Конкурентоспособные люди

Как писать слово конкурентоспособный? Каким правилом проверить и как правильно писать данное слово вы узнаете здесь! Пример написания слова с объяснением.

Содержание

Номера букв в слове

Номера букв в слове «конкурентоспособный» в прямом и обратном порядке:

  • 19

    к1

  • 18

    о2

  • 17

    н3

  • 16

    к4

  • 15

    у5

  • 14

    р6

  • 13

    е7

  • 12

    н8

  • 11

    т9

  • 10

    о10

  • 9

    с11

  • 8

    п12

  • 7

    о13

  • 6

    с14

  • 5

    о15

  • 4

    б16

  • 3

    н17

  • 2

    ы18

  • 1

    й19

Как правильно писать слово конкурентоспособный?

Чтобы узнать как пишется это слово, необходимо узнать какой частью речи оно является. Далее найти правило русского языка. Давайте разбираться.

Правильно пишется:
«КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫЙ»

Другие формы слова

Здесь мы приводим все возможные формы слова, склонение по падежам (если это возможно с точки зрения правил русского), единственное и множественное число слова конкурентоспособный

Базовая форма слова

КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫЙ

Мало кто может пройти этот тест по русскому с первого раза! Попробуйте свои силы!

  Ед. число Мн. число
Муж. род Жен. род Средний род
Им. норм. конкурентоспособный конкурентоспособная конкурентоспособное конкурентоспособные
прев.
Род. норм. конкурентоспособного конкурентоспособной конкурентоспособного конкурентоспособных
прев.
Дат. норм. конкурентоспособному конкурентоспособной конкурентоспособному конкурентоспособным
прев.
Винит.
одуш.
норм. конкурентоспособного конкурентоспособную конкурентоспособное конкурентоспособных
прев.
Винит.
неодуш.
норм. конкурентоспособный конкурентоспособную конкурентоспособное конкурентоспособные
прев.
Тв. норм. конкурентоспособным конкурентоспособной,
конкурентоспособною
конкурентоспособным конкурентоспособными
прев.
Пред. норм. конкурентоспособном конкурентоспособной конкурентоспособном конкурентоспособных
прев.
Кр. прил. конкурентоспособен конкурентоспособна конкурентоспособно конкурентоспособны
Сравнит. ст. конкурентоспособнее,
конкурентоспособней,
поконкурентоспособнее,
поконкурентоспособней

«КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫЙ» в контексте

Необходимо предлагать конкурентоспособную цену.

Новости на эту же тему

28 января 2016, 9:04 27 января 2016, 9:03 26 января 2016, 9:02 25 января 2016, 14:12 21 января 2016, 10:10 20 января 2016, 9:03 19 января 2016, 9:02 18 января 2016, 13:09

xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai

Нашли ошибку?

Ctrl/Cmd + Enter

Виды конкурентоспособности

  • Национальная конкурентоспособность
  • Конкурентоспособность товара
  • Конкурентоспособность предприятия

Выделяют три основных вида конкурентоспособности.

  • Национальная конкурентоспособность. Этот термин имеет два значения: способность компаний определенной страны успешно конкурировать с компаниями из других стран в общей нише; и способность страны добиться высоких темпов экономического роста, устойчивого в среднесрочной перспективе.
  • Конкурентоспособность товара. Это способность продукции быть привлекательной на фоне других аналогичных товаров, получая высокую оценку со стороны потребителей.
  • Конкурентоспособность предприятия. Способность удовлетворять конкретные потребности клиентов лучше, чем это могут делать другие компании.

Давайте теперь узнаем, какие факторы влияют на оценку конкурентоспособности.

Повышение конкурентоспособности человека и «мягкие» факторы реализации стратегии

В современном мире, да и никогда раньше, нельзя просто взять, разработать стратегию, сказать себе «Вперед!» и начать усиленно выполнять планы. Вернее, сделать так можно, а вот получить ожидаемый результат вряд ли.

Как мы уже обсуждали ранее, далеко не всё решается концентрацией ресурсов, многое зависит от так называемых «мягких» факторов и к человеку они имеют прямое отношение.

Окружение и его влияние

“Мы не можем изменить мир. Давайте-ка сменим тему”

– Джеймс Джойс, роман “Улисс”

Одним из важнейших таких факторов является культура и менталитет вашего окружения. Каждое общество или субкультура требует определенной специфики взаимоотношений, которое влияет на вас и ваши действия. Когда субъекты (люди или организации) среды, в которой вы находитесь, взаимодействуют между собой, они создают определенную экосистему, которая существует и развивается по своим законам.

