Какая минимальная, средняя и максимальная зарплата в «Газпроме» + отзывы сотрудников

Компания «Газпром» начала наполнять газом европейские подземные хранилища. Президент РФ Владимир Путин ранее поручил главе корпорации Алексею Миллеру повышать уровень газа в европейских ПХГ, но лишь после заполнения российских хранилищ. Накануне это условие было выполнено.

Алексей Миллер. 11 тысяч рублей в минуту

Источник предоставил «Базе» данные о доходах чиновников за 2018 год. Самым крупным «уловом» оказался глава «Газпрома» Алексей Миллер — в отчётном периоде заработал 1,9 млрд рублей. Причём в самом «Газпроме» он получил 1,5 млрд, а остальное — как член советов директоров компаний «СОГАЗ», «СК СОГАЗ Жизнь», «Газпром медиа холдинг», «НПФ Газфонд» и «Газпромбанк».

158 миллионов в месяц. Названы зарплаты топ-менеджеров госкомпаний

Ресурс посчитал, что в среднем чиновник получал 158 млн рублей в месяц, или 11 тысяч рублей в минуту (при восьмичасовом рабочем дне) — то есть две минуты его рабочего времени покрывали месяц работы электромонтёра «Газпром трансгаз Уфа». А если рассчитывать доход Миллера исходя из стандартной 5-дневной недели, за минуту он получает ещё больше.

Не исключено, впрочем, что в 2020-м глава Газпрома заработал меньше — ведь если в 2018-м чистая прибыль самой компании составила 933 млрд рублей, то два года спустя она стала отрицательной — потери составили 592 млрд.

Доходы Миллера вполне коррелируют с его шикарными условиями жизни — в центре Санкт-Петербурга у него есть квартира площадью 1396 кв.м, а в Подмосковье он владеет одним из самых шикарных особняков— его даже прозвали Миллергофом.

158 миллионов в месяц. Названы зарплаты топ-менеджеров госкомпаний

Средняя зарплата в компании «Газпром»

Публичное акционерное общество «Газпром» — это российская коммерческая компания, более 50 % акций которой принадлежат государству. Изначально при основании корпорации в 1989 году организация планировалась как государственное предприятие, но позже, в 1993 году, из-за приватизации было преобразовано в АО.

На данный момент «Газпром» — это монополист в области добычи и продажи нефти и газа в Российской Федерации, имеющий несколько дочерних компаний.

На 31 декабря 2017 года в организации насчитывается 469 600 сотрудников, начиная с высшего руководящего состава и заканчивая дворниками и уборщиками.

Количество персонала в ПАО «Газпром» на конец 2017 года

Количество персонала в ПАО «Газпром» на конец 2017 года

Из них 248,8 тыс. человек — рабочие, 151,3 тыс. человек — специалисты и служащие, а 66 тыс. человек — руководители.

Численность работников ПАО «Газпром» на конец 2018 года

«Газпром» — это не только безусловный лидер газовой сферы, но и работодатель, предлагающий своим сотрудникам лучшие условия труда, полностью соблюдая трудовое законодательство. Это значит, что ни о какой «серой» зарплате не может быть и речи, а весь социальный пакет будет предоставляться в 100 % объёме.

Так как данный монополист является лидером, то и заработные платы там выглядят иначе: даже у дворника, убирающего помещения «Газпрома», оклад может быть выше в 2 раза, чем у других его коллег. Но этот фактор зависит от многих нюансов: график работы, стаж, регион проживания и т. п.

Согласно официальным данным РСБУ, в первом полугодии 2019 года доходы членов правления, а их 14 человек, составили 791 млн рублей. Это в два раза ниже показателей прошлого года. Основная причина такой ситуации — тяжёлое экономическое состояние организации. Следовательно, за 6 месяцев каждый управленец получил 56,5 млн рублей, а в месяц всего 9,4 млн.

Структура компании делит весь персонал на 3 группы с соответствующим доходом:

  • нижнее звено — от 7 до 30 тыс. рублей — рабочие, обслуживающий персонал;
  • среднее звено — от 30 до 300 тыс. рублей — специалисты, топ-менеджеры, руководители отделов;
  • высшее звено — от 300 тыс. до 56 млн рублей — члены правления и нижестоящие руководители.

Поэтому средний доход в компании, соответственно, делится на 3 группы:

  • нижнее звено — около 20 тыс. рублей в месяц;
  • среднее звено — около 170 тыс. рублей в месяц;
  • высшее звено — около 28 млн рублей в месяц.

