Корпорация — что это такое, виды, функции

Что такое корпорации? История появления. Виды корпораций: государственные, объединенные, финансовые, ипотечные и пр. Различия в США и России

Что такое корпорация?

В Большой российской энциклопедии приводится следующая трактовка этого термина:

Корпорация — это форма организации бизнеса в условиях рыночной экономики, основанная на долевой собственности. Характеризуется разделением функций собственника и управления.

То есть корпорацией можно назвать любую компанию, собственник которой передал управление бизнесом в руки профессиональных менеджеров.

Похожим образом этот термин трактует и Гражданский кодекс РФ. Согласно ст. 65.1, корпорацией признаются юр. лица, учредители которых имеют право участия в управлении компанией, а также формируют высший орган (руководство организации).

Важно, что при этом в РФ корпорации не являются конкретной организационно-правовой формой – как, например, акционерные общества. Корпорации могут иметь практически любую ОПФ, присущую частным компаниям. Небольшое ООО, товарищества и кооперативы имеют в своей структуре владельцев (учредителей, участников, членов), которые выбирают и назначают людей, занимающихся управлением.

Юридически корпорацией считается даже гаражный потребительский кооператив! Его члены делают имущественные паевые взносы, участвуют в общем собрании членов, выбирают правление и председателя правления кооператива.

А вот в США корпорация является конкретной ОПФ. Ближайший аналог американской корпорации в российском законодательстве: акционерное общество. В американском законодательстве акционерного общества нет, а корпорация трактуется как бизнес, который не принадлежит собственникам (в отличие от ИП или товарищества).

Generically, any business entity that is recognized as distinct from the people who own it (is not a sole proprietorship or a partnership) is a corporation.

В это общее определение также попадают различные ассоциации, организации, ООО. Российские и другие АО в Америке обычно называют «Joint Stock Company».

В каждом штате корпоративное законодательство отличается, но в основном выделяют два вида корпораций:

  1. C-Corporation – доступны для регистрации нерезидентам и могут иметь неограниченное число акционеров, которым и принадлежат. К этой категории относятся крупнейшие акционерные общества США;
  2. S-Corporation – закрытая корпорация с налоговыми льготами. Акционерами S-Corporation могут быть только резиденты страны, их количество не должно превышать 100 человек

Кроме того, в зависимости от штата существуют Regular Corporation, Professional Corporation, Non-profit Corporation и несколько подвидов закрытых корпораций.

Согласно статистическому сборнику The National Data Book, в начале 2010-х корпорации занимали всего 18% от числа всех организаций в США (еще 72% это индивидуальные предприниматели и 10% товариществ), но приносили 82% всей прибыли. Что не удивительно в силу их размера.

статистика по корпорациям США

Что такое корпорация?

Корпорация – это объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли. Интересно то, что владельцы этих самых долей практически никогда не занимаются управлением. По сути, корпорацией управляют наемные работники, специалисты своего дела. Что такое корпорация по своей структуре? Это союз, который обладает внутренней организацией и объединяет своих членов в единый коллектив. Также он является субъектом обязанностей и прав.

Еще проще корпорацию расшифровывают как группу лиц, объединенных одной общей целью и выполняющих свою деятельность в течение долгого времени, чтобы осуществить эту цель. Корпорация может иметь под своей «крышей» несколько разных бизнесов, но все они находятся под единым финансовым контролем.

Характеристика корпоративных организаций

Физические лица, владеющие пакетами ценных бумаг, объединяются для того, чтобы координировать друг друга в экономической сфере. Корпоративная организация – это акционерное общество. Каждый участник этого союза имеет самостоятельный юридический статус. Управление и контроль деятельности корпоративной организации выполняют специально обученные люди – менеджеры. В состав структуры объединения входят управленческие, коммерческие и финансовые стороны. Предприятие может работать как в одном направлении, так и совершенно в разных. Корпорация – это слаженная и структурированная система.

Что такое КОРПОРАЦИЯ — определение, значение простыми словами.

Простыми словами Корпорация – это бизнес, который принадлежит акционерам и является отдельной налоговой единицей. Каждый из акционеров вложил деньги в этот бизнес. Акциями могут владеть несколько человек. Они также могут быть предложены для продажи населению. Корпорация обеспечивает максимальную защиту своих владельцев. Корпорации облагаются налогом отдельно от своих владельцев по ставке корпоративного налога. Корпорация платит налоги на основе своей чистой прибыли или прибыли каждый год.

