КОНСЕНСУС — Что такое КОНСЕНСУС? — Значения слова, примеры употребления

Консенсус. Совершенно та же Википедия. Только лучше.

Терминология

Слово «консенсус» происходит от латинских слов cum — «с; совместно» и sentire — «мыслить; чувствовать».Как метод принятия решений, консенсус стремится быть:

  • Включающим. В принятии решения методом консенсуса должно участвовать как можно больше участников совместного дела.
  • Общим. Консенсус требует активного участия всех, принимающих решение.
  • Совместным. Участники эффективного процесса принятия решения консенсусом должны стараться прийти к самому лучшему из возможных решений для группы и всех её членов, а не отстаивать мнение большинства, которое часто бывает в ущерб меньшинству.
  • Равноправным. Все участники группы, принимающие решение методом консенсуса, должны стараться, насколько это возможно, сделать одинаковый вклад в процесс. Все участники имеют одинаковую возможность внести предложение, дополнить его, наложить на него вето или блокировать.
  • Стремящимся к решению. Участники эффективного процесса принятия решения консенсусом стремятся к приемлемому для всех эффективному решению, используют компромисс и другие методы для избежания или разрешения проблемы взаимоисключающих точек зрения внутри сообщества.

Консенсус — это единство мнений по спорной проблеме

Слово это образовано из двух латинских слов: cum — «совместно» и sentire — «чувствовать» или «мыслить».

Консенсус — это согласие или единодушие по спорному вопросу, которого удалось достичь в результате конструктивной дискуссии между конфликтующими сторонами.

Термин «consensus» чаще всего употребляется в официально-деловой лексике для освещения политических, юридических или социологических вопросов. При этом он может означать как сам процесс достижения соглашения в споре, так и конечный результат – достигнутую договоренность.

Обозначение слова

Синонимы к этому слову – договоренность, согласованность.

Примеры употребления слова:

  1. Каждая из сторон предложила конструктивные идеи, благодаря чему консенсус состоялся.
  2. В результате неофициальных консультаций был достигнут консенсус по этому проекту статьи.

Консенсус, как основание для разработки стандартов

На уровне межгосудКонсенсус 3арственной стандартизации предусмтрвиается разработка стандартов на основании консенсуса, а сам консенсус относится к общетехническим понятиям, которые применяются в межгосударственной стандартизации, и приводится в приложении А межгосударственного стандарта ГОСТ 1.1-2002.

В стандартном определении консенсуса применяется понятие большинства, но метод определения данного большинства не указывается. Этим определением голосование для выявления большинства не запрещено в явном виде. Потому стандартное определение консенсуса не дает возможности противопоставить строго друг другу голосование и консенсус, или рассматривать консенсус в качестве альтернативы голосованию (голосование может являться частью процедуры обретения консенсуса).

На консенсус национальные стандарты России не опираются. А вот на Украине они основываются на консенсусе (как и в межгосударственной стандартизации).

Юридический смысл консенсуса

Консенсусный метод применяется в юридической практике на этапе досудебного урегулирования споров, улаживании альтернативных противоречий при разрешении конфликтов. Правовой консенсус допускает наличие нейтральной (молчаливой) позиции по обсуждаемой теме. Радикальным принципом в достижении консенсуса является отсутствие отрицательного мнения у одной из сторон процедуры, противоречащего достижению желаемого компромисса.

В юридической конфликтологии метод мирового соглашения активно применяется в гражданском и гражданском процессуальном праве. Договорные правоотношения допускают вариант завершения спора мировым соглашением сторон, имеющими на это законное право. Разрешение и предотвращение социально-трудовых конфликтов нередко реализуется консенсусным способом. Прийти к консенсусу – это значит – добровольно и окончательно согласиться или примириться на предварительной досудебной стадии.

Законодательство не требует обязательного проведения процедуры примирения, рассматривая ее как взаимовыгодное предварительное обсуждение в определении альтернативных показателей.

Синонимы слова консенсус

Русские синонимы слова «консенсус»: согласие, единство мнений, единодушие, отсутствие возражений, договоренность.

Термин происходит от латинского consensus — согласие, единодушие. Существует крылатое латинское выражение consensus facit matrimonium — согласие создает супружество.

Консенсус как эффективный способ решения конфликтов

Консенсус – это популярный в международной практике способ решения разного рода конфликтов.

Он направлен на то, чтобы максимально учесть мнение всех участников спора. Главным инструментом консенсуса является конструктивный диалог между оппонентами, в результате которого конфликтующие стороны приходят к единой точке зрения по волнующему вопросу и подтверждают этот результат общим согласием.

Участники спора

Обязательным условием консенсуса является отсутствие прямых возражений. Даже при наличии одного мнения «против» он не считается достигнутым. И в этом заключается его принципиальное отличие от демократического голосования, когда решение принимается большинством голосов в ущерб мнению меньшинства.