Например, экосистема так называемой Кремниевой долины облегчает реализацию проектов в области высоких технологий и становится магнитом для подобных проектов. Экосистема какого-нибудь университета, где предъявляются пониженные требования к учащимся и процветает коррупция при сдаче экзамена, становится магнитом для соответствующего типа студентов и преподавателей, что затрудняет обучение и снижает качество образования.

Изменить подобные экосистемы и их субкультуры весьма сложно и долго. Если ваша цель не состоит именно в изменении этой экосистемы, то гораздо разумнее будет сменить экосистему, чем менять её. Да, разумно будет сменить круг общения, окружение, город или даже страну, если в ходе разработки вашей стратегии выяснится, что это будет целесообразно для повышения вероятности реализации ваших целей.

Дополнительным влиянием внешнего окружения является то, что, если вы полностью погружены в проблемы и особенности развития вашей существующей экосистемы, то вашему сознанию очень тяжело оторваться этой реальности. Ваши цели и стратегии будут значительно детерминированы (предопределены) окружающей обстановкой.

Если такое влияние существует, то его необходимо выявить, сопоставить с вашими внутренними ценностями и сознательным образом увязать со своим целями или сознательным образом дистанцироваться от них. Это нужно для того, чтобы ваша стратегия была именно вашей стратегией, а не тем, чего хотят от вас окружающие.

Как я уже говорил выше, реализация такой стратегии вполне может потребовать смены окружения и нужно быть к этому готовым.

Повышение конкурентоспособности человека и способность к адаптации

Но смена окружающей экосистемы влечёт не только положительные для вашей стратегии моменты, но и необходимость адаптироваться к новой обстановке, причём не всегда благоприятной. Так называемый выход из зоны комфорта также запускает процесс адаптации.

Одним из важнейших качеств человека в таких условиях является способность быстро адаптироваться. При реализации вашей стратегии вам часто необходимо будет контактировать с людьми. Плохо различимые нюансы вашего общения с ними могут вызвать как сопротивление вашим идеям, так и их поддержку. Если эти люди являются ключевыми, они могут стать пропуском или непреодолимым препятствием на пути реализации стратегий.

Ежедневное развитие и постоянное внимание к своему деловому поведению и концентрации на достижении целей и результатов является основой вашей долгосрочной конкурентоспособности. В противном случае проблемы взаимоотношений отнимут слишком много сил на пути реализации планов.

Правильно взаимодействуя с другими людьми, вы сможете быстрее других идентифицировать новые возможности и эффективнее их использовать.

Не замыкаться на одной идее, а перестраиваться при необходимости

Также нужно понимать, что ключ к успеху в таких условиях лежит не в одном или двух удачных решениях, которые вы когда-нибудь сможете реализовать, а в постоянном притоке свежих идей и эффективной их реализации. Последнее важнее, т.к. идеями полон мир и их легко перехватить.

Получается, что конкуренция между людьми сейчас происходит не на уровне конкретных компетенций, а на уровне способностей их постоянно улучшать в соответствии с требованиями рынка.

При этом очень важно взаимное усиление ваших преимуществ – синергия. Она возникает не случайно, а в результате планомерной работы. Именно сочетания тех или иных знаний и навыков могут сделать ваши способности уникальными.

Поговорим об этом подробнее.

Женский вариант

Мы думали, размышляли, слышали из любых источников следующий материал:
Предъявите свой бренд!
Вы — товар. Нравится вам это или нет, но это так. Ваша внешность, здоровье, профессиональные и человеческие качества — это товар на рынке под вывеской «Моя жизнь». И ваша драгоценная душа в человеческом понимании тоже сродни товару. Ее должен кто-то разглядеть, оценить, подумать, нужна ли она ему, а потом — в случае положительного ответа — уже принять окончательное решение. Помните известные строки: «Она его за муки полюбила, а он ее за состраданье к ним»? Факт двусторонней покупки и продажи…

Ну что, привыкли уже к мысли, что набор всех ваших качеств, черт характера, навыков — товар? Но не забывайте — вы еще и продавец этого товара. Ваш успех зависит от того, насколько вы виртуозный продавец, насколько успешно работают ваши рекламные кампании, сколько людей знает, что вы — нечто из ряда вон выходящее. Только ваши родственники, соседи, сослуживцы, столичный бомонд, вся Россия или весь мир?
Как много людей хотят вас приобрести, насколько вы конкурентоспособны? Есть ли у вас достойный бренд, торговая марка, комплекс уникальных качеств?

