Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область 44 12 792 Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область 46 12 792 Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область 48 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва 77 20 589 9 Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Московская область 50 15 000 (12 7921) Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область 57 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область 62 13 2004

 12 7921

Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2020 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область 67 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область 68 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область 69 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область 71 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область 76 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область 35 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область 39 13 000 (12 792 1) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область 47 12 800 Региональное соглашение Правительства Ленинградской области от 24.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область 51 12 792 Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ 83 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область 53 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области в месяц, но не ниже МРОТ (12 792)11 (12 7926) Региональное соглашение Правительства Новгородской области, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Псковская область 60 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия 10 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми 11 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург 78 19 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 г.; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ
Астраханская область 30 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область 34 1,3 величины прожиточного минимума прожиточного за II квартал предыдущего года для работников внебюджетной сферы (14 160)

(12 792)7

Региональное соглашение Администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край 23 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (12 79214)

12 79218

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017; решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.12.2020 № 6-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея 01 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия 08 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовская область 61 12 792 6

1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (15 350)

Соглашение Правительства Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области от 21.11.2019 № 13; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым 91 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Севастополь 92 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 07 12 79220

для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года (12 998)

 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1.
Карачаево-Черкесская Республика 09 12 792 Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан 05 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия 06 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания 15 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край 26 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика 20 12 792 Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приволжский федеральный округ
Кировская область 43 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область 52 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область 56 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область 58 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан 02 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл 12 12 792 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия 13 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан 16 14 000 4

(12 7921)

Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область 63 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область 64   12 7924

  12 7921

Соглашение Правительства Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край 59 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика 18 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область 73 14 8004

12 7921

Региональное соглашение Правительства Ульяновской области, Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Объединений работодателей Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-ДП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика 21 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Уральский федеральный округ
Курганская область 45 12 792
на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Трехстороннее соглашение Правительства Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», Федерации профсоюзов Курганской области от 22.01.2020 № 1/20; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область 66 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область 72 12 871

на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

Региональное соглашение Правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», Регионального объединения работодателей мСоюз работодателей Тюменской области» от 15.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 12 792

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область 74 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 89 12 792

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2020 года (17 511).

(12 7921)

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 22 13 00013(12 792)5 Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; Дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край 75  12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область 38 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область — Кузбасс 42 Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента (22 140)3

(12 792)1

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край 24 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область 54 12 792
На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,25 (15 990)
Региональное соглашение Правительства Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области от 03.12.2019 № 5/2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область 55 12 79213 3774

На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,15 (14 711 и 15 383 соответственно)

Региональное соглашение Правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 03.12.2020 № 70-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай 04 12 792 Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия 03 12 792

без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва 17 12 792

без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
Республика Хакасия 19 В размере 12 792 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы  Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область 70 12 792 Соглашение о социальном партнёрстве между Администрацией Томской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», объединениями работодателей Томской области на 2020 – 2022 годы; Региональное соглашение Администрации Томской области, Объединения работодателей Томской области от 19.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 28 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область 79 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Камчатский край 41 12 792

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край 25 12 792 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область 49 12 792

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 14 12 792

С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года

Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сахалинская область 65 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край 27 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 87 12 792 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

1 Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

2 Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК.

3 Применяется в коммерческих организациях, кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы).

4 Применяется в организациях внебюджетного сектора экономики.

5 Применяется для работников сельского хозяйства, работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта.

6 Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов.

7 Применяется для:

  • организаций, финансируемых из федерального бюджета;
  • государственных и муниципальных учреждений;
  • некоммерческих организаций;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  • работников, которые работают на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействию занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

8 Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

9 Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, которые производят в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

10В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в субъекте не производится.

11 Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов. Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата.

12 Применяется в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

13 Применяется для работников внебюджетного сектора экономики (без учета районного коэффициента).

14 Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

15   Для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики.

