Кадровый резерв правительства обучат нацпроектам и отвезут в Сингапур :: Политика :: РБК

​В программе состоят потенциальные и действующие губернаторы субъектов РФ и люди, занимающие другие высшие должности.

Общая информация

кадровый резерв президента рф

На официальных ресурсах власти Российской Федерации публикуются списки кадровых резервов администрации президента РФ различного уровня. Таким образом, подготавливаются обученные люди, и обеспечивается преемственность политики развития. Это делается для обеспечения стабильной эволюции государства. Люди из этого списка занимают высокие государственные должности в случае их освобождения. Благодаря этому не нужно терять время на поиск соответствующего кандидата.

В качестве случайного примера можно привести Михаила Шеремета. Этот человек первоначально был деятелем на территории современной Украины. Но когда в 2014 году Российская Федерация провозгласила Автономную Крымскую Республику своей территорией, то он примкнул к силам спецназа, которые осуществляли переворот. За весомый вклад он был включен в кадровый резерв президента РФ. И начнём мы рассмотрение нашей темы, пожалуй, с самого интересного и волнующего вопроса.

Кто попал в правительственный резерв

В понедельник, 24 июня, в Высшей школе госуправления РАНХиГС началось обучение нового потока подготовки управленческих кадров. Участниками восьмого потока стали 60 человек. Четверть из них направлены на обучение администрацией президента, четверть — федеральными органами власти, около половины — властями субъектов, еще трое — представители госкорпораций.

Эта программа проходит параллельно с обучением в «школе губернаторов», о которой писал РБК. В отличие от «школы губернаторов», которая насчитывает три потока, в программе подготовки управленческих кадров это уже девятый набор (считая «нулевой» в 2010 году). Разница между двумя программами — в том, что участники «школы губернаторов» чаще получают назначение на высокие государственные посты, пояснил РБК один из участников обучения.

Кроме того, «школу губернаторов» курирует первый замруководителя администрации президента Сергей Кириенко. А нынешний поток курирует Анатолий Кириенко, замруководителя аппарата правительства, уточнил собеседник РБК, по словам которого, «открывшаяся в понедельник программа проходит под кураторством аппарата правительства».

Ректор РАНХиГС Владимир Мау подтвердил РБК, что «в последние годы сформировалось несколько групп резерва — федеральный резерв и президентский резерв. Работу по отбору кандидатов на обучение в резерве аппарата правительства проводят и министерства, и Кремль, уточнил он. «Дальше мы проводим анализ кандидатур, тестируем, после чего отбираются те, кто придет на эту программу», — рассказал Мау.

Этапы отбора

Отбор будет проходить в несколько этапов. Все желающие могут до 6 ноября подать заявку, заполнив анкету на сайте конкурса.

Первый этап представляет собой онлайн тестирование.

По его итогам будет проведен очный этап. «Мы заранее всех участников предупреждаем, что элементы (онлайн) тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в отбор и испытание», — предупредил Кириенко.

Третий этап представляет собой — очные полуфиналы во всех восьми федеральных округах. «Мы исходим из того, что участников может быть достаточно много. (…) На полуфиналы мы предполагаем порядка 2 тысяч 400 человек, чтобы отобрать порядка 300 человек на федеральный уровень»,- сказал Кириенко.

По его словам, полуфиналы в округах запланированы на конец ноября — декабрь, а в январе — феврале 2018 года — московский финал.

По итогам финала, который состоится в столице, из 300 будут отобраны 100 лучших управленцев.

Обновлённый состав резерва

Так, в обновленный состав президентского резерва вошли заместители руководителей ряда федеральных министерств, в том числе замглавы Минпромторга Алексей Беспрозванных, замглавы Минэнерго Алексей Текслер и Анастасия Бондаренко, заместители главы Минсвязи Евгений Кисляков и Максим Паршин, замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев, замминистра экономического развития Оксана Тарасенко, замглавы Минспорта Марина Томилова, замминистра финансов Илья Трунин и замминистра здравоохранения Наталья Хорова.

Кроме того, в «президентском списке» — несколько сотрудников администрации Кремля, в том числе заместитель начальника Управления президента РФ по внешней политике Денис Агафонов, заместители начальника Управления президента по общественным проектам Александр Журавский и Константин Долгов и заместитель управляющего делами президента Павел Фрадков.

В новом перечне значатся и чиновники региональных правительств, в их числе вице-губернатор Московской области Наталья Виртуозова и первый вице-губернатор Подмосковья Ильдар Габдрахманов, глава Волгоградской области Андрей Бочаров.