Но не нужно забывать, что средняя зарплата высчитывается при помощи деления совокупного дохода всех сотрудников в соответствующем звене на общее их количество. Так, например, для определения среднего показателя дохода в нижнем звене берётся оплата труда уборщицы, получающей очень маленькие деньги, и контролёра приборов, доход которого может быть в 2-3 раза выше предыдущего показателя.

Распределение сотрудников ПАО «Газпром» по категориям

Структура компании

Но прежде, чем перейти непосредственно к описанию заработков специалистов, давайте выясним некоторые нюансы работы корпорации.

Публичное акционерное общество «Газпром» является российской коммерческой компанией, более 51% акций которой принадлежат государству. «Газпром» был основан в 1989 году как государственная компания, но в 1993 года в ходе приватизации был преобразован в акционерное общество. Организация является монополистом на добычу и продажу газа в Российской Федерации, в том числе и зарубежным контрагентам, и имеет несколько дочерних компаний.

Стратегические управления компанией осуществляется советом директоров. Оперативное управление производится председателем правления. Должность председателя правления за время существования корпорации занимали:

  • Рэм Вяхирев (1993–2001);
  • Алексей Миллер (2001 – настоящее время).

На данный момент в концерне работают около 430 тысяч сотрудников.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Как формируется зарплата в компании

Оплата труда работника или руководителя в «Газпроме» — это не только фиксированный размер ежемесячного оклада.

В соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы», участником которого является ПАО «Газпром», это:

  • всевозможные повышающие тарифные ставки, доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
  • система доплат и надбавок стимулирующего характера;
  • системы премирования, которые устанавливаются непосредственно компанией на основе трудового российского законодательства.

Помимо специальных надбавок за хорошую работу, Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные выплаты за работу в особых климатических условиях, во вредных и опасных условиях труда, за труд в сверхурочное время — выходные, праздничные дни, переработка по часам и в ночное время.

Также всем работникам без исключения гарантированы дополнительные выплаты в случаях болезни, беременности и родов, отпусков и другие доплаты на основании социальных, экономических и демографических причин.

Какие профессии нужны в «Газпроме»

ПАО «Газпром» — это глобальная сеть предприятий по всей стране, поэтому им требуются люди практически любых профессий. Единственное условие для трудоустройства в организации — быть высококвалифицированным, целеустремлённым и трудолюбивым работником, готовым всегда помочь товарищу и выложится на 100 % для достижения результата.

Перечислить все профессии, в которых нуждается монополист, довольно трудно, так как перечень включает в себя около 600 наименований.

Но вот некоторые их них:

  • менеджер;
  • секретарь;
  • разнорабочий;
  • электрик;
  • сварщик;
  • газовик;
  • бурильщик;
  • слесарь;
  • электромонтёр;
  • механик;
  • экономист;
  • юрист — адвокат, юрисконсульт;
  • эколог;
  • штукатур;
  • шлифовщик;
  • чистильщик;
  • фрезеровщик;
  • врач различных направлений;
  • уборщик, дворник;
  • охранник;
  • токарь;
  • тракторист;
  • спортивный тренер;
  • техник;
  • водитель;
  • столяр;
  • инженер;
  • администратор;
  • управленец;
  • биолог и многое другое.

Поэтому, чтобы устроиться на престижную должность в «Газпроме», вовсе не нужно специально учиться на газовика или на нефтедобытчика. Достаточно проверить свободные вакансии, проанализировать рынок и выбрать то направление, которое необходимо компании и нравится вам самим.

Премиальные

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» – это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и  стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

Сотрудники компании держатся за свои места

По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.

Отличается ли зарплата в дочерних предприятиях

Монополист в сфере нефте- и газодобычи имеет множество дочерних компаний по всей стране, около 200 штук.

Вот некоторые их них:

  • ООО «Газпром Трансгаз Волгоград»;
  • ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»;
  • ООО «Газпром Трансгаз Краснодар»;
  • ООО «Газпром Трансгаз Махачкала»;
  • ООО «Подземгазпром»;
  • «Газпром Межрегионгаз»;
  • «Газпром Трансгаз Югорск».

Из-за того, что эти компании дочерние, оплата труда работников в них значительно отличается от главного предприятия. Так, например, бурильщику в главной организации обещают оклад около 80 тыс. рублей, а вот в филиале эта цифра может быть в 2 раза меньше.

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Оклады в «Газпромбанке»

«Газпромбанк» – это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.

Заработные платы в «Газпромбанк»:

  1. Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
  2. Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
  3. Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
  4. Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
  5. Менеджер – 39 800.
Рейтинг банков

“Газпромбанк” входит в тройку крупнейших банков России.

