Как получить выплаты, если родственник умер на производстве

Содержание

Кто может получить выплаты за умершего родственника?

Величина полагающихся выплат зависит от места работы погибшего или умершего сотрудника, а также других факторов. Согласно действующему законодательству, близкие родственники вправе обратиться к работодателю и получить за него все выплаты, которые полагались ему при жизни. Помимо этого, они вправе оформить пособие на погребение.

По закону близкими родственниками признаются:

  • Родители или супруги;
  • Дети;
  • Матери, отцы, усыновители.

Вышеуказанные лица могут подать заявление о назначении выплат по месту работы погибшего, приложив к нему справку о смерти.

Кто имеет право на получение?

По общепринятым правилам страховая компания выплачивает денежную компенсацию или непосредственно застрахованному лицу, или выгодоприобретателю, согласно ст. 934 ГК РФ.

Само собой, речь идёт о наступлении страхового случая, а выгодоприобретатель должен быть указан в договоре страхования жизни.

В ситуации, когда третье лицо, выгодоприобретатель, в договоре упомянут не был, а страхователь умирает, и эта смерть расценивается как страховой случай, произойдет наследование страховых выплат.

Выплаты для медработников

Еще в мае Владимир Путин издал указ № 313. В нем предельно четко расписаны выплаты, которые должен получить либо сам медработник, пострадавший от коронавирусной пандемии, либо же его близкие родственники, если он умрет.

Какие выплаты положены родственникам умершего от коронавируса

Впрочем, для того, чтобы получить пособие на руки, нужно соблюсти целый ряд условий:

  1. Летальный исход обязательно должен быть напрямую связан с инфицированием COVID. Если трагедия произошла по другим причинам, деньги для семьи погибшего не будут выплачены. По сути, это означает, что все будет зависеть от записи в медсправке – если там будет другой диагноз, а не COVID-19, то его родные лишатся прав на пособия.
  2. Кроме того, выплата от государства положена лишь в том случае, если первоначальное инфицирование произошло как раз на работе. Если же медицинский сотрудник заболел, поскольку ухаживал за своим «ковидным» родственником или знакомым, данный случай не засчитается и его семья сможет получить лишь обычное пособие для погребения.
  3. Также, чтобы рассчитывать на финансовую помощь, умерший должен официально работать в качестве медработника — это может быть как врач, так и водитель скорой помощи, а также любой представитель младшего или среднего медперсонала.

На заметку! Налоговые каникулы для ИП в 2020-2021 в связи с коронавирусом и как получить

Таким образом, в теории получить выплату не так уж и сложно. В случае заражения коронавирусом близким медработника по закону полагается:

  • 2 752 452 рублей за смерть;
  • 68 811 рублей за нетрудоспособность;
  • 688 113 рублей за инвалидность III группы;
  • 1 376 226 рублей за инвалидность II группы;
  • 2 064 339 рублей за инвалидность I группы.

Какие выплаты положены родственникам умершего от коронавируса

Впрочем, в реальности все оказывается несколько сложнее, чем в теории. Главная проблема состоит в том, что в случае смерти либо получения инвалидности формируется специальная следственная группа. Она расследует каждый конкретный случай в течение периода, который может длиться вплоть до нескольких недель. Причем на плечи родных ложится обязанность доказать как тот факт, что смерть случилась от коронавируса, так и то, что инфицирование им случилось именно на месте работы.

important.png

Важно! Юристы советуют медицинским работникам предварительно и со всей возможной скрупулезностью собрать все документы, которые могут подтвердить регулярные контакты умершего с больными COVID-19 пациентами.

Особенно ответственно нужно отнестись к документированию всех нарушений норм предохранения от заражения коронавирусом на месте работы. Не исключено, что это поможет защититься от обвинений в адрес сотрудника в собственной халатности, ставшей причиной трагического исхода. Это позволит вам даже в случае отказа в предоставлении финансовой помощи иметь достаточно большие шансы для того, чтобы защитить свои права в судебном порядке.