16  Применяется для работников, осуществляющих трудовую деятельность в:

  • государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области;
  • муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Псковской области;
  • социально ориентированных некоммерческих организациях;
  • организациях потребительской кооперации;
  • у субъектов малого предпринимательства;
  • у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.

17 Применяется для работников Псковской области, относящихся к основному персоналу.

18 Применяется для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

19Применяется для работников осуществляющих трудовую деятельность:

  • у работодателей, являющихся членами «Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области», а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
  • у работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения Соглашения;
  • у работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области в период действия Соглашения;
  • органов государственной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств
  • у работодателей, которые в течение 30 дней не отказались от присоединения к соглашению.

20 В размере МРОТ для:

  • некоммерческих организаций;
  • республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

Размер

Чтобы лучше понять, как посчитать прожиточный минимум, давайте обратим внимание на то, какие показатели установлены российским правительством. Для примера возьмем всего два региона – Москву и Санкт-Петербург. Это позволит понять разницу в размере установленного прожиточного минимума. Нужно понимать, что в других российских городах цифры также будут отличаться.

Итак, ниже будут представлены примеры для следующих категорий:

  • трудоспособные граждане;
  • пенсионеры;
  • дети и несовершеннолетние.
как рассчитать прожиточный минимум для пособия

Прожиточный минимум в других странах

Многие страны используют другие системы для подсчёта прожиточного минимума, одна из них — прожиточный минимум должен составлять определенный процент от медианной зарплаты (то есть самой популярной в стране).

В США, Великобритании и Германии прожиточный минимум составляет 40 процентов от медианной зарплаты, в Финляндии, Италии, Греции и Испании — 50 процентов. В некоторых странах тоже есть понятие потребительская корзина (в Болгарии, например), но в целом этот метод используется всё реже.

Прожиточный минимум в России вряд ли можно назвать соответствующим действительности, ведь на него можно только выживать, а не жить. До тех пор, пока к этой проблеме не станут относиться серьёзно, она будет негативно влиять на жизнь миллионов россиян.

Читайте также: Как вдвоем прожить на 7 700 рублей в месяц. Лайфхаки по экономии семейного бюджета от жительницы Молдовы.

Динамика

Для нынешней российской экономики характерна инфляция и неудивительно, что средние величины прожиточных минимумов растут из года в год. Так например, по данным Росстата данный параметр на душу населения за весь 2000 год составил 1210 рублей, к 2019 году увеличившись более чем в 9,5 раз. Впрочем, за последние несколько лет показатель растёт не так быстро. За 2016 год средний размер прожиточного минимума на душу населения составлял 9828.

Минимум средств для разных категорий

Потребности человека естественным образом меняются от возраста.

Почему-то считают, что людям, отработавшим на благо Родины, на старости лет достаточно не умереть голодной смертью. Минимум принимается во внимание для оказания социальной помощи в виде доплаты к мизерным пенсиям. Сегодня на федеральном уровне это составляет 9236 рублей.

Размер материальных затрат, необходимых для нормального развития ребенка, установленный на региональном уровне местными органами власти, берется за базовую величину при назначении гарантированных пособий до достижения 3-х летнего возраста.

Для трудоспособных лиц потребительская корзина составлена исходя из выполнения несложных работ, не принимая во внимание трату калорий при физически тяжелом труде.

Если совокупный доход всех членов семьи ниже установленных пределов, они вправе рассчитывать на социальную помощь малоимущим, получение льгот при оплате коммунальных платежей.