В резерв также вошли депутаты Госдумы Михаил Дегтярев и Ярослав Нилов, сенатор Андрей Клишас, гендиректор концертного зала «Зарядье» Ольга Жукова, замгендиректора по внешним связям компании «Стройгазмонтаж» Наталья Третьяк, руководитель исполкома Общероссийского народного фронта Михаил Развожаев.

В новость были внесены изменения (16:05 мск) — добавлена информация после третьего абзаца

Цели формирования

Многие организации заинтересованы в том, чтобы быстро и качественно подобрать персонал, провести формирование кадрового состава государственной гражданской службы и закрыть вакансии. Предприятия ищут не просто работников, а резервистов, которые соответствуют определенному уровню, обладают профессиональными качествами, необходимыми навыками, умениями.

Сведения о подходящих на вакансию претендентах собраны в кадровой базе государственной службы. Если у государственного органа возникает потребность оперативно закрыть вакансию, помогают сведения о специалистах резерва.

Объявление о формировании кадрового резерва

На государственной и муниципальной службе работа по формированию кадровой базы кандидатов регламентируется:

  • указом президента №112 от 01.02.2005;
  • указом президента №96 от 01.03.2017;
  • федеральным законом №58 от 27.05.2003;
  • федеральным законом №79 от 27.07.2004.

В России существует резерв государственной службы трех видов:

  1. Для госоргана — конкретный орган власти самостоятельно создает свою кадровую базу по итогам конкурса, аттестации, сокращения штата.
  2. Для субъекта РФ — ее формирует государственный орган, регулирующий прохождение государственной службы в регионе, обобщая сведения от органов власти о включенных в базу данных претендентах.
  3. Федеральный кадровый резерв государственной службы формирует государственный орган, управляющий прохождением службы на уровне федерации. Находится под патронажем президента. Порядок включения в него кандидатов устанавливает президент. Алгоритм учитывает особенности подготовки управленческих кадров, имеющих опыт практической работы.

Кандидаты для включения в информационную кадровую базу проходят отбор, в том числе — оценку уровня их квалификации. База создана для достижения следующих целей:

  • обеспечить доступ для всех граждан к вакансиям государственной службы;
  • своевременно готовить высококвалифицированные кадры;
  • оперативно закрывать вакансии;
  • развивать мотивацию служащих;
  • реализовывать программы наставничества;
  • создавать условия для стабильного функционирования организации.

Как попасть в кадровый резерв президента РФ?

Самые смышленые, пожалуй, уже догадались. Для этого необходимо проявлять общественную активность и принимать участие в важных событиях, организовываемых государственной властью. Достаточно просто изучить биографии людей, которые уже включены в резерв управленческих кадров. Со временем может возникнуть впечатление, что они пишутся под копирку. Так, для людей, которые были включены в резерв, общим является определённый уровень публичной известности, озвучивание мнений для широкого круга граждан.

А молодость, задорность и активность позволяет увеличить шансы на попадание в этот список. Конечно, одно наличие в нём ничего не даёт, кроме потенциальных перспектив. Но вот стать губернатором из резервиста вполне возможно. Правда, для этого очень желательно проявить активность в субъекте, на который осуществляется нацеливание. И работать, ведь внесение в список – это предоставление большого кредита доверия.

Кто те люди?

резерв управленческих кадров

Многие представители резерва известны в той или иной мере. Среди них можно встретить большое количество действующих депутатов различных уровней. Если человек генерирует большое количество инициатив, то он постепенно фокусирует на себе внимание экспертов, которые и формируют «золотой список», как его ещё называют — «кадровый резерв президента РФ».

Следует понимать, что необходимо обладать значительным уровнем настойчивости и усидчивости. Допустим, что кто-то не справился с проблемами и подал в отставку. В таком случае резервисту без подготовки и времени на развертывание придётся действовать в тяжелых условиях. А это не каждый сможет вынести. Необходимо обладать обширными знаниями, усидчивостью, умением быстро находить общий язык с людьми и трудолюбием.

Ещё один пример

Давайте рассмотрим такого человека, как Терентий Мещеряков. Хотя он зарекомендовал себя в качестве довольно экстравагантного субъекта, он же заручился и опорной базой. Причем о нем хорошего мнения не только эксперты, которые формируют резерв, но и местные управляющие. Так, был случай, когда губернатор Валентина Матвиенко посетила семью, у которой родилась тройня. При этом местными жителями был отмечен высокий уровень жизни и заслуги непосредственно Терентия Мещерякова. Над этим она даже пошутила (а возможно, и нет), что вот ей и замена готова.