Что такое Корпорация - определение слова, термина простыми словами

Представительство в г. Санкт-Петербурге

  • Контакты
  • QR-Код

Сайт:

www.internationalpaper.com

Адрес:

Санкт-Петербург, Гривцова пер, 4, 504 офис (5 этаж, ДЦ BolloevCenter)

  • Описание
  • Фотографии (0)
Ой! Здесь пока что нет описания, но его можно быстро добавить: добавить описание. Информация с сайта

Сайт:

www.internationalpaper.com

Заголовок:

International Paper — Global Home

  • Режим работы
  ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
работает 08:00–18:00 08:00–18:00 08:00–18:00 08:00–18:00 08:00–18:00
перерыв

Местное время в Санкт-Петербурге – 02:28, сейчас «Интернешнл Пейпер»

не работает

.

Рекомендация: позвоните по номеру

+7 (812) 320-48-31

и уточните график работы.

  • Отзывы
 Пожалуйста, оставьте небольшой отзыв об этой организации: несколько слов о качестве работы и вашем общем впечатлении — помогите другим посетителям сделать правильный выбор.
Большое спасибо!
sorry
  • Похожее рядом
  • Другое

 Похожие места в Санкт-Петербурге рядом:

 Ближайшее почтовое отделение:

Обязательства и права корпораций

В каждой державе по закону определяются ответственность и права всех типов корпораций. Также законодательно обозначаются ограничения касательно форм деятельности корпораций и их состава, а также применяются особые меры по предотвращению трансформации их в монополии. В случае нарушения каких-либо правил или ограничений государство имеет право применить санкции относительно корпорации-нарушителя.

В 90% случаях предприятия, входящие в состав корпоративного объединения, полностью зависят от него в экономическом и финансовом плане. Но бывает, когда предприятие имеет свои акции и своих акционеров. Таким примером может служить финансовая корпорация, которая объединяет под своим «крылом» финансовые группы. Это говорит о том, что отношения внутри корпораций достаточно сложны и разнообразны.

Создание корпорации.

Целью корпорации является совместная работа людей для получения прибыли. Создание корпорации происходит на уровне страны, и требования по ее формированию могут сильно различаться в разных странах. Процесс создания корпорации называется «инкорпорацией». Он несколько сложен из-за большого количества документов, которые необходимо подготовить и подать. Корпоративные подзаконные акты должны быть разработаны для регулирования политики корпорации. Корпорации также должны представить учредительные документы государству, в котором они ведут бизнес.

Корпорациям, в отличие от людей, государство дает дополнительные льготы. Как корпорация, компания может существовать бесконечно долго, если только ее не закрывают собственники.

Для создания корпорации потребуется:

  • Выбор доступного названия компании
  • Назначение директоров
  • Подача учредительных документов в государстве
  • Оплата регистрационных сборов и лицензионных сборов при необходимости
  • Создание подзаконных актов для бизнеса
  • Проведение первого ежегодного собрания
  • Выпуск сертификатов акций

Примеры корпораций

История возникновения корпораций

Создание организаций как самостоятельных субъектов права было возможно еще в Древнем Риме. Однако первые юридические лица были далеки от современного представления о корпорациях.

Средневековые объединения ремесленников и религиозные объединения также не имели характерной черты корпораций – деления на владельцев бизнеса и «менеджеров». Хотя иногда к корпорациям относят средневековые города и даже церковь.

Вероятно, первые корпорации начали появляться лишь в XVII веке – в эпоху колониальных экспансий. При этом многие из них вполне можно было назвать транснациональными: например, Голландская Ост-Индская компания или Компания Гудзонова залива.

Формировать правовую систему с устойчивым определением корпораций начали лишь в XVIII-XIX веках в США. Изначально каждая такая структура создавалась на основе законодательной хартии – процесс ее разработки и принятия занимал много времени. Однако уже в 1800 году во всей стране существовало более 300 корпораций, которые в основном эксплуатировали транспортную отрасль.

Количество корпораций в США в 1800 году

В 1811 году был издан законодательный акт, вводящий единый и упрощенный процесс регистрации – The Act Relative to Incorporations for Manufacturing Purposes. После этого начался заметный рост числа корпораций.

В начале XX века их засилье в большинстве сфер даже привело к необходимости антимонопольного законодательства. Помимо этого, появлялись корпорации с акциями без права голоса – таким образом крупные акционеры пытались установить над ними полный контроль. Подобная практика прекратилась лишь в 1926 году, когда от операций с подобными акциями отказалась Нью-Йоркская биржа.

После краха фондового рынка в 1929 году и начала Великой Депрессии власти задумались об усилении регулирования рынка ценных бумаг. В 1934 году была создана Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), которая стала более строго отслеживать деятельность компаний, эмитирующих акции и облигации. В частности, был введен запрет использования инсайдерской информации, на которой главные лица и приближенные сотрудники компаний могли законно делать огромную прибыль. С того времени лидирующие корпорации выросли на гигантские суммы и невероятно улучшились технологически, однако законодательно во многом базируются на актах первой половины 20 века.