Величина прожиточного минимума для разных категорий

Для людей трудоспособного возраста величина прожиточного минимума несколько выше

Прожиточный минимум по регионам РФ в 2020 году (таблица)

Регион Все население Трудоспособное Пенсионеры Дети
РФ 11 185 12 130 9236 11 004
Алтайский край 10050 10731 8681 10146
Амурская область 12235 13009 9936 12727
Архангельская область 14107 10763 12712 12932
Астраханская область 10 437 10 934 8 724 11 166
Белгородская область 9 236 9 971 7 664 9 114
Брянская область 10615 11411 8823 10312
Владимирская область 10485 11437 8827 10494
Волгоградская область 9566 10277 7787 9638
Вологодская область 11091 12090 9227 10917
Воронежская область 9 390 10 221 7 897 9 267
Еврейская автономная область 15344,38 11 664,12 14956,35 14404,12
Забайкальский край 12473, 32 13002, 62 984, 22 13048,54
Ивановская область 10345 11272 8674 10198
Иркутская область 11567 12333 9365 11925
Кабардино-Балкарская Республика 12431 12834 9565 13707
Калининградская область 11 392 12 259 9 361 10 788
Калужская область 11117 11980 9216 10890
Камчатский край 20 652 21 679 16 405 22 101
Карачаево-Черкесская Республика 9936 10493 8002 10162
Кемеровская область 10339 10972 8337 10712
Кировская область 10330 11054 8453 10461
Костромская область 10 624 11 583 8 901 10 483
Краснодарский край 10989 11898 9080 10508
Красноярский край 12689 13447 9942 13169
Курганская область 10222 10928 8507 10616
Курская область 10018 10763 8327 9997
Ленинградская область 11028 11944 9397 10600
Липецкая область 9 399 10 174 7 900 9 510
Магаданская область 19740 20837 15636 20920
Москва 17 679 20 195 12 487 15 225
Московская область 13115 14547 9848 12688
Мурманская область 16886 17575 14040 16900
Ненецкий автономный округ 19 599 20 581 16 031 20 584
Нижегородская область 10168 10936 8389 10397
Новгородская область 10447 11349 8661 10361
Новосибирская область 11475 12216 9247 11698
Омская область 10 100 10 713 8 114 10 313
Оренбургская область 9585 10221 7951 9900
Орловская область 10 215 10 967 8491 10 153
Пензенская область 9179 9953 7629 9420
Пермский край 10 556 11 338 8 703 10 703
Приморский край 13276 14059 10678 14541
Псковская область 11 184 12 150 9 251 10 892
Республика Адыгея 9368 9990 7681 9514
Республика Алтай 10190 10507 8543 10269
Республика Башкортостан 9 992 10 608 8 148 9 964
Республика Бурятия 11631 12109 9190 12104
Республика Дагестан 10 043 10 363 7 956 10 119
Республика Ингушетия 9 884 10 186 7 769 10 166
Республика Калмыкия 9919 10382 7949 10033
Республика Карелия 13 795 15 026 11 545 12 961
Республика Коми 13791 14868 11366 13691
Республика Крым 10 509 11 243 8 615 11 058
Республика Марий Эл 9 708 10 308 7 911 9 843
Республика Мордовия 9181 9914 7592 9442
Республика Саха (Якутия) 18 161 13 792 17 660 17 126
Республика Северная Осетия — Алания 9 414 9 926 7 618 9 742
Республика Татарстан 9 295 9 920 7 604 9 228
Республика Тыва 10 778 11 125 8 536 11 322
Республика Хакасия 11139 11752 8957 11705
Ростовская область 10 351 11 033 8 377 10 752
Рязанская область 10123 10953 8416 10025
Самарская область 10659 11808 8505 10551
Санкт-Петербург 11465,30 12584,30 9303,80 11176,20
Саратовская область 9339 10092 7742 9478
Сахалинская область 15065 16050 12082 16345
Свердловская область 10 811 11 538 8835 11 385
Севастополь 11538 12381 9514 12094
Смоленская область 10 810 11 640 9 000 10 427
Ставропольский край 9250 9912 7560 9508
Тамбовская область 9879 10686 8450 9701
Тверская область 10676,68 11555,44 8831,91 11107,09
Томская область 11 656 12 412 9 403 12 139
Тульская область 10621 11381 9131 10427
Тюменская область 11 447 12 075 9 174 11 633
Удмуртская Республика 9 830 10 445 8 002 9 789
Ульяновская область 10159 10908 8340 10343
Хабаровский край 14417 15328 11622 15248
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 15376 16647 12625 15225
Челябинская область 10 276 11 029 8510 10 603
Чеченская Республика 10 998 11 396 9 089 10 904
Чувашская Республика 9285 9875 7576 9254
Чукотский автономный округ 21 997 22 589 16 988 22 787
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 225 16 961 12 772 16 060
Ярославская область 10 573 11 631 8611 105 71