География работы

Разрабатывает месторождения в РФ, Узбекистане, Казахстане, Киргизии, Германии, Сербии, Турции, Ираке, Вьетнаме, Алжире и Боливии.

Имеет активы в 25 странах — Австрии, Аргентине, Армении, Белоруссии, Болгарии, Боливии, Венесуэле и других.

Реквизиты

Адрес: 117420, Город Москва, улица Наметкина, дом 16

ОГРН: 1027700070518

ИНН: 7736050003

Как попасть в «Газпром»

ПАО «Газпром» — это глобальная монополия, работающая по всей России и в некоторых зарубежных странах. Её руководители для успеха предприятия делают основную ставку на своих сотрудников, так как процесс работы с нефтью и газом очень сложен и опасен.

Все работники участвуют в социальной политике корпорации, которая направлена на социальную защищённость и мотивацию трудящихся к длительному и эффективному труду в компании. В ответ на предоставляемые льготы и защиту Совет правления требует от своих подчинённых специальных знаний и навыков, которые могут принести организации и самому трудящемуся прибыль.

Для того чтобы газ попал к потребителю, он проходит долгий и длинный путь: из скважины на месторождении в газопровод, далее должен пройти огромное количество километров. На каждом этапе работы нужна стопроцентная согласованность и точная работа всех специалистов. Поэтому каждый из них должен быть профессионалом в своём деле.

Для каждого типа работника выдвигаются свои требования, например:

  • претендент на руководящую должность должен иметь соответствующие знания в управлении персоналом, понятие психологии подчинённых, а также подходящее высшее образование;
  • претендент в среднее звено компании тоже должен иметь сопутствующие знания, как практические, так и теоретические;
  • к человеку, который хочет работать в качестве обслуживающего персонала, не выдвигаются сильных требований: чаще всего смотрят на его опыт работы, если он важен на должности, физическую подготовленность, например, на должность охранника, а также наличие минимальных сопутствующих знаний.

Чтобы «Газпром» получал новых высококвалифицированных специалистов, по всей России есть 17 ВУЗов, которые являются партнёром организации:

  • Казанский национальный исследовательский технологический университет;
  • Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (Национальный исследовательский университет);
  • Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
  • Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) им. И. М. Губкина;
  • Санкт-Петербургский горный университет;
  • Санкт-Петербургский государственный морской технический университет;
  • Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
  • Тюменский индустриальный университет;
  • Уфимский государственный нефтяной технический университет;
  • Ухтинский государственный технический университет;
  • Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета;
  • Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова;
  • Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова;
  • Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина).

Также есть два средних профессиональных образовательных учреждения:

  • ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
  • ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

Каждый год дочерние образования и самое главное публичное акционерное общество проводят мероприятия, направленные на отбор наиболее перспективных студентов, которые могут дать компании максимум.

В целом, если не углубляться в каждую профессию, от всех будущих сотрудников ожидают следующего:

  • наличие профессионального образования и квалификации;
  • опыт работы на похожей должности или средний балл по оценкам из диплома, который должен быть не ниже 4,75;
  • если требуется, то водительские права, знания английского или другого иностранного языка;
  • наличие технических знаний о рабочей технике, компьютере и т. п.;
  • наличие определённых личных качеств — самодисциплина, трудолюбие, стремление к профессиональному и саморазвитию.
Загрузка ...

 Загрузка …

Будет ли повышение зарплат

На предприятии есть локальное постановление, которое гарантирует всем работникам ежегодное повышение заработных плат на основе роста уровня инфляции в Российской Федерации. Если реальные доходы населения страны начнут падать, то трудящимся в ПАО «Газпром» поднимут оклад на величину уменьшения.

Помимо этого, каждому работнику могут поднять заработок индивидуально, исходя из его профессиональных заслуг: большой стаж работы, повышенная производительность труда, 100 % выполняемость плана и поставленных задач и т. п. Некоторые нюансы, касающиеся повышения уровня оклада, прописываются в трудовом договоре.

«Газпром» — это не просто бизнес, это организация, от работы которой зависит всё благосостояние страны. Здесь трудятся те, кто обладают исключительными знаниями и умениями, приносящие своим владельцам большие деньги, а себе — достойный заработок, льготы и разные привилегии. Но сколько зарабатывают в «Газпроме» на конкретных должностях, зависит от самого работника. К сотрудникам выдвигаются жёсткие требования, так как компании нужны только профессионалы.

Популярные материалы

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...