В то же время консенсус не предусматривает обязательного единогласия, он вполне допускает, что отдельные участники спора могут занять нейтральную позицию, которая не будет препятствовать принятию решения и воплощению его в жизнь.

Как метод принятия решений консенсус основан на следующих принципах:

  1. Общность – активное участие в процессе всех конфликтующих сторон.
  2. Прозрачность – открытое обсуждение волнующих вопросов.
  3. Совместность – принятие решений, которые будут учитывать интересы всех участников спора, а не ориентироваться на мнение большинства в ущерб несогласному меньшинству.
  4. Равноправие — каждый участник спора имеет равные возможности в части внесения предложений или их блокирования.
  5. Стремление к результату – главной целью сторон, вступивших в дискуссию, является принятие приемлемого для всех участников решения и устранение конфликта.

Распределение функций при принятии решения консенсусом

Для повышения эффективности процесса принятия решения методом консенсуса, удобно ввести ряд функций. И хотя эти функции слегка различаются в разных группах, обычно это функции фасилитатора, тайм-кипера, эмпата и секретаря (ноут-тейкера). Не во всех группах задействована каждая из этих ролей, хотя фасилитатор присутствует почти всегда. Некоторые группы используют дополнительные функции (например, «адвоката дьявола»). В некоторых группах эти функции выполняются разными членами поочерёдно для того, чтобы дать участникам возможность приобрести новые опыт и навыки и предотвратить централизацию.

Обычные функции при принятии решения консенсусом:

  • Фасилитатор (англ. facilitator — «посредник»). Функция фасилитатора состоит в том, чтобы облегчить процесс принятия решения консенсусом. Фасилитатор следит за переходом от вопроса к вопросу повестки в соответствии с отведённым временем, за выполнением принципа совместного принятия решений, а также, при необходимости, предлагает отдельные или дополнительные дискуссии или техники принятия решений (go-arounds, break-out groups, role-playing). Некоторые группы используют двух софасилитаторов. Такое совместное фасилитаторство часто вводят для того, чтобы избежать централизации и создать систему, дающую фасилитатору возможность переложить свои функции в случае, если он или она начинают принимать участие в обсуждении с личных позиций.
  • Тайм-кипер (англ. timekeeper — «следящий за временем»). Задача тайм-кипера — сделать так, чтобы собрание не выбивалось из графика и обсуждение вопросов повестки укладывалось в определённое время. Для этого хороший тайм-кипер использует различные техники: периодически напоминает о времени, напоминает о временных ограничениях, следит, чтобы отдельные говорящие не отнимали чрезмерно много времени.
  • Эмпат или вайб-вотч (англ. vibe watch — «следящий за атмосферой»). Эмпат или, как часто называют эту функцию «вайб-вотч», отвечает за мониторинг «эмоционального климата» собрания, следит за «языком тела» и другими невербальными сигналами участников. Эмпат должен предотвращать возможные конфликты, разряжая обстановку и поддерживая ненапряжённую атмосферу, а также препятствовать таким деструктивным явлениям, как сексистские или расистские настроения среди участников.
  • Ноут-тейкер (англ. note taker — «делающий пометки»). Функция ноут-тейкера или секретаря — фиксировать решения, основные моменты дискуссий. В отличие от иных способов принятия решения, для достижения консенсуса крайне важно отмечать несходные мнения.

Как правильно искать консенсус

Многим из нас приходится искать консенсус по спорным вопросам — на работе, в семейной жизни, в отношениях с соседями и т.п. Консенсус предполагает, что обсуждение идет до тех пор, пока все не сойдутся на одном варианте.

Однако этот метод решения споров непрост и может привести к пустой трате времени. Пользоваться им нужно, помня о нескольких правилах, учат авторы книги «Ключевые переговоры» (Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High) Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан и Эл Свитцлер.

  1. Не ищите консенсус по любому поводу. Многие ситуации не заслуживают столько времени и внимания, сколько нужно на поиск единого решения. В некоторых ситуациях найти общее решение просто невозможно.

  2. Не делайте вид, будто интересы каждого будут учтены. Метод консенсуса не предполагает, что всем будет хорошо. Будет достигнут компромисс в интересах всей компании/коллектива/семьи. Нужно будет согласиться на не самый выгодный лично вам вариант, если он в интересах группы.

  3. Не нужно мученичества. Необходим честный диалог, а не ситуация, где один отступает под напором остальных и после чувствует себя безвинно пострадавшим.

  4. Не устанавливайте очередность принятия решений. Решения нужно принимать исходя из их качества, а не из того, кто вносит это предложение. Плохой способ: «В прошлый раз ты уступила, поэтому теперь наша очередь сделать по-твоему».

  5. Не машите кулаками после драки. Если у вас есть вопрос, задайте его открыто. Откажитесь от закулисных игр, тайных совещаний и сговоров. В долгосрочных отношениях это принесет больше бед.