Что важно для корпораций?

Одним из самых важных моментов, влияющих на авторитет корпорации, является ее имидж. Все крупные корпорации обязательно заботятся о своем положительном имидже, чтобы быть привлекательными для общества. С этой целью любое уважающее себя корпоративное объединение стремится:

  • Быть социально-ориентированным. Это значит, что любая продукция и услуги должны соответствовать запросам общества.
  • Нести социальную ответственность, т. е. обеспечивать каждому работнику необходимый социальный пакет, включающий различные гарантии и страховки, возможность своевременного получения медицинской помощи и пр.
  • В своей деятельности не нарушать законы и правила.
  • Ставить на первое место желание потребителя, поскольку от его растрат зависит финансовое положение корпорации.
  • Соблюдать права сотрудников, партнеров и принимать во внимание общественное мнение.

Также немаловажное значение для корпораций имеет корпоративная культура. Ведь что такое корпорация без собственной культуры и традиций? У каждого подобной организации имеются свои внутренние формальные и неформальные правила «ведения игры», свой кодекс этики и чести или даже собственная конституция. Это дает возможность всему коллективу заниматься деятельностью на общее благо, а каждому его члену чувствовать себя причастным к чему-то единому и глобальному.

финансовая корпорация

Зачем нужны и как управляются корпорации?

Корпорации создаются для того, чтобы ограничить юридическую ответственность ее владельцев и инвесторов, обеспечив им правовую защиту. Инвестор может приобрести долю компании, но не будет отвечать по ее долгам: его риски ограничиваются только суммой инвестиций. Это работает и в обратную сторону: личные долги акционера никак не влияют на компанию.

При этом инвесторы имеют косвенную возможность управлять бизнесом. Каждый владелец акций получает право голосовать на собрании акционеров (в АО), общем собрании участников (для ООО) либо аналогичном органе управления. Если ни у одного инвестора нет контрольного пакета, то решающим может стать голос владельца даже с маленькой долей компании.

для чего создают корпорации?

На собраниях акционеров / участников решаются все важные вопросы по развитию организации и распределению прибыли. Руководством компании между собраниями акционеров занимается совет директоров, избираемый в ходе голосования. Здесь заметных отличий между США и Россией нет, все происходит похожим образом.

Похожие организации

Санкт-Петербург, Липовая аллея, 9

(812) 337-61-14

Санкт-Петербург, Октябрьская Набережная, 104 к6

Санкт-Петербург, Средний проспект В.О., 86

Санкт-Петербург, Зеленогорская, 3

(812) 925-52-63

Система управления в корпорации

Как правило, информация об управлении объединенных предприятий, а также органах, осуществляемых данный процесс, указывается в уставных документах вновь образовавшегося субъекта хозяйствования. Если речь идет о ЗАО и ОАО, то управляются подобные организации наемными исполнителями, при этом ключевые вопросы решает собрание акционеров (государственные корпорации в головном аппарате также имеют представителей исполнительного сектора власти). Картели, синдикаты, холдинги, пулы и прочие формы объединений, присущие капиталистическому обществу, структурированы следующим образом:

  1. совет директоров (осуществляет стратегическое планирование);
  2. исполнительный директор (отдает распоряжения, несет долю ответственности);
  3. прочий персонал (как правило, имеет вертикальную иерархию).

Что такое транснациональная корпорация?

Транснациональные корпорации (ТНК) – это компании, которые работают более чем в одной стране. Unilever, McDonalds, Apple, Google относятся к транснациональным корпорациям. Такие компании обычно имеют офисы и штаб-квартиры в развитых странах. У них часто есть фабрики в странах, которые не так экономически развиты, чтобы использовать более дешевую рабочую силу.

Отличия западной и восточной моделей

Для примера можно рассмотреть американскую и японскую модели корпоративных объединений. Главное отличие в них – корпоративное поведение и отношение к работе. Если японцы, включая даже самых мелких предпринимателей, ориентированы на общие интересы корпорации, то американцы больше беспокоятся о личностном росте. В этом проявляется уровень индивидуализма.

деятельность корпораций

На Востоке для работника почетно всю жизнь работать на одну компанию. Поменять фирму для японца означает почти то же самое, что развестись с супругой, что в обществе неприемлемо. А для жителя западных стран вполне нормально рассылать резюме по разным корпорациям и переходить в ту, где предлагаются более выгодные условия.

Однако обе модели имеют свои достоинства и недостатки. Японские корпорации всегда выпускали качественную продукцию даже массового производства, чем выигрывали у других компаний. Но что касается инноваций в разных сферах, то здесь лидируют американские объединения.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...