Приз финалистам

Все, кто попал в финал, получает индивидуальный образовательный грант в размере 1 млн рублей, которые человек может потратить на повышение своей квалификации в любом российском вузе. «Это примерная стоимость МВА в самом лучшем учебном заведении», — пояснил Кириенко, добавив, что потрачены деньги могут быть не только на курс бизнес-администрирования.

Кириенко отметил, что в ходе конкурса участники по результатам тестирования получат рекомендации от лучших HR-специалистов по собственному профессиональному росту.

«Эти наставники проекта будут из состава победителей выбирать несколько, с которыми они на протяжении года будут работать — тратить свое личное время, чтобы передать опыт, помочь развиваться, эффективнее набирать управленческие компетенции», — рассказал Кириенко.

Публикация

президентский резерв

Перед Новым годом обновленный состав президентского резерва всегда размещается на официальных сайтах. При беглом осмотре и сравнении нескольких списков может возникнуть впечатление, что они просто копируются. Но это не так. Конечно, совпадений довольно много, но если внимательно изучить перечень, то заметны будут уже и многочисленные изменения. Так, часть людей уже находится в структуре власти.

Другие всё ещё ждут, когда кадровый лифт повезёт их наверх. Причем некоторые уже не первый год, тогда как другие здесь новички. И что их ждёт – сложно предсказать. Можно рассмотреть ещё один пример, когда внесение в «золотой список» позитивно сказывалось на продвижении человека. В 2015 году главой администрации Обнинска был некто Александр Авдеев. А вот 2016-й он уже встретил как вице-губернатор Калужской области. И учитывая тот факт, что он всё ещё числится в резерве, вполне вероятно, что его путь не окончен.

Как и когда исключают из резерва

Исключение из списков и ротация кадров на государственной гражданской службе происходит в соответствии с указом президента №96 от 01.03.2017 и зависит от категории, к которой отнесен резервист.

Основания для исключения:

Гражданские служащие

Граждане

Наличие личного обращения

Наличие личного обращения

Назначение на должность, для замещения которой служащий включен в резерв

Назначение на должность, для замещения которой гражданин включен в резерв

Увольнение

Смерть или безвестное отсутствие

Понижение в должности

Признание недееспособным

Совершение проступка дисциплинарного характера с применением взыскания

Заболевание, которое препятствует поступлению на службу

Нахождение в резерве три года без перерыва

Предельный возраст пребывания на службе

Осуждение к наказанию, которое не дает возможность поступить на госслужбу

Выход из гражданства РФ или получение гражданства иной страны

Получение статуса неспособного к труду по медзаключению

Административное наказание в форме дисквалификации

Нахождение в резерве три года без перерыва

Смотрите также:

  • Путин встретился с первыми выпускниками программы кадрового резерва →
  • Сын Дмитрия Рогозина возглавил пороховой комбинат →
  • Как стать министром? →

Оставить комментарий (0)

О структуре

Кадровый резерв государственной гражданской службы федерального масштаба состоит из трех уровней:

  1. Высший. Сюда относят людей, которые отбираются с целью обеспечения кадрами руководящего состава федерального и регионального уровней государственных органов, а также организаций и корпораций, действующих на территории всей РФ;
  2. Базовый. В этот уровень набираются потенциальные кандидаты для обеспечения среднего управленческого звена вышеперечисленных субъектов;
  3. Перспективный. Сюда относят государственных гражданских служащих, сотрудников организаций и корпораций, которым не исполнилось 35 лет.

На двенадцатое июля 2017 года президентский резерв насчитывал 1959 человек. Из них на высшем уровне было 389, на базовом — 700, а на перспективном — 870 людей.

Критика задумки

Следует отметить, что сама идея создания резерва высококвалифицированных управленческих кадров похвальна и заслуживает поддержки. Но, как это повелось, к реализации есть определённые претензии. Так, довольно часто встречается критика о том, что люди, которые были пойманы на существенных нарушениях, не покидают этот престижный список.

Общественности известно немногим менее десяти подобных случаев. Конечно, учитывая размер резерва, отслеживать всех довольно сложно, даже несмотря на то, что претендентов отбирают 150 специалистов. Тем более в общей массе они составляют жалкие десятые процентов. Можно даже сказать, что политика формирования резерва является довольно успешной. Хотя, безусловно, хотелось бы, чтобы даже таких незначительных упущений не было.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...