Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума в 2020 году

МРОТ

МРОТ – это ключевое понятие в данном вопросе. Можно расшифровать данную аббревиатуру как минимальный размер оплаты труда. Это установленная и зафиксированная законодательством минимальная зарплата, которая обязательно должна быть выплачена работодателем своему подчиненному. При условии, что сотрудник выполнил полный объем работы, отработал свою норму, общая месячная зарплата, получаемая им, не может быть ниже обозначенного минимума.

Данная величина установлена и регулируется законом номер 82-ФЗ, принятого 19. 06. 2000 года. А 01. 12. 2016 законом №408-ФЗ была внесена в его первую статью поправка, гласящая, что с 01. 01. 2017 сумма МРОТ составляет 7 500 российских рублей.

Расчет МРОТ необходим для следующих целей:

• им регулируется трудовая зарплата;
• определение суммы пособий за так называемую временную нетрудоспособность или по беременности;
• учет обязательного социального страхования.

В 113 статье можно найти следующие требования к работодателям относительно МРОТ:

1. МРОТ действует на всей без исключения территории Российской Федерации.
2. Выплачивается эта сумма за счет самого работодателя. Если речь о бюджетных организациях – из общего объема соответствующего этой организации бюджета.
3. Зарплата сотрудника, отработавшего всю норму рабочего времени, не может быть ниже зарплатного минимума, то есть 5 965 рублей. Под понятием «зарплата» стоит понимать не ставку, а общую сумму, включающую в себя и премиальные, и компенсационные выплаты.
4. МРОТ не может быть ниже установленного прожиточного минимума. Однако данный пункт Закона РФ имеет некоторые противоречия. Заключаются они в том, что сумма МРОТ зачастую ниже прожиточного минимума, однако законодательные власти установили это требование с некоторой поправкой, указанной в 421-й статье, предусматривающей, что порядок данной операции и сроки повышения МРОТ до прожиточного минимума, установленного в регионе, регулируются отдельным законом. Но сам закон, четко формулирующий порядок и сроки уравнивания МРОТ и прожиточного минимума, все еще не издан.

Для каких отношений обязателен МРОТ

Не любой работодатель, на которого работают другие люди, подпадает под требования МРОТ. Это государственное установление гарантирует минимальный лимит наемным работникам только при вступлении в трудовые отношения. При гражданско-правовых, при которых заключается другая форма договора, в частности, договор подряда, возмездного оказания услуг, соблюдать это требование не обязательно. В таких отношениях оплату согласовывают по договоренности, она может оказаться и ниже установленного державой минимума.

Величина МРОТ в вашем регионе

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)2	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	12 792	Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область	32	13 2004    12 85015	Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область	33	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область	36	12 792	Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область	37	12 792	Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область	40	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 12 792	Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область	44	12 792	Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область	46	12 792	Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область	48	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва	77	20 589 9	Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Московская область	50	15 000 (12 7921)	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область	57	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область	62	13 2004  12 7921	Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2020 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область	67	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область	68	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область	69	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область	71	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область	76	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область	29	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область	35	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область	39	13 000 (12 792 1)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область	47	12 800	Региональное соглашение Правительства Ленинградской области от 24.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область	51	12 792	Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ	83	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область	53	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области в месяц, но не ниже МРОТ (12 792)11 (12 7926)	Региональное соглашение Правительства Новгородской области, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Псковская область	60	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия	10	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми	11	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург	78	19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 г.; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ
Астраханская область	30	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область	34	1,3 величины прожиточного минимума прожиточного за II квартал предыдущего года для работников внебюджетной сферы (14 160) (12 792)7	Региональное соглашение Администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край	23	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (12 79214) 12 79218	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017; решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.12.2020 № 6-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея	01	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия	08	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовская область	61	12 792 6 1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (15 350)	Соглашение Правительства Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области от 21.11.2019 № 13; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым	91	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Севастополь	92	12 792	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика	07	12 79220 для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года (12 998)	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1.
Карачаево-Черкесская Республика	09	12 792	Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан	05	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия	06	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания	15	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край	26	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика	20	12 792	Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приволжский федеральный округ
Кировская область	43	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область	52	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область	56	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область	58	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан	02	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл	12	12 792	Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия	13	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан	16	14 000 4 (12 7921)	Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область	63	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область	64	12 7924   12 7921	Соглашение Правительства Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край	59	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика	18	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область	73	14 8004 12 7921	Региональное соглашение Правительства Ульяновской области, Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Объединений работодателей Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-ДП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика	21	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Уральский федеральный округ
Курганская область	45	12 792 на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями	Трехстороннее соглашение Правительства Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», Федерации профсоюзов Курганской области от 22.01.2020 № 1/20; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область	66	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область	72	12 871 на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями	Региональное соглашение Правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», Регионального объединения работодателей мСоюз работодателей Тюменской области» от 15.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	86	12 792 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область	74	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	89	12 792 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2020 года (17 511). (12 7921)	Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сибирский федеральный округ
Алтайский край	22	13 00013(12 792)5	Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; Дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край	75	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область	38	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область — Кузбасс	42	Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента (22 140)3 (12 792)1	Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край	24	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область	54	12 792 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,25 (15 990)	Региональное соглашение Правительства Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области от 03.12.2019 № 5/2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область	55	12 7921  13 3774 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,15 (14 711 и 15 383 соответственно)	Региональное соглашение Правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 03.12.2020 № 70-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай	04	12 792	Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия	03	12 792 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва	17	12 792 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
Республика Хакасия	19	В размере 12 792 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область	70	12 792	Соглашение о социальном партнёрстве между Администрацией Томской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», объединениями работодателей Томской области на 2020 – 2022 годы; Региональное соглашение Администрации Томской области, Объединения работодателей Томской области от 19.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область	28	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область	79	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Камчатский край	41	12 792 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край	25	12 792	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область	49	12 792 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	14	12 792 С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года	Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сахалинская область	65	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край	27	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	87	12 792	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

