Единый реестр населения
Откровенное недовольство граждан вызвал законопроект № 759897-7, предполагающий создание единого реестра населения, администрировать который будет ФНС.
В реестр будет включена вся актуальная информация о каждом человеке, проживающем в РФ. В частности, в реестр поместят такие сведения, как ФИО, дата рождения и смерти, место рождения и место смерти, пол, гражданство физлица, его ИНН, сведения о постановке на учет в ПФР, ФОМС, ФСС, сведения об образовании, квалификации, а также учетная запись в ЕСИА.
Кроме того, в реестре опубликуют сведения о семейном положении физлица, его родителях, супруге и детях. В реестр попадут сведения как о гражданах РФ, так и об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно или постоянно проживающих на территории России.
Зачем столь подробные сведения о гражданах планируют собирать в одном месте, пока не очень ясно. К тому же серьезные опасения вызывает и сохранность данных реестра, которые могут быть использованы против самого же физлица, например, мошенниками.
Трудности бытового порядка
Казалось бы, двойная заработная плата выгодна и работнику, и работодателю, ведь оба платят небольшой налог, но это не совсем так.
Очень часто выплаты в конверте оборачиваются для служащих следующими неудобствами:
- Уменьшение размера будущей пенсии. Возможно, этот пункт покажется кому-то не очень важным, ведь до пенсии еще очень далеко, а деньги нужны именно сейчас.
- Оплата больничного. Если больничный 7-10 дней, то потери, конечно, обидные, но они компенсируются последующими выплатами. А если женщина уходит в декрет? К примеру, ее заработок составляет 25 тысяч, но в трудовом договоре указано 5, а больничный по беременности и родам составляет 140 дней. Уходящая в декрет женщина получит только 20 тысяч, хотя если бы вся ее заработная плата была официально прописана в договоре, то могла бы получить 100 тыс. руб. Существенная разница?
- Мизерные отпускные. Частные предприниматели не заинтересованы отпускать своих сотрудников в длительный отпуск и начисляют отпускные, исходя из официально зафиксированной суммы.
- Невозможность взять кредит или ипотеку. При заявленных небольших заработках о выгодных кредитах можно забыть. Конечно, некоторые банки дают кредитные ссуды только на основании паспорта, но там процентные ставки сильно завышены.
- Проблемы при разрешении трудовых споров. Если заработок официально нигде не зафиксирован, то невозможно взыскать с работодателя реальный объем задолженности.
- Расчет при увольнении, который будет проводиться в соответствии с указанной в договоре зарплатой.
- Проблемы с налоговыми службами, ведь существует ответственность за неуплату налогов. Чаще всего после долгих и утомительных разбирательств работнику будет назначен штраф и предписание выплатить налоговую задолженность, но иногда это может быть и уголовная ответственность (если на протяжении нескольких лет скрывались крупные суммы).
Из чего складывается зарплата
Итак, оплата труда складывается из нескольких компонентов:
- официальный оклад — прописан в договоре
- премии — устанавливаются индивидуально
- компенсации — актуальны, если человек работает в тяжелых условиях
- надбавки — включены при наличии переработок, стажа или квалификации
Это в частности относится к серой зарплате, так как основное их различие — итоговая сумма.
Легализация серой зарплаты
Серую зарплату можно легализовать несколькими способами:
- Если работник является еще и учредителем, то при получении значительной прибыли ему можно произвести выплату дивидендов. Эти выплаты освобождены от страховых взносов, но НДФЛ все равно придется уплачивать. Такой способ недоступен для большинства работников компании.
- Можно начислить сотруднику компании и выплатить компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Размер компенсационных выплат при этом должен быть зафиксирован во внутренних нормативах фирмы.
Уголовная ответственность за «серые» зарплаты
Весьма скептически граждане отнеслись к законодательной инициативе сенаторов, касающейся ужесточения уголовной ответственности за выплату работникам так называемых «серых» зарплат.
С данной инициативой выступил Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам. Глава комитета Анатолий Артамонов пояснил, что уголовная ответственность предусмотрена сейчас для руководителей тех предприятий, где выплачивается «серая» заработная плата в размере 100 000 рублей и выше. Другие же работодатели, использующие «конвертные» схемы на меньшие зарплаты, избегают уголовной ответственности.
