Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году — последние новости

Содержание

Что такое индексация зарплат

Определение понятия «индексация зарплаты» раскрывается в ст. 134 ТК РФ. Здесь под индексацией понимают повышение величины заработной платы сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют зарплату своих служащих в порядке, установленном трудовым законодательством. Все другие работодатели, в том числе коммерческие организации и ИП, повышают зарплаты в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Распоряжение N415-р

Корректировка окладов граждан, занятых в бюджетной сфере, производится Правительством постоянно. Так, в прошлом году индексация была проведена с первого дня и надбавка к окладу составила 4%.

В этом году также запланировано повышение зарплаты бюджетникам с 1 октября 2019 года. Последние новости еще 13 июня Дмитрий Медведев подписал соответствующее распоряжение №415-р, которое вступит в силу 1 октября. Именно на основании такого распорядительного акта состоится индексация зарплаты. Постановление Правительства РФ в данном случае не издано.

Положения данного распоряжения распространяются на три группы бюджетников:

  • работников федеральных казенных, автономных, а также бюджетных учреждений;
  • работников федеральных органов власти;
  • гражданский персонал воинских частей.

Таким образом, повысят оклады с 1 октября не всем бюджетникам, а только представителям указанных в распоряжении №415-р категорий.

Кроме того, 13 июня 2019г. издан отдельный Указ Президента РФ за номером 279, согласно которому на 4,3% повышаются оклады судей всех уровней и рангов.

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 октября 2019 года – последние новости

Новые правила выдачи зарплаты на карту с 6 августа 2019 года – отмена зарплатного рабства

НОВОСТИ КАСАТЕЛЬНО ЗАРПЛАТ БЮДЖЕТНИКОВ В 2019 ГОДУ

В Российской Федерации не секрет, что зарплата “бюджетников” является недостаточно высокой. Если не учитывать людей, которые работают руководителями бюджетных организаций, то у всех остальных работников этой сферы зарплата на таком низком уровне, что для того, чтобы позволить себе какую-либо дорогостоящую покупку, например из бытовой техники, этим людям нужно достаточно жестко экономить на протяжении нескольких месяцев, для того чтобы накопить соответствующую сумму для желаемого приобретения.

Зарплата бюджетника 2019 в России: на сколько повысят зарплаты бюджетникам 2019, индексация, новости

Нужно учесть, что уже на протяжении достаточно длительного времени правительство не разрешает индексировать зарплаты работникам бюджетной сферы. Поэтому в настоящее время сложилась ситуация, когда зарплата этой категории населения на таком низком уровне, что даже не позволяет им нормально жить за такие деньги и приобретать себе какие-либо излишние товары для дома, не говоря уже об оплате коммунальных услуг, тарификация которых с каждым годом увеличивается на территории Российской Федерации.

Повышение с 1 февраля

На эту дату запланировано повышение только различных соцвыплат (ЕДВ, “гробовые” и так далее), повышение страховых пенсионных выплат не произойдет. При этом следует заметить, что ЕДВ с 1 фев. 2019 г., по сообщениям ПФР, будут иметь следующие значения:

  • ежемесячная денежная выплата инвалидам 1 группы – запланировано увеличение на 155.96 руб. и будет равна 3782.94 руб.;
  • инвалидам второй группы – запланировано увеличение на 111.38 руб. и будет равна 2701.62 руб.;
  • инвалидам третьей группы – запланировано увеличение на 89.16 руб. и будет равна 2162.67 руб.;
  • детям-инвалидам – будет увеличена на 111.38 руб. и будет составлять 2701.62 руб.

Вернуться к содержанию

С 2019 года бюджетникам будут считать зарплату по-новому

Власти России дали обещание, что доходы работников бюджетных организаций с 2019 года станут максимально приближенными к средней заработной плате по стране. Помимо этого, сообщалось об изменении самой системы оплаты труда для сотрудников бюджетных организаций.

  1. Государственные служащие получают заработную плату из казны и при этом имеют разные привилегии и льготы. Повышение этих окладов воспринимается для многих очень болезненно. Довольствие государственных служащих с 2000 года возросло в 6 раз. В 2019 году заработная плата чиновников будет проиндексирована на 4,3% — передает Комсомольская правда.
  2. Бюджетникам в 2019 году будет проведена индексация окладов на 6%. Помимо этого, для этой категории населения будет изменена система расчета выплаты зарплат. В частности, будет отменена тарифная сетка, которая состояла из 27 разрядов. Новая тарифная сетка будет включать всего лишь 17 разрядов. Пересматривать будут еще и систему разных надбавок.
  3. Заработная плата работников силовых структур будет увеличена на 4,3%. Повышение окладов произойдет в октябре. К 2024 году по майским указам президента, полицейские должны получать заработную плату не менее 150% от среднего дохода по региону. Это повышение будет происходить пошагово.