Женский бренд это:

  • красота;
  • молодость;
  • сексуальность;
  • ум;
  • интеллигентность;
  • верность;
  • надежность;
  • уравновешенность;
  • необычность;
  • эмоциональность;
  • умение общаться (коммуникабельность);
  • умение просить;
  • умение торговаться.

Женщина, умеющая устроить мужчине праздник из каждой встречи, из каждого проведенного совместно дня, — конкурентоспособна в высшей степени.

Востребована и конкурентоспособна женщина, умеющая говорить с мужчиной на самые разные, но обязательно интересные для него темы. Она умеет расспросить его о детстве, о самых приятных минутах его жизни, умеет «разгладить» ему душу. Она интересуется его планами на будущее, но при этом имеет и свои, довольно амбициозные планы.

Востребована и конкурентоспособна женщина, умеющая говорить с мужчиной на его языке.

Востребована и конкурентоспособна женщина, знающая себе цену, уверенная в себе и склонная к обоснованному риску.

Востребована и конкурентоспособна женщина, у которой всегда ровный тон настроения, без резких перепадов от депрессии до истерии.

Что портит «марку» женщины и, в конечном итоге, снижает ее конкурентоспособность:

  • вульгарность в речи, поведении, внешнем виде;
  • инфантилизм, игра в «маленькую девочку»;
  • глупость или просто «придурковатые» выходки;
  • истеричность, неспособность управлять собственными эмоциями;
  • чрезмерная любвеобильность, зависимость, навязчивость, назойливое обожание партнера;
  • неумение вести хозяйство, быстро и вкусно готовить;
  • отсутствие амбиций;
  • «с ней просто скучно!»

К кому приходит успех?
Успех — это когда везет или когда просто оказалась в нужное время в нужном месте. Так? И как долго ты собираешься ждать, когда все начнет меняться к лучшему? Год, десять лет, всю оставшуюся жизнь? Таким, как ты, скорее всего, судьба будет отвечать: «Ждите ответа!.. Ждите ответа!.. Ждите ответа…» А другие, активные люди за это время выиграют у жизни все самые дорогие призы.

Конкурентоспособны только активные и преуспевающие люди. Пассивные, плетущиеся в хвосте событий, никому не интересны.

Конкурентоспособные люди знают себя. Они знают цену своим успехам, они знают, какие таланты, умения и способности могут предложить другим, они занимаются тем, чем им нравится заниматься.

Конкурентоспособные люди любят себя. Чтобы завоевать других, чтобы быть востребованным другими, нужно понять себя и позаботиться о себе. Как говорил Оскар Уайльд: «Полюбив себя, вы начинаете роман длиной в жизнь».

Конкурентоспособные люди настойчивы. Они терпеливо идут своим путем и не зацикливаются на промахах, встают после падений и продолжают идти к цели.

Конкурентоспособные люди стремятся к победе. Они настроены на победу во всем: от игры в «подкидного дурака» до завоевания президентского кресла.

Конкурентоспособные люди не размениваются по мелочам. Их желания и мечты значительны, и они умеют их воплощать в жизнь.

Конкурентоспособные люди следуют философии, которая работает на них. Они способны стать образцом, достойным подражания.

Конкурентоспособные люди имеют свои идеалы. Они выстраивают здание своей жизни на прочном фундаменте собственных идеалов.

Конкурентоспособные люди умеют быть счастливыми. Этим они и привлекательны более всего.

Заявите о себе на весь мир!
Мадонна, Майкл Джексон, Ростропович, Паваротти — о них знает весь мир, их имена на слуху. А может, есть еще кто-то покруче Мадонны или Паваротти? О других мы ничего не знаем. Возможно, они и есть, но они о себе не заявили так громко. А Мадонна — заявила. Теперь это остается сделать вам. Чтобы вас увидели, мало быть замеченным, надо стать заметным.