1 Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

2 Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК.

3 Применяется в коммерческих организациях, кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы).

4 Применяется в организациях внебюджетного сектора экономики.

5 Применяется для работников сельского хозяйства, работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта.

6 Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов.

7 Применяется для:

• организаций, финансируемых из федерального бюджета;
• государственных и муниципальных учреждений;
• некоммерческих организаций;
• организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
• работников, которые работают на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействию занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

8 Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

9 Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, которые производят в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

10В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в субъекте не производится.

11 Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов. Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата.

12 Применяется в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

13 Применяется для работников внебюджетного сектора экономики (без учета районного коэффициента).

14 Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

15   Для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики.

16  Применяется для работников, осуществляющих трудовую деятельность в:

• государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области;
• муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Псковской области;
• социально ориентированных некоммерческих организациях;
• организациях потребительской кооперации;
• у субъектов малого предпринимательства;
• у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.

17 Применяется для работников Псковской области, относящихся к основному персоналу.

18 Применяется для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

19Применяется для работников осуществляющих трудовую деятельность:

• у работодателей, являющихся членами «Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области», а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
• у работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения Соглашения;
• у работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области в период действия Соглашения;
• органов государственной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств
• у работодателей, которые в течение 30 дней не отказались от присоединения к соглашению.

20 В размере МРОТ для:

• некоммерческих организаций;
• республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
• организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

Размер

Чтобы лучше понять, как посчитать прожиточный минимум, давайте обратим внимание на то, какие показатели установлены российским правительством. Для примера возьмем всего два региона – Москву и Санкт-Петербург. Это позволит понять разницу в размере установленного прожиточного минимума. Нужно понимать, что в других российских городах цифры также будут отличаться.

Итак, ниже будут представлены примеры для следующих категорий:

• трудоспособные граждане;
• пенсионеры;
• дети и несовершеннолетние.

Прожиточный минимум в других странах

Многие страны используют другие системы для подсчёта прожиточного минимума, одна из них — прожиточный минимум должен составлять определенный процент от медианной зарплаты (то есть самой популярной в стране).

В США, Великобритании и Германии прожиточный минимум составляет 40 процентов от медианной зарплаты, в Финляндии, Италии, Греции и Испании — 50 процентов. В некоторых странах тоже есть понятие потребительская корзина (в Болгарии, например), но в целом этот метод используется всё реже.

Прожиточный минимум в России вряд ли можно назвать соответствующим действительности, ведь на него можно только выживать, а не жить. До тех пор, пока к этой проблеме не станут относиться серьёзно, она будет негативно влиять на жизнь миллионов россиян.

Читайте также: Как вдвоем прожить на 7 700 рублей в месяц. Лайфхаки по экономии семейного бюджета от жительницы Молдовы.