Зарплаты с 1 июля 2019 года: повышение, последние новости

Оклады бюджетников в 2019 году, таблица

Данные по зарплате собраны на основе сведений Росстата, который ежегодно мониторит рынок труда по разным сферам деятельности. Эти цифры актуальны на начало 2019 года.

Российский регион Медицинские работники Педагоги Социальные работники Работники культуры Научные
исследования
и разработки
Белгородская 25 581 22 868 19 427 23 546 34 069
Брянская 21 733 19 229 14 266 19 418 29 505
Владимирская 25 973 22 810 21 478 25 740 44 239
Воронежская 24 203 23 521 17 409 22 984 53 949
Ивановская 22 165 19 588 17 804 18 456 29 908
Калужская 29 486 26 394 20 981 26 754 56 012
Костромская 21 479 18 765 14 602 18 655 23 812
Курская 22 760 20 791 19 287 21 665 36 722
Липецкая 22 955 21 380 19 917 22 430 32 746
Московская 47 260 43 658 41 976 42 016 65 932
Орловская 22 875 20 510 15 586 21 187 19 105
Рязанская 23 687 23 021 17 730 23 355 58 023
Смоленская 23 484 19 932 15 507 21 113 51 783
Тамбовская 21 901 19 304 16 270 20 041 20 960
Тверская 23 989 21 763 17 513 21 242 42 407
Тульская 27 828 24 141 22 660 28 058 42 395
Ярославская 26 176 24 417 19 814 22 267 33 831
Москва 65 460 74 393 65 284 65 634 82 296
Карелия 32 077 25 335 20 255 28 704 39 940
Коми 36 574 29 924 25 868 35 636 71 171
Архангельская 34 186 29 924 27 848 35 462 81 352
Ненецкий автономный округ
(Архангельская область)
69 392 53 202 59 438 61 502 67 525
Архангельская область
(кроме Ненецкого автономного округа)
32 657 28 397 25 396 32 885 81 415
Вологодская 25 476 23 003 21 068 26 140 57 092
Калининградская 31 417 27 415 23 343 26 345 47 178
Ленинградская 35 710 33 904 31 347 32 539 59 279
Мурманская 42 850 36 629 39 949 41 676 55 437
Новгородская 26 465 22 803 20 753 25 501 51 414
Псковская 23 284 18 961 16 416 19 922 19 676
Санкт-Петербург 55 447 49 825 44 613 50 134 77 091
Адыгея 21 297 19 852 16 172 20 755 43 605
Калмыкия 19 669 18 295 14 730 16 330 21 979
Крым 25 693 24 699 24 068 22 477 28 740
Краснодарский край 27 406 24 996 21 902 23 517 40 054
Астраханская 24 768 21 302 17 719 22 606 30 714
Волгоградская 24 782 22 209 20 335 23 640 56 720
Ростовская 24 741 22 169 19 284 21 217 52 147
Севастополь 27 350 26 021 25 133 26 489 35 313
Дагестан 21 292 16 658 13 395 13 463 27 422
Ингушетия 20 601 19 340 14 198 17 972 21 061
Кабардино-Балкарская 21 123 18 703 16 478 12 312 25 172
Карачаево-Черкесская 19 784 17 861 16 984 16 236 38 915
Северная Осетия-Алания 20 417 18 975 16 890 15 882 25 649
Чеченская 22 571 18 275 18 391 12 544 26 163
Ставропольский край 25 388 20 879 18 763 20 736 28 864
Башкортостан 27 906 24 005 19 396 20 894 65 214
Марий Эл 20 248 19 010 14 271 19 517 46 285
Мордовия 22 440 19 827 16 814 18 879 33 122
Татарстан 26 912 25 723 21 101 23 912 54 078
Удмуртская 26 223 21 826 19 813 23 468 34 601
Чувашия 22 839 19 542 16 034 18 749 48 063
Пермский край 27 768 26 854 23 250 23 474 54 335
Кировская 24 345 19 478 15 591 19 165 36 936
Нижегородская 25 752 26 767 20 752 25 128 59 649
Оренбургская 24 387 20 701 18 446 21 903 33 573
Пензенская 25 840 22 085 18 017 22 510 52 311
Самарская 26 429 26 043 19. 373 23 681 43 867
Саратовская 21 357 18 940 17 001 19 016 36 738
Ульяновская 21 796 21 776 18 867 20 970 48 827
Курганская 22 728 19 305 16 886 19 174 34 951
Свердловская 32 310 28 781 24 594 30 247 45 601
Тюменская 50 746 46 938 41 873 51 316 94 372
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
(Тюменская область)
56 312 49 143 47 810 50 627 81 757
Ямало-Ненецкий автономный округ
(Тюменская область)
73 754 61 110 61 019 78 438 10 719
Тюменская область
(кроме Ханты-Мансийского автономного
округа — Югры и Ямало-Ненецкого
автономного округа)
33 927 35 979 30 687 33 236 98 423
Челябинская область 28 869 25 440 22 988 26 376 51 292
Республика Алтай 25 786 19 930 14 527 21 162 22 183
Бурятия 29 159 26 351 22 244 23 022 42 129
Тыва 26 558 21 707 17 313 23 784 41 086
Хакасия 28 353 24 697 20 761 23 300 56 413
Алтайский край 22 023 17 347 15 728 15 312 33 369
Забайкальский край 27 584 22 944 19 956 20 964 31 741
Красноярский край 31 980 30 766 23 909 27 771 54 870
Иркутская 31 955 27 344 28 570 31 056 53 384
Кемеровская 26 477 24 797 19 123 22 035 60 530
Новосибирская 30 232 27 526 23 872 24 784 47 047
Омская 26 011 23 454 17 736 21 674 42 731
Томская 30 476 33 821 22 264 28 988 52 253
Саха (Якутия) 48 794 45 528 41 854 44 382 66 815
Камчатский край 60 507 53 147 52 368 51 900 68 167
Приморский край 34 225 32 384 27 371 27 896 48 746
Хабаровский край 39 396 32 424 31 509 33 405 50 086
Амурская 30 391 26 973 23 521 28 957 64 174
Магаданская 57 781 48 252 53 235 49 009 68 410
Сахалинская 58 283 50 160 50 145 52 825 77 586
Еврейская автономная область 30 176 25 268 22 558 22 802 37 734
Чукотский автономный округ 83 239 73 041 74 313 72 767 68 158