Притягивай к себе внимание, творя незабываемый, подчас противоречивый образ. Иди на всё, чтобы выглядеть крупнее и сиять ярче всех окружающих. Не имеет значения, о внимании какого рода идет речь, — любая шумиха принесет известность и власть. Пусть лучше вас подвергнут критике и нападкам, чем проигнорируют.
Р. Грин

Помните, что и другие понимают это и тоже стараются трубить о себе, о своей необычности. Кого услышат: вас или других? Как вы докажете, что вы лучше всех?
Есть еще целый ряд дополняющих, высоко котирующихся качеств, которые способны вызвать к вам неподдельный интерес со стороны окружающих, а главное — удержать его надолго:

  • ваша родословная;
  • образование;
  • престижная профессия;
  • престижная, творческая работа;
  • ваши связи;
  • одежда, обувь, часы, духи ведущих мировых фирм;
  • ваш автомобиль;
  • места отдыха;
  • вкусы, пристрастия;
  • напитки, еда;
  • любимые книги и кинофильмы;
  • ваши увлечения.

Все религии мира учат терпимости, доброте, гармонии, любви к ближнему, и все это уживается с мощнейшей конкуренцией в политике, экономике, спорте, личной жизни и даже с конкуренцией среди представителей различных религиозных конфессий.

Эпоха дефицита закончилась. Наступила эра профицита. Бесконечные рейтинги, конкурсы, номинации ждут своих победителей, о которых завтра уже забудут, так как на их место придут другие.

Что может удержать вас на гребне волны?
Способность выработать в себе качества, которые делают вас позитивным, запоминающимся, ярким, необычным.
Способность правильно подать себя.
Способность длительное время удерживать свой образ в сознании людей.

Показывай себя, будь на виду… То, чего не видят, как бы не существует… Демонстрация заполняет многие пробелы, прикрывает недостатки и дает всему вторую жизнь, особенно в том случае, если она подкреплена истинными достоинствами.
Б. Грациан

Психология восприятия — это наука познания человека человеком. А как вас воспринимают другие? Насколько вы красивы, сильны, убедительны и симпатичны? Прежде чем вступить с вами в контакт, партнер тщательно оценит информацию, исходящую от вас. Итак, большое значение имеют:

  1. ваша внешность и одежда;
  2. ваша походка, жесты и позы;
  3. ваш голос и интонации;
  4. ваша речь;
  5. стиль вашего общения;
  6. ваша философия, взгляды на мир;
  7. ваше эмоциональное состояние.

А теперь попробуйте понять, обладаете ли вы всеми качествами, необходимыми для участия в конкурентной борьбе, и обладает ли ими ваш партнер? У кого рейтинг выше — у вас или у него?

Все наши оценки НАС и НАШИХ партнеров, сделанные НАМИ в прошлой (как в этой, так и в прошлых жизнях) а также которые будут сделаны в будущем (как в этой, так и в будущих жизнях),а так же которые имеются сейчас, по списку приведенному ниже:

  • сексуальность;
  • эмоциональность;
  • имидж;
  • деньги;
  • внешность;
  • образование;
  • надежность;
  • здоровье;
  • родословная;
  • деловитость;
  • верность;
  • профессионализм;
  • работа, статус;
  • круг общения;
  • терпение;
  • увлечения;
  • любовь.

Полярности:  Высокая оценка — низкая оценка, удовлетворительная оценка — неудовлетворительная оценка 

Слоги в слове «конкурентоспособный» деление на слоги

Количество слогов: 7
По слогам: ко-нку-ре-нто-спо-со-бный

По правилам школьной программы слово «конкурентоспособный» можно поделить на слоги разными способами. Допускается вариативность, то есть все варианты правильные. Например, такой:
кон-ку-рен-тос-по-соб-ный

По программе института слоги выделяются на основе восходящей звучности:
кон-ку-рен-то-спо-со-бный

Ниже перечислены виды слогов и объяснено деление с учётом программы института и школ с углублённым изучением русского языка.

кон — начальный, прикрытый, полузакрытый, 3 буквы
н — непарная звонкая согласная (сонорная), примыкает к текущему слогуку — средний, прикрытый, открытый, 2 буквырен — средний, прикрытый, полузакрытый, 3 буквы
н — непарная звонкая согласная (сонорная), примыкает к текущему слогуто — средний, прикрытый, открытый, 2 буквыспо — средний, прикрытый, открытый, 3 буквы
с примыкает к этому слогу, а не к предыдущему, так как не является сонорной (непарной звонкой согласной)со — средний, прикрытый, открытый, 2 буквыбный — конечный, прикрытый, полузакрытый, 4 буквы
б примыкает к этому слогу, а не к предыдущему, так как не является сонорной (непарной звонкой согласной)

Как перенести слово «конкурентоспособный»

конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный
конкурентоспособный

Интегративная сложность (Integrative Complexity) и повышение конкурентоспособности человека

В связи с последней фразой про синергию, я хотел бы, чтобы вы ознакомились с очень любопытной статьёй про интегративную сложность. Ссылка на статью здесь и в приложении к уроку (статья на английском языке). Так как она довольно длинная, да ещё и на английском, а здесь я приведу основные мысли из неё, не все, а те, что наиболее применимы к целям нашего курса.