sddefault.jpg

Что делать, если пенсия ниже минимума?

Если пенсионер не имеет иных источников дохода, а пенсия его ниже установленного в регионе минимального размера, он может обратиться за получением социальной помощи. Для установления размера пособия придется подготовить пакет документов, которые будут подтверждать размер получаемой пенсии, проживание пенсионера на территории региона на постоянной основе (прописка или временная регистрация) и отсутствие иных источников дохода.

В зависимости от того, меньше пенсия ли общефедеральной или установленной в регионе, может быть назначена субсидия на федеральном или местном уровне. Ее размер определяется на основании закона № 178-ФЗ.

Также см. “Куда обращаться за социальной доплатой к пенсии“.

Откладывать обращение не стоит, так как начисление пособий производится только со следующего месяца после обращения. За месяцы, предшествующие подаче заявления пособие начисляться не будет. Поскольку происходит ежегодный перерасчет размеров минимума, через год придется обращаться за начислением субсидии повторно.

Причины для отказа в субсидии

Причины для отказа в субсидии

Однако, по существующим нормам, в получении льготных выплат вам могут отказать по ряду причин.

  • Первая причина – предоставление заявителем недостоверных сведений. Исполнитель услуги вправе выборочно проверять полученные документы. В случае, если окажется, что в документах, сопровождающих заявление, есть недостоверная информация, в предоставлении каких-либо выплат может быть отказано.
  • Вторая причина для отказа – когда у заявителя есть задолженность по оплате ЖКУ. Эта мера принята для того, чтобы не субсидировать злостных неплательщиков. Однако, в случае, если есть письменная договоренность и график погашения задолженности, выплаты начисляются. Данная форма поддержки предназначена для граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. В некоторых из них возможен долг по квартплате. Для помощи таким гражданам и выделяется субсидия, в случае, если они готовы погашать задолженность.
  • Третья причина – изменение обстоятельств, с которыми обратился заявитель. В частности, перемена места постоянного проживания, изменение уровня доходов, и другие сведения, предоставленных с заявлением о начислении.

Дополнительная информация

Дополнительная информация

Есть еще пара положений, которые должны быть соблюдены:

  • величина начислений должна быть не выше фактических расходов семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
  • в случае, если изменяются региональные нормы (например, прожиточный минимум), уполномоченная организация самостоятельно производит перерасчет размера выплат с даты вступления таких изменений в силу. При этом если в результате перерасчета сумма субсидии уменьшается, то излишек не взимается с получателя. А если возрастает, то недостающая сумма перечисляется на счет заявителя.

Источники

  • https://urist-bogatyr.ru/article-item/prozhitochnyy-minimum/
  • https://mysmyk.ru/pravo-strachovyju-pensiju-potere-kormilca/
  • https://vlg.aif.ru/dontknows/society/chto_vhodit_v_prozhitochnyy_minimum_i_kak_rasschityvaetsya_etot_pokazatel
  • https://fin-az.ru/434157a-kak-rasschitat-projitochnyiy-minimum-poshagovaya-instruktsiya-razmer-primeryi
  • https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/prozhitochnyj-minimum/
  • https://zen.yandex.ru/media/id/5a996193868b9d0808ae7fa1/5da04d54027a156bb686d216

[свернуть]

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...