Пример индексации пенсии в 2019 году

Покажем, как можно сделать перерасчет индексации пенсии в 2019 году без онлайн-сервисов, с помощью простого калькулятора. Используем формулу:

  • Размер прибавки к пенсии (величина индексации) = Сумма пенсии на 31.12.2018 г. х 0,0705.

Предположим, за декабрь 2018 г. пенсионер получил 9452 руб. В 2019 г. прибавка составит:

  • Размер прибавки к пенсии (величина индексации) = 9452 руб. х 0,0705 = 666,36 руб.
  • В 2019 г. пенсия повысится до 10118,36 руб. (9452 + 666,36).

У некоторых граждан даже после индексации размер пенсионной выплаты не дотягивает до принятого в регионе прожиточного минимума. В этой ситуации выплачивается социальная доплата к пенсии. Как проводится индексация таким пенсионерам, в статье Новая индексация пенсии в 2019 году

Читайте: Как узнать, сколько у вас баллов и какой будет ваша пенсия

Зарплаты в 2019 году: кому повысят

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.

Кроме указаний ТК РФ, правительство РФ стремится выполнить майские указания Президента, которыми было продиктовано повышение выплат отдельным категориям. Причем ориентиром для размера довольствия Президент указал не МРОТ, а средний уровень заплат в регионе.

Зарплаты с 1 июля 2019 года: повышение, последние новости

Расчет индексации зарплаты для внебюджетных организаций в 2019 году

Согласно вышеуказанной информации, наниматель может самостоятельно определять методы и периоды, основываясь на которых индексируется оплата труда работников предприятия. Этот порядок должен быть отражен в трудовых и коллективных договорах, а также в документации внутреннего характера.

Периоды, за которые индексируется оплата труда, по усмотрению руководителя, могут составлять:

  • Год. Это максимальный временной отрезок, в течение которого наниматель может не индексировать заработную плату. Таким образом, расчет индексации должен быть проведен не менее одного раза в течение календарного года. С учетом особенностей оформления процедуры и ряда нюансов, расчет чаще всего проводят в последнем месяце отчетного годового периода.
  • 6 месяцев. Наниматель имеет право проводить индексацию с периодичностью 1 раз в 6 месяцев. Такой вариант упрощает контроль динамики расходов и позволяет мотивировать сотрудников. Кроме того, данный метод позволяет достичь стабильного повышения уровня оплаты труда.
  • Квартал. Этот вариант является наиболее применяемым в среде нанимателей, наглядно отражая динамику уровня зарплат.
  • Месяц. Данный период утвержден как минимальный промежуток, в который можно индексировать заработную плату. Именно он является расчетным периодом, за который виден уровень роста ценовых показателей, установленных официальными исследованиями. Вторым аргументом в пользу месячного периода как минимума, является экономия кадровой нагрузки и затрат временных и материальных резервов предприятия.