Выходите за рамки парадигмы развития навыков на основе ваших сильных сторон

Повышение конкурентоспособности человека

Повышение конкурентоспособности человека и парадигмы развития

Нынешняя тенденция управленческого мышления заключается в том, чтобы сосредотачиваться почти исключительно на наших сильных сторонах и смягчать наши недостатки, нанимая других людей.

Если у вас есть область, в которой вы некомпетентны и вы сопротивляетесь научиться этому, то просто попросите кого-нибудь сделать это.

Новые же исследования предполагают, что мы, возможно, захотим вместо этого сосредоточиться на разработке и синтезе атипичных комбинаций навыков и противоположных черт, чтобы разработать новую комбинацию навыков, которая является одновременно редкой и чрезвычайно ценной.

Повышение конкурентоспособности человека и синергия навыков

Повышение конкурентоспособности человека и синергия навыков

Другими словами, фокусироваться нужно не на сильных сторонах, а на синергии навыков, которые приумножают друг друга, как если бы 1 + 1 было = 10. В соответствии с этими исследованиями, люди, у которых «слишком много интересов», скорее всего, будут успешными. 

Сила этих нетипичных комбинаций действительно может быть значительной.

Более того, воссоздать подобные комбинации будет очень и очень сложно для других людей. 

Это означает, что вы автоматически будете находиться в зоне низкой конкуренции. Чем не способ повысить свою конкурентоспособность?

Формируйте образовательную траекторию фундаментально иначе 

Цивилизация переходит от модели обучения одному навыку к модели с несколькими навыками. Как минимум, каждые несколько лет нам понадобится новое умение.

И в этой быстро меняющейся экономике знаний одно из самых важных и сложных решений, которые мы должны периодически принимать это то, что нужно изучить следующим.

Покупаем ли мы новый курс по Data Science или машинному обучению или записываемся на мастер-класс по дизайну? Изучаем ли мы модели познания или берём коучинг по построению отношений? Сосредотачиваемся ли мы на том, что окупится почти сразу или фокусируемся на нашей долгосрочной цели?

Эти исследования показывают удивительный, на первый взгляд, подход: нужно изучать полярную противоположность того навыка или черты, которые у вас уже есть.

Если вы отлично разбираетесь в числах, развивайте свои языковые навыки. Любите разбираться в деталях? Развивайте в себе способность видеть общую картину.

Любите бизнес? Вникайте в что-то творческое. А если вы любите искусство, то изучайте бизнес.

Мне понравилась цитата из интервью директора по маркетингу сервисов Яндекса Андрея Себранта:

Маркетологам нужно с бешеной скоростью учиться техническим вещам. Сегодняшний маркетинг не похож на тот, который был 20 лет назад. Еще через 20 лет он может оказаться неинтересным для специалистов того, будущего времени.

У меня есть общее представление, что время жизни многих профессий сокращается, а продолжительность человеческой жизни — наоборот. Люди физически не смогут всю жизнь быть в одной профессии. Еще 25 лет назад не было профессии вебмастер, а сейчас она уже умирает. 

Надо быть готовыми к тому, что профессия, которая сейчас очень нравится, может через 20 лет вообще исчезнуть. 

Умение менять профессии — отличный навык. Его надо развивать в себе. Нужно быть готовым к тому, что в течение жизни вы сумеете побыть маркетологом, журналистом, видеооператором и швеёй.

Полагайтесь на контринтуитивные решения, чем на интуицию

В последнее время выявлено множество когнитивных предрассудков, которые помогали нам выжить в доисторическую эпоху, но приводят к иррациональным последствиям в современном мире.

Существуют предубеждения (или скорее смещения восприятия), которые мешают нам осваивать сложные интегративные навыки. Все вместе они дают нам ощущение, что именно наши убеждения это и есть реальность, а не наше, порой ошибочное, восприятие реальности.