  6. Не говорите: «А я предупреждал!» Ничто не раздражает так, как человек, который соглашается с определенным решением, а если оно не сработало, начинает кричать: «А я был против!» Если в группе вы пришли к какому то решению, поддерживайте эту идею, особенно если она оказывается неудачной. И поражение, и победу делят на всех.

618669550.jpg Depositphotos

Консенсус-прогноз — что это значит?

Консенсус-прогноз — это усредненный прогноз экспертов. Метод прогнозирования, основанный на вычислении среднего значения прогнозов различных аналитических центров.

Например, чтобы узнать консенсус-прогноз по курсу рубля, нужно сравнить предсказания аналитиков различных банков и инвесткомпаний, независимых экспертов, а затем вычислить среднее значение.

Консенсус-прогноз. Пример употребления

Консенсус-прогноз Bloomberg от 45 аналитиков, преимущественно из западных банков, также предрекает постепенное ослабление рубля к доллару в течение года: на 30 июня 2019 года среднее значение прогноза — 65,49 руб. за доллар, на конец года — 66,03 руб. за доллар.
РБК

Творческий подход и взаимная ответственность

Главными преимуществами консенсуса перед другими способами устранения конфликтов являются творческий подход и взаимная ответственность всех членов коллектива.

Участники дискуссии пытаются найти решение, приемлемое для всех, не ущемляя прав меньшинства. С этой целью выдвигаются креативные идеи, выслушиваются любые мнения, анализируются потребности каждого. Дискуссия проходит в оживленной увлекательной форме.

Совещание человечков

Поддержав предложение, каждый член коллектива несет за него персональную ответственность и искренне заинтересован в его реализации. А это значит, что решение, принятое путем консенсуса, имеет все шансы на воплощение в лучшем виде.

Исторические примеры принятия решения консенсусом

Старейший пример группы, принимающей решения консенсусом — племя ирокезов, для которого этот способ является традиционным. Другой подобный пример среди туземцев — бушмены, нередко игнорируемые евроцентрической историографией. И хотя современная история рассматривает начало популяризации метода консенсуса с распространением феминистских и антиядерных движений 1970-х годов, истоки метода консенсуса можно найти намного раньше.

Наиболее заметный исторический пример европейского сообщества, практикующего метод консенсуса — Религиозное общество друзей или квакеры, начавшие использовать метод консенсуса ещё в XVII веке. Также к методу консенсуса обращались анабаптисты.

Консенсус в психологии. Эффект ложного консенсуса

В психологии консенсус означает осведомленность человека о поведении или установках других людей. Если человек видит, что у большинства людей те же чувства и поведение по отношению к чему-либо, то это высокий консенсус. Если человек одинок в своих убеждениях или действиях, то имеет место низкий консенсус.

Эффект ложного консенсуса

Эффект ложного консенсуса — это склонность рассматривать свои взгляды, убеждения и поведение как типичные для окружающих.

Например, если нам нравится какая-то вещь, то мы по умолчанию считаем, что она нравится большинству людей. Но это зачастую не так. Кроме того, мы предполагаем, что люди, похожие на нас, будут думать и действовать точно так же, как мы. Но и это может оказаться самообманом.

Эффект ложного консенсуса — одна из когнитивных ошибок, свойственных человеку.

Почему может возникать эффект ложного консенсуса?

  • Вера в то, что наши убеждения и действия типичны для окружающих, укрепляет самооценку и делает жизнь проще.

  • Мы склонны замечать то, что подтверждает наше мнение, и не замечать то, что ему противоречит. Это еще одна когнитивная ошибка — селективное восприятие.

Если консенсус не достигнут – что делать

Эксперты считают, что процедура консенсуса – это творческий процесс. Потратив время на обсуждение мнений, спорящие стороны экономят в будущем временной ресурсы и деньги. Креативные идеи и альтернативы, учитывающие потребности каждого представителя группы, принимаются во внимание на этапе обсуждения темы заседания.

В том случае, если обнаружится, что возникли дополнительные расхождения, необходимо сфокусироваться на цели партнерства и вернуться к обсуждению.

Важно! В справочнике «,Википедия», термин обозначает единогласный способ разрешения конфликтов (достижение единства).

Принимая блокировку общего решения, рабочая группа может приступить к обсуждению новых идей сразу же, либо назначив новую дату заседания.

Полезное видео: компромисс и консенсус в кризисном обществе

Рекомендуется пригласить модератора (либо группу посредников, исполняющих специальные функциональные роли), занимающего нейтральную позицию, который объяснит группе, что такое консенсус, и может профессионально нормализовать процесс обсуждения.

Это интересно! Что такое международное публичное и международное частное право

См. также

  • Принятие решения
  • «Консенсус: принятие решений в свободном обществе» (Питер Гелдерлоос)
  • Эффект ложного консенсуса
  • Вашингтонский консенсус
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...