Методы расчета величины индексации также различаются по ряду показателей. Одним из них является базовая величина, на основе которой рассчитывают коэффициент повышения. К расчетным параметрам относятся:

  • Минимальный размер оплаты труда. Среди прочих расчетных базовых параметров, данная величина разрешается к использованию нанимателями. Начиная с текущего года, этот параметр полностью приравнен к величине прожиточного минимума, поэтому индексирование зарплат в пропорции с увеличением минимального размера оплаты труда должно проводиться при каждом изменении этого минимума, не реже раза в год. При этом величина индексирования не должна быть менее уровня роста цен, отраженного в официальной статистике.
  • Индекс инфляции. Вторым параметром, на который наниматель может опираться при расчете величины индексации, является прогноз инфляционных показателей на будущий период. При этом снова обязательным условием является величина индексирования не менее уровня ценового роста.
  • Уровень роста цен. Этот параметр является основным ориентиром для расчета величины индексации. Последний зафиксированный уровень увеличения цен составил 4%, что стало минимальной величиной повышения заработных плат. Именно на этот индекс ссылаются правовые нормы при урегулировании споров работников с нанимателями о соблюдении законодательных нормативов расчета и выплаты зарплат.

Также в права нанимателя входит выбор составных частей оплаты труда, входящих в сумму заработной платы, которые будут проиндексированы. Основным требованием остается только соответствие величины проиндексированной зарплаты уровню общего ценового роста.

Кроме вышеперечисленных нюансов, наниматель может применять для индексирования другие параметры, процентные ставки и величины, если те не будут меньше установленного показателя — уровня ценового роста.

Важно

Наниматель имеет право применять для индексирования мотивирующие выплаты. То есть, если в течение отчетного года трудовая ставка не была повышена, но увеличились премиальные или другие мотивирующие статьи оплаты, обеспечив увеличение уровня заработной платы в соответствии с законодательным минимумом, то обязательства нанимателя относительно индексации считаются выполненными.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ БЮДЖЕТНИКАМ 2019 В РОССИИ

Ранее отмечалось, что уже на протяжении длительного периода работники бюджетной сферы не получали соответствующие надбавки к зарплате, которые они должны получать в следствии индексации. Напомним, что индексация заработной платы, а также других финансовых поступлений рассчитывается на год вперёд, в следствии прогноза инфляции на будущий год, который фиксируется в бюджете страны.

Зарплата бюджетника 2019 в России: на сколько повысят зарплаты бюджетникам 2019, индексация, новости

Если говорить об индексации этим категориям населения, то зарплаты бюджетных работников будут проиндексированы в двух направлениях. Есть одна категория этого населения, которая получит индексацию своих зарплат в районе 6%, это так называемая категория людей, которая попала под приказ Майского закона, который принял президент в 2012 году.

Таким образом, на протяжении следующих лет, вплоть до 2021 года зарплаты людей будут начисляться с учетом темпа роста номинальной начисленной заработной платы относительно прошедшего года. Например, в 2019 году зарплаты вырастут на 6%. В 2021 году этот показатель составит 6, 6%.

Что касается второй категории бюджетных работников,к которым относятся работники прокуратуры, военные, работники следственных комитетов и других подобных инстанций, то их зарплата будет проиндексирована, согласно прогнозируемого уровня инфляции на будущий год. Напомним, что в федеральном законе о бюджете, который в этом году осенью приняла Государственная дума и подписал президент, заложен уровень инфляции, который равен 4, 3%. Именно на такую сумму и будут проиндексированы зарплаты в соответствующей категории бюджетных работников.

На данный момент в России создан единый реестр минимальных ориентировочных зарплат по регионам, исходя из которых работодатели должны придерживаться выплат минимальной зарплаты своим работникам. Теперь все субъекты РФ должны ориентироваться на 11163 рублей в качестве минимальной зарплаты.

После индексации

Увеличение размера оклада влияет на размер связанных с ним выплат.

Рассмотрим на примере, как проведение индексации отразится на величине выплат, начисляемых работнику.

Пример 

Оклад работника ЗАО «Строительная компания “Русский дом”» Р.А. Лосева — 20 000 руб. Ежемесячно, помимо начислений по окладу, работник получает:

—премию за выполнение плана в размере половины оклада с учетом отработанного времени;

— премию за качество продукции. Она установлена в диапазоне значений от 10 до 30% от оклада. Премия начисляется при условии выполнения плана по объему продукции и не зависит от фактически отработанного времени. При выборе конкретного значения учитывается процент допущенного брака. Если брак составляет менее 1% , то 30% от оклада, от 1 до 2% — 20%, от 2 до 4% — 10%, свыше 4% — премия не назначается;

—надбавку за наставничество — 3000 руб. в месяц пропорционально фактически отработанному времени.