Динамика

Для нынешней российской экономики характерна инфляция и неудивительно, что средние величины прожиточных минимумов растут из года в год. Так например, по данным Росстата данный параметр на душу населения за весь 2000 год составил 1210 рублей, к 2019 году увеличившись более чем в 9,5 раз. Впрочем, за последние несколько лет показатель растёт не так быстро. За 2016 год средний размер прожиточного минимума на душу населения составлял 9828.

Минимум средств для разных категорий

Потребности человека естественным образом меняются от возраста.

Почему-то считают, что людям, отработавшим на благо Родины, на старости лет достаточно не умереть голодной смертью. Минимум принимается во внимание для оказания социальной помощи в виде доплаты к мизерным пенсиям. Сегодня на федеральном уровне это составляет 9236 рублей.

Размер материальных затрат, необходимых для нормального развития ребенка, установленный на региональном уровне местными органами власти, берется за базовую величину при назначении гарантированных пособий до достижения 3-х летнего возраста.

Для трудоспособных лиц потребительская корзина составлена исходя из выполнения несложных работ, не принимая во внимание трату калорий при физически тяжелом труде.

Если совокупный доход всех членов семьи ниже установленных пределов, они вправе рассчитывать на социальную помощь малоимущим, получение льгот при оплате коммунальных платежей.

Для людей трудоспособного возраста величина прожиточного минимума несколько выше

Прожиточный минимум по регионам РФ в 2020 году (таблица)

Регион	Все население	Трудоспособное	Пенсионеры	Дети
РФ	11 185	12 130	9236	11 004
Алтайский край	10050	10731	8681	10146
Амурская область	12235	13009	9936	12727
Архангельская область	14107	10763	12712	12932
Астраханская область	10 437	10 934	8 724	11 166
Белгородская область	9 236	9 971	7 664	9 114
Брянская область	10615	11411	8823	10312
Владимирская область	10485	11437	8827	10494
Волгоградская область	9566	10277	7787	9638
Вологодская область	11091	12090	9227	10917
Воронежская область	9 390	10 221	7 897	9 267
Еврейская автономная область	15344,38	11 664,12	14956,35	14404,12
Забайкальский край	12473, 32	13002, 62	984, 22	13048,54
Ивановская область	10345	11272	8674	10198
Иркутская область	11567	12333	9365	11925
Кабардино-Балкарская Республика	12431	12834	9565	13707
Калининградская область	11 392	12 259	9 361	10 788
Калужская область	11117	11980	9216	10890
Камчатский край	20 652	21 679	16 405	22 101
Карачаево-Черкесская Республика	9936	10493	8002	10162
Кемеровская область	10339	10972	8337	10712
Кировская область	10330	11054	8453	10461
Костромская область	10 624	11 583	8 901	10 483
Краснодарский край	10989	11898	9080	10508
Красноярский край	12689	13447	9942	13169
Курганская область	10222	10928	8507	10616
Курская область	10018	10763	8327	9997
Ленинградская область	11028	11944	9397	10600
Липецкая область	9 399	10 174	7 900	9 510
Магаданская область	19740	20837	15636	20920
Москва	17 679	20 195	12 487	15 225
Московская область	13115	14547	9848	12688
Мурманская область	16886	17575	14040	16900
Ненецкий автономный округ	19 599	20 581	16 031	20 584
Нижегородская область	10168	10936	8389	10397
Новгородская область	10447	11349	8661	10361
Новосибирская область	11475	12216	9247	11698
Омская область	10 100	10 713	8 114	10 313
Оренбургская область	9585	10221	7951	9900
Орловская область	10 215	10 967	8491	10 153
Пензенская область	9179	9953	7629	9420
Пермский край	10 556	11 338	8 703	10 703
Приморский край	13276	14059	10678	14541
Псковская область	11 184	12 150	9 251	10 892
Республика Адыгея	9368	9990	7681	9514
Республика Алтай	10190	10507	8543	10269
Республика Башкортостан	9 992	10 608	8 148	9 964
Республика Бурятия	11631	12109	9190	12104
Республика Дагестан	10 043	10 363	7 956	10 119
Республика Ингушетия	9 884	10 186	7 769	10 166
Республика Калмыкия	9919	10382	7949	10033
Республика Карелия	13 795	15 026	11 545	12 961
Республика Коми	13791	14868	11366	13691
Республика Крым	10 509	11 243	8 615	11 058
Республика Марий Эл	9 708	10 308	7 911	9 843
Республика Мордовия	9181	9914	7592	9442
Республика Саха (Якутия)	18 161	13 792	17 660	17 126
Республика Северная Осетия — Алания	9 414	9 926	7 618	9 742
Республика Татарстан	9 295	9 920	7 604	9 228
Республика Тыва	10 778	11 125	8 536	11 322
Республика Хакасия	11139	11752	8957	11705
Ростовская область	10 351	11 033	8 377	10 752
Рязанская область	10123	10953	8416	10025
Самарская область	10659	11808	8505	10551
Санкт-Петербург	11465,30	12584,30	9303,80	11176,20
Саратовская область	9339	10092	7742	9478
Сахалинская область	15065	16050	12082	16345
Свердловская область	10 811	11 538	8835	11 385
Севастополь	11538	12381	9514	12094
Смоленская область	10 810	11 640	9 000	10 427
Ставропольский край	9250	9912	7560	9508
Тамбовская область	9879	10686	8450	9701
Тверская область	10676,68	11555,44	8831,91	11107,09
Томская область	11 656	12 412	9 403	12 139
Тульская область	10621	11381	9131	10427
Тюменская область	11 447	12 075	9 174	11 633
Удмуртская Республика	9 830	10 445	8 002	9 789
Ульяновская область	10159	10908	8340	10343
Хабаровский край	14417	15328	11622	15248
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	15376	16647	12625	15225
Челябинская область	10 276	11 029	8510	10 603
Чеченская Республика	10 998	11 396	9 089	10 904
Чувашская Республика	9285	9875	7576	9254
Чукотский автономный округ	21 997	22 589	16 988	22 787
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 225	16 961	12 772	16 060
Ярославская область	10 573	11 631	8611	105 71