Какие выплаты положены родственникам умершего от коронавируса

На заметку! Что нас ждёт в 2021 году в России

Перечень выплат родственникам при смерти работника

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работникаСмерть сотрудника на предприятии предполагает материальную компенсацию близким родственникам погибшего, которая производится от лица руководства данной организации. Среди основных выплат отмечаются следующие материальные компенсации:

  1. Заработная плата за отработанный период, которую бухгалтерия не успела выдать сотруднику;
  2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска;
  3. Субсидии и пособия, которые полагались работнику, но не были выплачены вследствие происшествия (пособие по временной невозможности выполнения трудовых обязанностей и др.);
  4. Иные выплаты, положенные соглашением о трудоустройстве (премии, поощрения, надбавки к заработной плате).

Следует отметить, что с крайней заработной платы погибшего сотрудника не взимается налоговый сбор НДФЛ. Иные выплаты и компенсации также не подлежат налогообложению (исключение — это авторский гонорар).

Также ст.1183 ГК РФ установлен срок равный 4-м месяцем для обращения родственников за выплатой сумм, не полученных умершим сотрудником. Если же данный срок пропущен, то данные суммы включаются в состав наследства.

Компенсации родственникам умершего работника от работодателя

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работникаПомимо вышеуказанных основных выплат, положенных всем семьям без исключения, выделяется ряд компенсаций, которые могут быть выплачены руководством организации при наличии соответствующего заявления. Среди таковых отмечаются:

  1. Пособие на погребение (сумма предусматривается ТК РФ);
  2. Материальная помощь (если это предусматривается локальным уставом или соглашением о трудоустройстве).

Профессиональные заболевания

30.04.2003 г. Постановлением №76 Главного санитарного врача РФ зафиксированы в таблице вредность и доля допустимых химических веществ на производстве.

Категории профзаболеваний указаны и утверждены приказом №417н от 27.04.2012 г. Министерством здравоохранения и соцразвития России в списке:

  • отравления химическими веществами;
  • воздействие на производстве;
  • биологическая составляющая;
  • перенапряжение организма и перегрузка.

Порядок, условия и механизм проведения расследования получения на производстве заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, регламентирован Правительством России. В Постановлении №967 (15.12.2000 г.) урегулированы вопросы применения установленного Порядка по учету и расследованию заболеваний (отравления острые и хронические).

Выдержка из Постановления Правительства РФ №967

Выдержка из Постановления Правительства РФ №967

Острые отравления — вредное однократное попадание в человеческий организм или на тело химических веществ, которые влекут утрату трудоспособности.

Хронические болезни — вредное воздействие на организм долгое время факторов, повлекших приобретение одной из групп инвалидности.

Важно! Центр государственного надзора после получения информации о вредном воздействии на организм работника приступает к расследованию в течение одних суток, составляет характеристику условий выполнения рабочей функции на производстве и отправляет ее в медицинское учреждение.

Пострадавший контролирует ход расследования, при несогласии дополняет характеристику своими возражениями. После постановки диагноза «профессиональное заболевание» работник направляется на длительное обследование, где выставляется окончательный диагноз. Выводы медицинского обследования направляются работнику и страховой компании. В центре патологии проводится экспертиза, где диагноз утверждается или отменяется. Все заинтересованные лица извещаются о выводах проведенной экспертизы. В акте фиксируется диагноз, характер заболевания и организация, где произошел случай.

Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование для постановки конкретного диагноза

Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование для постановки конкретного диагноза

Компенсационные суммы исчисляются и выплачиваются в интересах заинтересованного лица из средств ФСС и организации в соответствии с ФЗ-125 об обязательном страховании работников на производстве от несчастных случаев (24.07.1998 г.).

Размер материальной помощи при смерти работника

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работникаРазмер выплат, которые предполагаются локальными уставами, а также соглашением о трудоустройстве, оговариваются лично руководителем предприятия и родственниками умершего лица, если конкретная сумма не предусматривается в самих документах. То же самое касается компенсации, которую руководитель предприятия выплачивает по собственной инициативе.

Иные правила расчета при выплате пособия на погребение умершего сотрудника, поскольку это вид страхового обеспечения граждан. Пособие на погребение выплачивается лицу, которое взяла на себя обязанность по захоронению умершего, и полагается как гражданам РФ, так и иностранным лицам (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее по тексту — Закон № 8-ФЗ). Даже если родственники погибшего лица похоронили его за собственный счет, они имеют право подать заявление на имя руководителя предприятия с целью возместить понесенные убытки.