Согласно коллективному договору начиная с 1 января 2012 года оклады всех сотрудников проиндексированы на 6,1%. Какую сумму начислит работнику бухгалтер за февраль 2012 года, если известно, что месяц отработан им не полностью (из 20 рабочих дней всего 19), при этом план по выпуску продукции выполнен, доля брака составила 1,1%?

Решение

Сначала определим величину оклада после индексации. Она равна 21220 руб. (20000 руб. * 1,061).

За февраль работнику будет начислено:

—оклад — 20159 руб. (21220 руб. : 20 раб. дн. * 19 раб. дн.);

—премия за выполнение плана — 10079,5 руб. (21220 руб. * 50% : 20 раб. дн. * 19 раб. дн.);

—премия за качество продукции — 4244 руб. (21220 руб. * 20%);

—надбавка за наставничество — 2850 руб. (3000 руб. : 20 раб. дн. * 19 раб. дн.).

Общая сумма заработной платы за февраль составит 37332,5 руб. (20159 руб. + 10079,5 руб. + 4244 руб. + 2850 руб.).

Будет ли индексация: коэффициент, планы, последние новости

По проекту, разработанному на 2019-2021 годы, по которому производится планирование бюджетных средств и выделяются финансы на индексацию заработных плат, повышение окладов збюджетникам запланировано, но не для всех категорий работников в равном размере.

Под повышение подпадают:

  • педагоги дошкольных учреждений, школ, колледжей и профессиональных училищ, а также ВУЗов;
  • врачи и медсестры;
  • социальные работники;
  • работники науки и культуры;
  • педагоги учреждений, которые оказывают социальные услуги детям, оставшимся без родителей.

Увеличение зарплаты ожидается с 1 сентября 2019 года на 6%, в последующие годы на 5,4% и 6,6% соответственно.

Есть также ряд категорий, которые не подпадают под действие президентских указов:

  • кадровые специалисты;
  • обслуживающий персонал;
  • юристы, экономисты, психологи;
  • инженеры, программисты;
  • работники пожарных частей;
  • следователи, работники прокуратуры, судьи;
  • военнослужащие и категории работников, приравненные к ним.

Повышение оклада будет проводиться с 1 октября 2019 года на 4,3%, а также в 2020 году на 3,8% и на 4% в 2021 году.

Однако, в сумме это не сильно сказывается на зарплате гражданских служащих, так как большая часть оклада состоит из премий, субсидий и иных выплат. Увеличение оклада на 4-5% составляет от 50 до 1000 рублей. Во многих областях сократился размер премии, что существенно снизило итоговую заработную плату.

fullsize.jpg

Административная ответственность за отказ от увеличения заработной платы

Поясним, по какому принципу власти привлекают к ответственности работодателей, отказывающихся от увеличения заработной платы в соответствии с ростом уровня инфляции в стране.

Поскольку в отношении коммерческих организаций четкого законодательного регулирования в плане роста величины окладов не предусмотрено, а отказ от повышения оплаты за труд наемных сотрудников является нарушением норм Трудового кодекса (локальные нормативные акты только конкретизируют норму, закрепленную в тексте статьи 134 ТК РФ), Минтруда России в своем Письме от 26 декабря 2017 № 14-З/В-1135 настаивает на том, что российские работодатели:

  • могут понести наказание в соответствии со статьей 5.27 КоАП,
  • не могут быть привлечены к ответственности в соответствии со статьей 5.31 КоАП.

Остановимся на этом вопросе более подробно. Сказанное выше нужно понимать так, что, если бы работодатель нарушил какой-либо несущественный (в сравнении с рассматриваемым нами случаем) пункт коллективного соглашения, принятого на предприятии, он был бы привлечен к ответственности по статье 5.31 КоАП, т.е. получил бы предупреждение или выплатил бы штраф в размере 3-5 тыс. рублей. Но, поскольку отказ от выплаты справедливой заработной платы нарушает нормы трудового законодательства РФ, наказание должно быть более жестким, а потому применяются нормы ст. 5.27 КоАП. Согласно этим нормам, работодатель получает предупреждение, или на него накладывается административный штраф в сумме:

Размер штрафа Кто уплачивает штраф
1 10-20 тыс. рублей Должностные лица
2 1-5 тыс. рублей Лица, которые без образования юр.лица осуществляют предпринимательскую деятельность с привлечением наемной рабочей силы
3 50-100 тыс. рублей Юридические лица, использующие наемный труд

Такое наказание предусмотрено как за несвоевременную выплату заработной платы или выплату зарплаты не в полном размере, так и за несоответствие величины оклада установленному минимальному размеру оплаты труда.