Что делать, если пенсия ниже минимума?

Если пенсионер не имеет иных источников дохода, а пенсия его ниже установленного в регионе минимального размера, он может обратиться за получением социальной помощи. Для установления размера пособия придется подготовить пакет документов, которые будут подтверждать размер получаемой пенсии, проживание пенсионера на территории региона на постоянной основе (прописка или временная регистрация) и отсутствие иных источников дохода.

В зависимости от того, меньше пенсия ли общефедеральной или установленной в регионе, может быть назначена субсидия на федеральном или местном уровне. Ее размер определяется на основании закона № 178-ФЗ.

Также см. “Куда обращаться за социальной доплатой к пенсии“.

Откладывать обращение не стоит, так как начисление пособий производится только со следующего месяца после обращения. За месяцы, предшествующие подаче заявления пособие начисляться не будет. Поскольку происходит ежегодный перерасчет размеров минимума, через год придется обращаться за начислением субсидии повторно.

Причины для отказа в субсидии

Причины для отказа в субсидии

Однако, по существующим нормам, в получении льготных выплат вам могут отказать по ряду причин.

• Первая причина – предоставление заявителем недостоверных сведений. Исполнитель услуги вправе выборочно проверять полученные документы. В случае, если окажется, что в документах, сопровождающих заявление, есть недостоверная информация, в предоставлении каких-либо выплат может быть отказано.
• Вторая причина для отказа – когда у заявителя есть задолженность по оплате ЖКУ. Эта мера принята для того, чтобы не субсидировать злостных неплательщиков. Однако, в случае, если есть письменная договоренность и график погашения задолженности, выплаты начисляются. Данная форма поддержки предназначена для граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. В некоторых из них возможен долг по квартплате. Для помощи таким гражданам и выделяется субсидия, в случае, если они готовы погашать задолженность.
• Третья причина – изменение обстоятельств, с которыми обратился заявитель. В частности, перемена места постоянного проживания, изменение уровня доходов, и другие сведения, предоставленных с заявлением о начислении.

Дополнительная информация

Дополнительная информация

Есть еще пара положений, которые должны быть соблюдены:

• величина начислений должна быть не выше фактических расходов семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
• в случае, если изменяются региональные нормы (например, прожиточный минимум), уполномоченная организация самостоятельно производит перерасчет размера выплат с даты вступления таких изменений в силу. При этом если в результате перерасчета сумма субсидии уменьшается, то излишек не взимается с получателя. А если возрастает, то недостающая сумма перечисляется на счет заявителя.