Важно! Получить компенсацию за погребение умершего сотрудника можно только в течение 6 месяцев со дня смерти гражданина. В случае пропуска данного срока, в выплате может быть отказано (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

На законодательном уровне устанавливается сумма погребения — 5 946,47 руб. Согласно правовым нормам, она подлежит ежегодной индексации, утверждаемой Правительством РФ. В 2020 году размер выплаты составлял 6 124,86 с учетом индексации равной 1,03 (Постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2020 г.).

Не исключено, что может действовать и районный повышающий сумму выплат коэффициент. Указанная выше сумма действительная на федеральном уровне, однако, на каждом предприятии может устанавливаться собственный размер компенсации, который больше установленной законодательством. Тогда выплаты на погребение выплачиваются из бюджета предприятия.

Кому выдаются деньги умершего сотрудника

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работникаМатериальные выплаты вследствие смерти сотрудника на предприятии полагаются близким родственникам лица, о чем регламентирует трудовое законодательство. Среди данного перечня лиц отмечаются (ст.2 Семейного Кодекса РФ):

  1. Супруг.
  2. Родители или усыновители.
  3. Родные или приемные дети.

Также денежные средства могут выдаваться гражданам, которые находились у погибшего сотрудника на иждивении. Для подтверждения данного факта необходимо получить справку в органе судебной власти.

Что делать работодателю, если родственники не подали документы на выплату зарплаты

Если в течение 4 месяцев со дня гибели работника его родственники или иждивенцы не обратились за выплатами, деньги вносят в состав наследства. Всю положенную по законодательству сумму компания-работодатель может перечислить на депозит государственного нотариуса. Бывают ситуации, когда за выплатами обращается не один заявитель, а несколько. В таком случае приходится решать, кому выдавать платежи.

Но в законодательстве не указывают приоритет выдачи выплат при смерти на работе, поэтому родственникам желательно решить этот вопрос между собой. Но безопаснее для работодателя перечислить деньги на депозит нотариуса, который определит права родных и отрегулирует вопрос в рамках закона.

Если иждивенцы покойного не обратились за выплатами, то они становятся частью наследства

Как оформить компенсацию на погребение

Это пособие относится к дополнительным компенсациям. Выплаты осуществляются из бюджета компании, в которой работал погибший гражданин.

Для получения средств, заявитель должен подать в организацию следующие документы:

  1. Заявление. Пишется в произвольной форме.
  2. Свидетельство о смерти гражданина.

Руководство компании принимает документы на рассмотрение и хранит их до тех пор, пока не будет произведена выплата компенсации.

Какие документы потребуются

Чтобы получить выплаты, родственника умершего гражданина нужно подготовить следующие документы:

  • паспорт заявителя;
  • копия свидетельства о смерти;
  • заявление;
  • бумага, подтверждающая родство с умершим (это может быть свидетельство о рождении или заключении брака).

Выплаты при смерти военнослужащих

Если военнослужащий погиб при исполнении обязанностей или получил травмы, помимо денежного довольствия и компенсации за неиспользованный отпуск, его родственники могут получить сразу несколько видов пособий:

  • Единовременное;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию при наступлении инвалидности.

Рассмотрим каждую выплату более подробно.

Единовременное пособие

Единовременное пособие выплачивается родственникам военнослужащих и граждан, погибших во время призыва на военные сборы. Его размер составляет 3 843 168,47 руб. Обращаться за ним следует в военкомат, за которым был закреплен гражданин.

Страховка

Страховка выплачивается при получении увечья при прохождении военной службы. Размер выплат зависит от степени тяжести травмы:

  • Легкая – 64 052, 81 руб.;
  • Тяжелая – 256 211,23 руб.

Если же военнослужащий погиб, выплачивается страховая компенсация всем обратившимся родственникам – 2 562 112,32 руб. Выплаты производятся в равных долях.

Денежная компенсация при инвалидности

Если при прохождении службы военнослужащий получил травму, повлекшую за собой инвалидность, размеры выплат составят:

1 группа 17 934,79 руб.
2 группа 8 967,39 руб.
3 группа 3 586,95 руб.

Обратите внимание! Выплаты производятся ежемесячно до конца жизни инвалида в виде прибавки к основной пенсии.