Чтобы избежать этого, следует развить в себе способность, когда вы, заметив какие-то отклонения от идеи, вместо того, чтобы избежать их, наоборот, стараетесь в них разобраться.

Другими словами, не надо игнорировать мнения, отличные от ваших. Настраивайте, например, свои новостные ленты так, чтобы слушать то, что противоречит вашим убеждениям, а не наоборот, как мы делаем это обычно.

Подумайте, как трудно было нашим предкам понять, что это Земля вращается вокруг Солнца, а не наоборот. Это отличный повод для того, чтобы детально изучить то, что противоречит тому или иному решению.

Старайтесь вовлекать в деятельность ваших оппонентов, а не друзей

Данный подход расширит ваше понимание проблемы, а также даст очень большой шанс нахождения компромисса, а то и намного более взаимовыгодного решения.

Действительно, друзья и единомышленники это, своего рода, уход от проблем, их избегание. Тогда как в спорах рождается истина!

Разбор по составу

Разбор по составу (морфемный разбор) слова конкурентоспособный делается следующим образом:

конкурентоспособныйМорфемы слова: конкур, способн — корни, о — соединительная гласная, ент — суффикс, ый — окончание, конкурент, способн — основы.

Скрепка

Разобрать другое слово

Введите слово для разбора:

Относительными называются прилагательные, которые обозначают:

  • из чего сделан предмет: деревянный стул (стул из дерева), стеклянная ваза (ваза из стекла), малиновое варенье (варенье из малины), бетонная стена (стена из бетона);
  • для кого или чего предназначен предмет: детский магазин (магазин для детей), садоводческий фестиваль (фестиваль для садоводов), вязальные спицы (спицы для вязания);
  • отношение предмета ко времени: осеннее похолодание (похолодание осенью), вечернее чаепитие (чаепитие вечером);
  • отношение предмета к месту: горный хребет (хребет гор), лесной цветок (цветок леса);
  • отношение предмета к области деятельности: футбольный журнал (журнал про футбол).

Относительные прилагательные не имеют антонимов и синонимов, степеней сравнения и кратких форм.

Отвечают на вопросы «какой?», «какая?», «какое?», «какие?».

Полные прилагательные отвечают на вопросы «какой?», «какая?», «какое?», «какие?» и могут склоняться по родам, числам и падежам.

Качественные и относительные прилагательные: отвечает на вопросы «какой?», «какая?», «какое?», «какие?»

Притяжательные прилагательные: отвечает на вопросы «чей?», «чья?», «чьё?», «чьи?»

Качественные и относительные прилагательные: отвечает на вопросы «какого?», «какой?», «какое?», «какую?», «каких?», «какие?»

Притяжательные прилагательные: отвечает на вопросы «чьего?», «чей?», «чьё?», «чью?», «чьих?», «чьи?»

Ресурсы

  1. В статье Z&G вы узнаете типы конкурентного преимущества и ознакомитесь с основами управления конкурентоспособностью.
  2. В материале от Logustics.ru вы найдете исчерпывающее руководство по конкурентоспособности предприятий.
  3. В статье на Википедии вы ознакомитесь с определением термина “конкурентоспособность товара” и ее типами.

Обновлено: 30.08.2021

Дополнение. Global Skills Index 2019 +2020

В урок добавлены приложения Global Skills Index 2019 и Global Skills index 2020, в котором есть интересный анализ навыков по отраслям (начинается на странице 34). Рекомендую ознакомиться. Думаю, что эти результаты косвенно могут определять ваш уровень подготовки по нескольким параметрам.

Как это сделать? Выбираете отрасль, в которой вы работаете, и смотрите анализ по этой отрасли. Для моей отрасли (консалтинг) результаты очень даже неплохие, а вот для большинства остальных присутствует очень выборочные положительные всплески.

Что это означает? Это означает, что в среднем вы тоже будете соответствовать профилю своей отрасли. Если он низкий, то и ваши возможности будут низкими, т.к. вы будете адаптироваться к своему окружению и отраслевым требованиям.

Вывод такой: при выборе рода занятий выбирайте отрасли с максимальным профилем по тем параметрам, которые вас интересуют и которые важны для реализации вашей личной стратегии.

Дмитрий Рыцев ©Дмитрий Рыцев – автор является основателем проекта Strategium.Space и специализируется на стратегическом управлении в своей научной и деловой деятельности.

Если этот урок вам понравился, то не забудьте поделиться

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...