В связи с этим сенаторы предложили установить уголовную ответственность для руководителей предприятий независимо от величины выплачиваемых «в конвертах» зарплат. С одной стороны, подобная мера действительно поможет эффективнее бороться с «серыми» зарплатами. С другой – эти же поправки увеличат давление на бизнес и могут привести к снижению реальных выплат работникам.
Как наказать работодателя?
Чтобы отвести от себя лишние подозрения, напишите два заявления в прокуратуру и налоговую с информацией об уклонении от налогов работодателем. Органы начнут проверку. Если вы напишите жалобу на нарушение ваших прав в трудовую инспекцию, то это обезопасит вас и покажет, что вы не хотели получать серую зарплату.
Что будет, если не выполнить требования инспекторов?
Отстоять свои интересы на комиссии получается не всегда, поэтому контролеры захотят доначислить налоги и взносы. Отказ от повышения зарплат сотрудникам чреват тем, что в следующий раз компанию включат в план выездных проверок. Но на таких мероприятиях уже налоговикам придется доказывать свои подозрения. Сделать это они могут, если при выемке найдут признаки «серой бухгалтерии» — ведомости и табели учета рабочего времени неоформленных сотрудников. Или есть платежки с назначениями «зарплата», но без упоминания этих сумм в отчетах по НДФЛ. Однако очень часто сотрудники отказываются свидетельствовать против своей компании или же сам выезд посчитают неоправданным из-за низкого результата. Проверки по зарплате не приносят больших поступлений. По данным ФНС на 1 июля, средняя цена выездной проверки по НДФЛ — 0,6 миллиона рублей, по взносам — 1,9 миллиона рублей.
Помимо выездной проверки есть и другой риск. Инспекторы предупреждают: если не выполнить их требования, может дойти до уголовного дела. Если компания не уступает, то инспекторы действительно передают материалы следователям.
Что делать и куда жаловаться, если работодатель платит черную зарплату?
На практике часто возникают ситуации, когда граждане сами хотят получать белую зарплату, но руководители отказывают им в официальном оформлении. В данном случае необходимо написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из инстанций:
- Территориальную Инспекцию по охране труда;
- В ФНС по месту регистрации организации;
- В прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Альтернативная занятость
Также без энтузиазма было встречено законодательное предложение об альтернативной занятости работников на период коронавируса.
В частности, депутаты предложили организовать и профинансировать за государственный счет разного рода общественно полезные работы, которые будут выполнять работники временно простаивающих из-за коронавируса предприятий. Данные работы планируется оплачивать как неквалифицированный труд, то есть по минимальным расценкам.
В то же самое время, по мнению депутатов, организация таких работ позволит временно неработающим организациям и ИП сохранить свои трудовые коллективы и обойтись без массовых сокращений, а работникам – заработать деньги в сложный экономический период.
Критики данного предложения отмечают, что вместо финансирования низкооплачиваемых работ государство могло бы помочь непосредственно самим организациям и ИП, которые нуждаются в денежных средствах для выплаты зарплат своим простаивающим работникам.
Формирование налоговых выплат
Большее понимание того, как работает белая зарплата, принесет пример расчета налогов (см. таблицу 5).
|
Вид налога |
Объем |
|
НДФЛ |
13% |
|
Пенсионный фонд |
20% |
|
ФСС |
3% |
|
ФФОМС |
5% |
|
Страхование |
0.3% |
Итого: если работник получает 40.000 руб., то государству уходит 17.280 руб. — платит эту разницу работодатель.
11. Водитель-курьер
pixabay.com
- Зарплата: от 60 тысяч рублей
- Условия работы: неполный рабочий день, возможность составить индивидуальный график
- Образование/требования: образование не требуется. Главные требования – наличие собственного автомобиля и водительских прав категории B. Приветствуется хорошее знание города, умение вежливо общаться с клиентами и аккуратность.
- Обязанности: нужно принимать и комплектовать заказы, своевременно доставлять их клиентам и производить наличный и безналичный расчет.
Схема раскрытия черной ЗП
Схема по раскрытию выплат черной зарплаты очень проста: сотруднику налоговой требуется просто пересчитать всех работающих сотрудников и сравнить их количество с расписанием смен. Официальные данные по выплатам не совпадают в подавляющем большинстве случаев. Учитывая то, что бесплатно никто не работает, — подтвердить черные выплаты лишь вопрос времени.