Таблица окладов на 2020 год

Вот актуальная таблица окладов бюджетников в 2020 году (показатели действуют до октябрьского повышения):

Область, город или республика

Здравоохранение

Образование

Соцслужба

Библиотеки, архивы, музеи и прочие объекты культуры

Научные исследования и разработки

Белгородская

25 581

22 868

19 427

23 546

34 069

Брянская

21 733

19 229

14 266

19 418

29 505

Владимирская

25 973

22 810

21 478

25 740

44 239

Воронежская

24 203

23 521

17 409

22 984

53 949

Ивановская

22 165

19 588

17 804

18 456

29 908

Калужская

29 486

26 394

20 981

26 754

56 012

Костромская

21 479

18 765

14 602

18 655

23 812

Курская

22 760

20 791

19 287

21 665

36 722

Липецкая

22 955

21 380

19 917

22 430

32 746

Московская

47 260

43 658

41 976

42 016

65 932

Орловская

22 875

20 510

15 586

21 187

19 105

Рязанская

23 687

23 021

17 730

23 355

58 023

Смоленская

23 484

19 932

15 507

21 113

51 783

Тамбовская

21 901

19 304

16 270

20 041

20 960

Тверская

23 989

21 763

17 513

21 242

42 407

Тульская

27 828

24 141

22 660

28 058

42 395

Ярославская

26 176

24 417

19 814

22 267

33 831

Москва

65 460

74 393

65 284

65 634

82 296

Карелия

32 077

25 335

20 255

28 704

39 940

Коми

36 574

29 924

25 868

35 636

71 171

Архангельская

34 186

29 924

27 848

35 462

81 352

Ненецкий автономный округ (Архангельская область)

69 392

53 202

59 438

61 502

67 525

Архангельская область (кроме Ненецкого автономного округа)

32 657

28 397

25 396

32 885

81 415

Вологодская

25 476

23 003

21 068

26 140

57 092

Калининградская

31 417

27 415

23 343

26 345

47 178

Ленинградская

35 710

33 904

31 347

32 539

59 279

Мурманская

42 850

36 629

39 949

41 676

55 437

Новгородская

26 465

22 803

20 753

25 501

51 414

Псковская

23 284

18 961

16 416

19 922

19 676

Санкт-Петербург

55 447

49 825

44 613

50 134

77 091

Адыгея

21 297

19 852

16 172

20 755

43 605

Калмыкия

19 669

18 295

14 730

16 330

21 979

Крым

25 693

24 699

24 068

22 477

28 740

Краснодарский край

27 406

24 996

21 902

23 517

40 054

Астраханская

24 768

21 302

17 719

22 606

30 714

Волгоградская

24 782

22 209

20 335

23 640

56 720

Ростовская

24 741

22 169

19 284

21 217

52 147

Севастополь

27 350

26 021

25 133

26 489

35 313

Дагестан

21 292

16 658

13 395

13 463

27 422

Ингушетия

20 601

19 340

14 198

17 972

21 061

Кабардино-Балкарская

21 123

18 703

16 478

12 312

25 172

Карачаево-Черкесская

19 784

17 861

16 984

16 236

38 915

Северная Осетия — Алания

20 417

18 975

16 890

15 882

25 649

Чеченская

22 571

18 275

18 391

12 544

26 163

Ставропольский край

25 388

20 879

18 763

20 736

28 864

Башкортостан

27 906

24 005

19 396

20 894

65 214

Марий Эл

20 248

19 010

14 271

19 517

46 285

Мордовия

22 440

19 827

16 814

18 879

33 122

Татарстан

26 912

25 723

21 101

23 912

54 078

Удмуртская

26 223

21 826

19 813

23 468

34 601

Чувашия

22 839

19 542

16 034

18 749

48 063

Пермский край

27 768

26 854

23 250

23 474

54 335

Кировская

24 345

19 478

15 591

19 165

36 936

Нижегородская

25 752

26 767

20 752

25 128

59 649

Оренбургская

24 387

20 701

18 446

21 903

33 573

Пензенская

25 840

22 085

18 017

22 510

52 311

Самарская

26 429

26 043

19. 373

23 681

43 867

Саратовская

21 357

18 940

17 001

19 016

36 738

Ульяновская

21 796

21 776

18 867

20 970

48 827

Курганская

22 728

19 305

16 886

19 174

34 951

Свердловская

32 310

28 781

24 594

30 247

45 601

Тюменская

50 746

46 938

41 873

51 316

94 372

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра (Тюменская область)

56 312

49 143

47 810

50 627

81 757

Ямало-Ненецкий автономный округ (Тюменская область)

73 754

61 110

61 019

78 438

10 719

Тюменская (кроме Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа)