Страховые выплаты в случае смерти на производстве

Денежное возмещение Фондом социального страхования (ФСС) выплачивается по факту гибели работника, если событие происходит в результате несчастного случая на производстве, то есть непосредственно связано со служебными обязанностями.

Чтобы посчитать сумму единовременной страховой выплаты в случае смерти, нужно учесть не только средний заработок, но также и дополнительные доходы.

Причины отказа в страховой выплате в случае смерти

В соответствии со ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев», получить страховую выплату имеют право:

  • люди, которые были на иждивении у умершего (данные отношения должны быть узаконены юридически);
  • неработающие члены семьи погибшего, которые ухаживают за его малолетними родственниками (детьми, внуками, братьями/сестрами) и находятся на его иждивении;
  • ребенок умершего, родившийся после его смерти;
  • нетрудоспособные иждивенцы погибшего старше 14 лет, по которым есть заключение МСЭК о том, что они нуждаются в постороннем уходе;
  • лица, которых содержал умерший, оказавшиеся нетрудоспособными в пятилетний период после смерти кормильца;
  • родитель или супруг умершего, потерявший трудоспособность во время ухода за ближайшими родственниками покойного (детьми, внуками, братьями/сестрами). Такой человек сохраняет право на страховые выплаты в случае смерти кормильца также по окончании периода ухода.

Установленная сумма страховой выплаты может быть пересмотрена по следующим основаниям: индексация; назначение иной степени нетрудоспособности; изменение числа лиц, имеющих право на страховые выплаты в случае смерти кормильца; корректировка суммы доходов погибшего.

При наступлении страхового случая – потери профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая – ФСС выплатит работнику компенсацию исключительно на основании соответствующего заключения МСЭК.

Итоги

Семья погибшего медработника может рассчитывать на выплату в размере 2,7 миллиона рублей. Тогда как для обычных граждан федеральное пособие в случае смерти от коронавируса не предусмотрено. Главная сложность в получении выплаты – это доказательство самого факта смерти от COVID-19. При отказе в выплате юристы советуют собирать все возможные справки в медицинских учреждениях и идти с ними прямо в суд.

Максимальные размеры сумм

Единовременная Ежемесячная Оплата периода временной нетрудоспособности В связи со смертью (единовременная)
94 018 р. 72 290,40 р. 289 961, 60 р. 1 000 000 р.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Облагается ли зарплата погибшего работника страховыми взносами и налогами?

Нет, т.к. человек умер, следовательно, с него не могут удерживаться такие выплаты.

Вопрос №2. Можно ли оформить пособие по потере кормильца в случае смерти отца-военнослужащего, если есть несовершеннолетний ребенок?

Да, можно. Оно назначается на основании ст. 24 ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ. Также родственники могут получить другие выплаты. За ними сохраняется право на проживание на жилплощади, занимаемой ими ранее до смерти кормильца.

Единовременные выплаты

Они формируются и назначаются в течение месяца с момента наступления страхового случая. Выплачиваются деньги потерпевшим или их представителям. В случае смерти выплаты производятся не позже 2 дней. Размер выплаты зависит от степени нетрудоспособности и максимального значения суммы заработка. В отдельных областях пособие увеличивается на региональный повышающий коэффициент. Пособие индексируется в соответствии с коэффициентом. При наступлении смерти выплата равна миллиону рублей.

Размер единовременных выплат зависит от степени нетрудоспособности и заработка сотрудника, с которым произошел несчастный случай

Размер единовременных выплат зависит от степени нетрудоспособности и заработка сотрудника, с которым произошел несчастный случай

Есть ли срок давности несчастного случая и права на оформление ежемесячной страховой выплаты по смерти родственника в результате несчастного случая на производстве?

Оформить выплаты можно независимо от срока давности несчастного случая. Ежемесячные выплаты будут производиться только за 3 года, предшествовавшие обращению в Фонд социального страхования, и за все последующие.

Сроки выплат пособий

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работникаПосле того как руководитель предприятия получает всю необходимую документацию от родственников погибшего сотрудника, необходимо в течение 7 дней отправить бумаги по подведомственности и обеспечить производство выплат на банковский счет (ст.141 ТК РФ).

Таким образом, смерть сотрудника на предприятии влечет за собой обязанность организации выплатить денежную компенсацию в пользу близких родственников погибшего лица.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, что делать, если работник умер

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...