33 927

35 979

30 687

33 236

98 423

Челябинская

28 869

25 440

22 988

26 376

51 292

Алтай

25 786

19 930

14 527

21 162

22 183

Бурятия

29 159

26 351

22 244

23 022

42 129

Тыва

26 558

21 707

17 313

23 784

41 086

Хакасия

28 353

24 697

20 761

23 300

56 413

Алтайский край

22 023

17 347

15 728

15 312

33 369

Забайкальский край

27 584

22 944

19 956

20 964

31 741

Красноярский край

31 980

30 766

23 909

27 771

54 870

Иркутская

31 955

27 344

28 570

31 056

53 384

Кемеровская

26 477

24 797

19 123

22 035

60 530

Новосибирская

30 232

27 526

23 872

24 784

47 047

Омская

26 011

23 454

17 736

21 674

42 731

Томская

30 476

33 821

22 264

28 988

52 253

Саха (Якутия)

48 794

45 528

41 854

44 382

66 815

Камчатский край

60 507

53 147

52 368

51 900

68 167

Приморский край

34 225

32 384

27 371

27 896

48 746

Хабаровский край

39 396

32 424

31 509

33 405

50 086

Амурская

30 391

26 973

23 521

28 957

64 174

Магаданская

57 781

48 252

53 235

49 009

68 410

Сахалинская

58 283

50 160

50 145

52 825

77 586

Еврейская автономная область

30 176

25 268

22 558

22 802

37 734

Чукотский автономный округ

83 239

73 041

74 313

72 767

68 158

Повышение денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов

Вместе с «заморозкой» окладов госслужащих, военным тоже последние 5 лет не проводилась индексация денежного довольствия. Учитывая, что за 5 лет, когда индексация не проводилась, уровень инфляции составил примерно 50%, реальный уровень социальных стандартов военнослужащих снизился вдвое. В силу этого к 2018 году доходы военнослужащих с квалификацией и выслугой снизились до уровня работников с низкой квалификацией.

Только с 1 января этого года денежное довольствие было проиндексировано на 4%. Также в 2019-2021 годах, согласно проекту федерального бюджета, ожидается ежегодная индексация довольствия.

С 1 октября 2019 года ожидается индексация денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников МВД, ФСИН, ФСБ, Росгвардии и других военизированных организаций на 4,3%. На эту же величину увеличатся и военные пенсии (поскольку они рассчитываются из сумм денежного довольствия).

Повышение денежного довольствия в 2019 году затронет не только военнослужащих, но также и сотрудников МВД, службы войск национальной гвардии, ФСИН, Государственной противопожарной службы, ФСБ и других военизированных организаций.

Кроме того, следует учитывать, что в Вооруженных силах и других военизированных структурах оплата труда складывается из нескольких частей – оклад за звание, оклад за должность, доплаты за выслугу лет, за выполнение определенных заданий, за результаты службы и т.д. Все эти выплаты планируется повысить с 1 октября 2019 года на 4,3%.

В результате, доходы по разным воинским должностям составят после индексации:

  • стрелок (рядовой) – 24 400 рубль;
  • старший сапер (ефрейтор) – 37 000 рублей;
  • командир отделения (сержант) – 53 300 рубля;
  • командир взвода (старшина) – 71 500 рублей;
  • командир роты (капитан) – 73 994 рубля;
  • командир батальона (подполковник) – 85 345 рублей.

В МВД средняя зарплата после повышения составит примерно 39 000 рублей, в других структурах также ожидается рост.

В дальнейшем денежное довольствие военнослужащих также будет индексироваться – в 2020 году на 3,8%, в 2021 году – на 4%. На повышение денежного довольствия военнослужащих заложили соответствующие суммы в федеральный бюджет: на 2019 год – 22,6 миллиарда рублей, на 2020 год – 41,2 миллиарда.

Образец

Шаблон положения об индексации и Образец приказа об индексации

Будут ли другие повышения окладов в 2020 году

Вот все свежие новости о зарплатах бюджетников в 2020 году с учетом кризиса и пандемии коронавируса:

  1. Тарификация состоится в положенный срок. Повышение окладов проведут в октябре 2020 года.
  2. С 01.09.2020 учителям, выполняющим обязанности по классному руководству, введут доплату в размере минимум 5000 рублей в месяц. Такая компенсация выплачивается одновременно с действующими компенсационными выплатами за классное руководство.
  3. Медработники, оказывающие помощь гражданам с коронавирусом и людям из групп повышенного риска заражения инфекцией, получат дополнительные стимулирующие выплаты и премии. Величина таких доплат регулируется региональными и местными нормативными актами. Выплаты продлили на октябрь.

Что зависит от регионов

В каждом регионе России должны разработать собственные документы – так называемые дорожные карты – в них прописываются меры, направленные на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году. В Красноярском крае, например, для компенсации северных надбавок на это уже выделено почти 3 млрд. рублей из государственного бюджета. Дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 тоже разработана. В Тверской, Псковской и Новгородской областях тоже уже разработаны планы мероприятий и нормы. Так что регионы постепенно вводят то, что им велел Указ (а чаще его почему-то называют Приказ) 597 Президента. Дорожная карта 01.01.2019 является обязательной к принятию и должна быть в каждом субъекте федерации.

Реальный рост зарплат бюджетников в России

Помимо увеличения ставки НДС с 18 до 20%, повышения тарифов ЖКХ и стоимости проезда в новом 2019 году россиян ждет и ряд других новшеств, например увеличение МРОТ. В текущем году его величина составит 11280 рублей и сравняется с величиной прожиточного минимума, установленной во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения страны.

Несмотря на сравнительно небольшую величину, повышение МРОТ скажется на заработных платах 3,7 миллионов работающих граждан.

Важно! Наиболее значительный скачок цен ожидается в первые шесть месяцев года (примерно, на 4 % или более того), что в итоге гарантировано перекроет запланированную на октябрь индексацию заработных плат работников бюджетной сферы.

По словам Дмитрия Медведева, сказанным в подведение итогов уходящего 2018 года, у государства имеется в запасе план борьбы с бедностью населения страны, однако подробностей его реализации председатель Правительства не сообщил.

Тем не менее, проблема обеднения населения страны была и остается одной из ключевых тем экономики. В разрез с официальными данными о том, что Россия достигла наиболее низкого уровня безработицы, большинство граждан едва держатся на плаву, учитывая рост цен и критически низкие заработные платы в отдельных субъектах.

Начиная с конца 2014 года и до начала 2018, в России непрерывно снижался уровень доходов граждан. В среднем от десяти до пятнадцати процентов доходов было потеряно населением страны за четыре года.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Новые законы с 1 января 2019 года.

Данные Росстата говорят о том, что порядка девятнадцати миллионов российских граждан живут за чертой бедности, то есть намного ниже официального уровня. При этом, несмотря на сравнительно благополучный для экономики 2018 год, доходы населения остались на прежнем уровне, а по сведениям Счетной палаты реальное увеличение доходов в прошедшем году не превысило отметку в 0,4%.

На фоне столь значимых для россиян изменений – повышение НДС, рост цен, увеличение тарифов и стоимости проезда, подорожание акцизов и бензина, санкции и прочие неприятности – индексирование заработных плат работников бюджетной сферы вряд ли сможет компенсировать реальные расходы граждан.

Посмотрите видео. Олег Смолин о повышении зарплат учителей в 2019 году:

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линии Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Повышение зарплаты в 2019 году в коммерческих организациях

Несмотря на то что на законодательном уровне порядок индексации зарплаты не установлен, в Роструде считают, что это не освобождает работодателя от ее проведения (письмо от 24.12.2018 №14-1/ООГ-10305). Коммерческие организации должны проверить, есть ли у них сотрудники, которые получают за полный месяц меньше нового МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 рублей. Если такие найдутся, надо поднять им зарплату, иначе компанию оштрафуют.

Чтобы повысить зарплату сотрудникам до нового МРОТ, следует издать приказ руководителя и подписать с работниками дополнительное соглашение. Сделать это стоит уже в декабре 2018 года, так как с 1 января считать зарплату нужно из нового минимального размера оплаты труда. Образец приказа смотрите ниже.

Образец приказа о повышении зарплаты в 2019 году в связи с изменением МРОТ

Если работник часто ездит в командировки, не надо учитывать суточные при назначении зарплаты за месяц. Кроме того, в 11 280 рублей нельзя включать подарки, материальную помощь и т. д. Эти доходы не относятся к зарплате.

Готовность компаний к пересмотру окладов

В конце 2018-го РБК опубликовало данные социологического опроса, в котором участвовали представители 655 компаний, включая руководителей и специалистов по подбору персонала. Вопрос касался индексации зарплат с 1 января-1 февраля 2019 года. Положительно ответили 18% респондентов, затруднились с ответом 26%. 56% опрошенных – а это преимущественное большинство – не готовы повышать оклады штатным специалистам. Если они и будут это делать, то индивидуально и точечно.

Некоторые представители коммерческих структур не скрывали, что собираются добавить должностные обязанности, увеличить нормы и объемы, так как персонал недостаточно загружен. Эксперты считают, что ситуация на рынке труда не зависит от решений, принимаемых руководителями частных фирм. Ведь для 75% российских граждан бюджетные выплаты были и остаются основным источником дохода, поэтому их увеличение имеет первоочередное значение.

Сохранить и поделиться:

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...